11月8日温州首批职业技能提升补贴人员名单公示，标准上浮50%

11月8日一早，从温州市人社局传来消息，近期温州首批申请职业技能提升补贴的两位人员名单已在市人社保局的官方网站上进行了公开展示。公示期结束后，这些相关人员将陆续获得相应的补贴。据了解，这标志着自《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》政策实施以来，全省范围内首批获得此补贴资格的群体。

依据相关文件要求，自今年1月1日起（包含当日），温州市的在职员工若获得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）的职业资格证书或职业技能等级证书（以证书发放时间为准），并且满足参加失业保险36个月以上的其他条件，将有权领取职业技能补贴。具体补贴金额为：初级证书1000元，中级证书1500元，高级证书2000元。温州市急需的某些职业和工种，其补贴标准可在原有基础上增加50%，这意味着最高可获得3000元的补贴。

在职业领域，记者发现相关文件中也有明确的规定。对于同一职业或工种的相同级别，个人只能申请并领取一次技能提升的补贴，并且不能与职业培训补贴或职业技能鉴定补贴同时获得。特别要指出的是，职业技能补贴的发放对象是持有各类职业资格证书或职业技能等级证书的人员，而不包括那些持有各类专业技术职务资格证书的人员。

温州市人力资源和社会保障局发布通知，从今日起，符合条件的工作人员可前往各自的失业保险管理机构申请领取相应补贴。在申请过程中，必须出示身份证件及证书的正本，同时填写相应的申请表格；如由他人代为申请，则还需提交代申请人的身份证原件以及申请人的授权委托书。在接到申请后，经办机构需在5个工作日内完成审核流程。审核结果一旦确认无误，将启动为期至少7个工作日的网络公示。公示期结束后，将在接下来的15个工作日内，将补贴资金直接划拨至申请人的个人银行账户或社保卡中。

市民如需了解具体的文件通告以及紧缺职业（工种）列表等相关信息，可以访问温州人力资源和社会保障局官方网站进行查阅，或者向当地的失业保险经办机构进行咨询。

【浙江新闻+】

《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》

浙江省人力资源和社会保障厅以及浙江省财政厅联合发布了《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》（以下简称《办法》），该文件旨在为失业保险赋予新的应用领域。

浙江近年来城镇登记失业率稳定在3%上下，失业保险基金主要用途包括向失业者发放保险金、向农民工提供一次性生活补助，以及向企业提供稳定岗位的补贴。这一旨在保障生活、预防失业、促进就业的综合性政策体系正日益健全。

至2016年末，浙江省内参保失业保险的人口达到1317万，当年失业保险基金总收入达到93.78亿元，总支出为72.65亿元，年末基金滚存结余累计至401.02亿元。

申领条件

在本省行政区域内，企业员工若同时满足下列要求，便有资格申请技能提升的补贴：他们需满足以下条件，逗号，包括但不限于，逗号，工作单位在本省范围内，逗号，以及，具备一定的技能提升需求。

依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含）以上；

自2017年1月1日起（包括当日），获得初级（五级）、中级（四级）或高级（三级）的职业资格证书或职业技能等级证书（统称为“证书”）者，其证书的发放时间将作为确定资格的依据。

申领步骤

符合要求的员工需在证书发放后12个月内，携带着身份证原件及证书至其失业保险参保地的失业保险管理单位申请技能提升补助，同时需填写《浙江省失业保险参保人员技能提升补助申请表》。若在申请时已处于失业状态，则应前往失业前最后一次缴纳失业保险费的参保地失业保险管理单位进行申请。代为领取时，必须出示代理人的身份证件正本，以及申请人签署的授权委托文件。

失业保险经办机构在接到申请后，需在5个工作日内对参保者的缴费状况及证书信息进行审核。这一审核过程涉及通过省级统一的业务处理系统对申请人的身份和失业保险缴费情况进行核实。若省级业务处理系统尚未投入使用，各地方将自行决定审核的具体方法。证书信息的审核需通过国家职业资格证书全国联网查询系统网站、浙江省职业资格工作网，或当地职业资格系统进行甄别。具体网站分别为：国家职业资格证书全国联网查询系统网站（http://zscx.osta.org.cn/）、浙江省职业资格工作网（http://zj.osta.org.cn/）。

审核通过的申请，需在当地政府或人力资源社会保障部门官方网站上公布补贴申请的详情，公示期限不得少于七个工作日。公示结束后，应在十五个工作日内，将补贴款项直接转入申请者的个人银行账户或社会保障卡。对于审核未通过的申请，必须以书面形式向申请人说明具体原因。具备条件的地区，可利用信息化技术，尝试开展技能提升补贴的网络在线申请、审核及结果反馈流程。

补贴标准

各统筹地区的人力社保和财政部门，依据当地失业保险基金的运行状况、特定职业（工种）的职业培训及职业技能鉴定的补贴基准等因素，共同制定技能提升补贴的规范，并据此进行相应的适时调整。持有初级（五级）职业资格证或相应技能等级证的员工，可获得的最大补贴通常为1000元；具备中级（四级）职业资格证或相应技能等级证的员工，最高补贴通常为1500元；而拥有高级（三级）职业资格证或相应技能等级证的员工，最高补贴一般不会超过2000元。

各城市应依据当地主导产业发展的趋势和人力资源市场的实际需求，对当地急需且短缺的职业（工种）进行深入研究，并编制出相应的目录。持有该目录中所列紧缺急需职业（工种）的资格证书或职业技能等级证书的人员，其补贴金额可以在原有标准的基础上提高，但增幅不得超过50%。

从事同一职业或工种的个人，对于同一等级的技能提升，只能申请并领取一次补贴。此外，他们不得在享受技能提升补贴的同时，再获取职业培训补贴或职业技能鉴定补贴。