常州市武进区部分单位公开招聘 11 名公共服务岗位工作人员公告

由于工作需求，常州市武进区若干机构正对社会公开选拔11名公共服务岗位的员工。以下为相关事宜的公布内容：

一、招聘岗位

详见招聘岗位简介表。

二、招聘条件

1、具有国家承认的大专及以上学历;

常武地区的户籍证明（须在2015年4月13日之前获得该地区的长期居住户籍资格）。

年龄需满足18岁至35岁之间，即1979年4月13日至1997年4月13日出生者，个别职位对年龄的具体要求请参考岗位简介表。

4、具有拟报岗位的其他资格条件;

5、具备正常履行岗位职责的身体条件。

6、有下列情形之一的，不予报考：

本人曾因犯罪行为受到刑事处罚、劳动教养、少年管教，或因其他违法行为被公安机关查处。

(2)本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)本人参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的;

若配偶或直系亲属遭受死刑判决、涉嫌危害国家安全罪行、正处于立案审查阶段或正在服刑期间。

(5)其他不宜从事岗位工作的情形。

三、报名程序和方法

(一)招聘岗位查询

从2015年4月1日开始，您可以在武进人力资源和社会保障网（www.wjhrss.gov.cn）上查看各个岗位的详细招聘名额以及所需的资格条件等信息。

(二)报名方式

本次公开招聘报名采用现场报名方式进行。

报名时间：2015年4月13日9：00～16：30。

现场报名地点、报名联系人及联系方式详见岗位简介表。

(三)报名注意事项

报考者需严格按照岗位需求准确填写相关信息，对于任何虚报信息或不符合报名资格的情况，一旦核实，将立即剥夺其考核资格。

2、每人限报一个岗位，多报无效。

3、报名时需递交的有关材料：

《2015年度常州市武进区公共事业岗位人员招聘报名登记表》

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;

身份证、毕业证、学位证等证明资质的文件，以及相关的奖励证明，若持有国外（境外）学位，还需出示中国教育部签发的认证文件。这些文件的原件和副本均需提交，审核人员现场核对无误后，原件将退还，副本则予以保留。

4、报名费100元。

5、考生于2015年4月16日到各招聘单位领取准考证。

报考法院职位的考生可至武进区湖塘镇长安路12号，武进区人民法院619室的政治处领取准考证。

报考横林殡仪馆职位所需准考证的领取点位于武进区延政中大道行政中心的四号楼，具体是在二楼民政局的217号房间，该处负责组织人事以及社会工作。

报考非税收入管理办公室职位所需准考证的领取点位于武进区延政中大道23号的鑫都大厦，具体是财政局内的1107室，该处为人事教育科。

四、考核

本次招聘活动针对常州市武进区人民法院的岗位，采用了技能操作测试与面试相结合的评估方式。

常州市武进区非税收入管理办公室的岗位以及横林殡仪馆的岗位，其考核方式将依据报名人数来定。若报名人数在10人及以下，将直接进行面试；若报名人数超过10人，则需进行笔试与面试的联合考核。

1、技能操作

技能操作考核主要涉及电脑文字输入，包括视觉输入和听觉输入，速录机也可使用；具体考核的时间与地点，请参考准考证上的信息。

技能操作考核成绩总分为100分，合格分数线为50分。

技能操作考核成绩在原发布招聘简章网站公布。

2、笔试

该考试涉及《公共基础知识与能力素质》的相关内容，具体笔试的日期与地点，请参照准考证上的信息。

笔试成绩总分为100分，合格分数线为50分。

笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。

3、面试

对于技能操作（笔试）考核成绩达标者，需依据成绩高低，依照各岗位招聘名额与应聘者数量的1:3比例挑选面试候选人；若某岗位的技能操作（笔试）合格者数量未达到1:3的比例要求，则将根据实际合格者数量来决定面试人选。

面试总分设定为一百，及格标准定在六十。若面试成绩未达及格线，则其综合评定成绩不予计入。面试的具体时间和地点将另外通知。

4、综合成绩计算

报考常州市武进区人民法院职位的考生，其综合成绩是通过将技能操作考核得分与面试得分各自占据一半比重来合算得出的。

报考常州市武进区非税收入管理办公室职位以及常州市武进区横林殡仪馆职位的考生，其综合成绩的评定分为两种情况：一是若需参加笔试，则笔试和面试成绩各占一半比重进行计算；二是若无需笔试，则面试成绩即为最终的综合成绩。

技能操作考核得分、笔试得分、面试得分以及综合得分在计算时均需保留至小数点后两位。

五、体检

依据考生的整体得分情况，从高到低排列，依照招聘职位所需人数，以1:1的比例挑选体检候选人。若遇分数相同的情况，将优先选取面试得分较高的考生（若技能操作考核、笔试及面试成绩均相同，则不计去最高分和最低分，重新计算面试成绩的平均值，选取平均值最高者）。体检的规范将依照《公务员录用体检通用标准》进行。当体检结果不达标或其他因素导致名额空缺时，应依照总分排名，由高至低进行依次填补。

六、考察与公示

体检通过者将由雇主单位负责进行评估。若评估不合格或因其他因素导致名额空缺，将根据综合得分由高至低进行依次填补。评估结果合格者，将由区人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘用人选的名单。

七、聘用

所有被雇佣的人员均采用劳务派遣的用工模式，并需签订劳动合同。对于已被雇佣且在社会上已有职位的个人，若其与原工作单位之间已存在劳动（聘用）合同或协议，则需由个人与原单位根据相关法规自行进行协商解决。

劳动合同一旦签署，若聘用人员提出终止合同，且该职位出现空缺，用人单位可提出申请，在符合条件的人员中依据综合成绩由高至低进行补充，补充期限至本区下批公开招聘公共服务岗位的简章公布之日截止。

八、招聘咨询

武进区的人力资源和社会保障局承担着解答关于具体招聘岗位详细信息的咨询工作。

咨询电话：0519—86310966。

九、纪律监督

依照“公开、平等、竞争、择优”的基本准则，武进区人社局联合各招聘单位协同推进此次公开选拔活动。区人社局纪委承担监督职责，同时主动接受区纪检监察机构及社会各界的监督。对于违反招聘纪律的行为，将依法追责。

监督电话：0519-86310084。

十、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

常州市武进区于2015年公开发布了关于公共服务岗位工作人员的招聘信息，具体岗位的简介表格也已编制完成。

2015年度，常州市武进区公开发布了公共服务岗位工作人员的招聘公告，并附上了相应的报名表格。

常州市武进区人力资源和社会保障局

2015年4月1日