7月6日！重庆大数据人力资源服务产业园开园仪式举行

黄瑞 人力资源报记者 刘继英

7月6日，在人力资本研究中心，重庆市大数据人力资源服务产业园的开幕庆典以及人力资源产业数字化助力企业发展论坛成功举办。此次盛会以“数智助力江城，才智汇聚丹乡”为核心议题，致力于促进人力资源与数字经济等领域的深度结合，优化全市人力资源服务产业园区的整体规划，并加速垫江及渝东北三峡库区城镇群的人力资源服务业及经济社会发展进程。此活动由重庆市人力资源和社会保障局牵头，垫江县人民政府联合举办，具体执行工作则由垫江县人力资源和社会保障局负责承担。

重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国，县委副书记兼县政府县长张涛，县委常委、县政府党组成员姜卓，县人大常委会副主任章华荣，县政协副主席刘洪君，以及市人力社保局相关处室的主要负责人和垫江县相关部门的主要负责人均参与了此次开园仪式。活动邀请了重庆市人才研究和人力资源服务协会的成员、明月山绿色发展示范带的人力社保部门、重庆市市级产业园的人力社保机构及其产业园，以及县域内18家企业的管理人员共同参加。

在开园仪式上，与会嘉宾率先踏足明月山脚、牡丹湖边的重庆市大数据人力资源服务产业园，该产业园的办公区域占地约四万五千平方米，现有入驻机构五十七家，员工总数达到六百九十七人，每年为超过七万家市场主体提供服务，并惠及劳动者共计五十九万人。

之后，在人力资本研究中心隆重举行了开园盛典。此次活动由县委常委、县政府党组成员姜卓担任主持人。在仪式上，垫江县委副书记、县政府县长张涛发表了讲话。他强调，人力资源是推动经济社会发展的关键要素，而人力资源服务业则是优化人才配置、促进就业的关键力量。实施重庆市“一区两群”战略，于主城都市区与渝东北三峡库区城市群的关键交汇处垫江设立大数据人力资源服务产业园，这不仅是一种战略部署，更是一种深远的洞察，此举充分展现了市人力社保局及县委县政府对人力资源产业的关注以及对人才的渴求。垫江应传承“勇攀高峰”的志气，秉持“助力人才、扶持企业、促进经济、面向未来”的育人理念，深化与全球知名人力资源机构的协作，吸引众多人力资源企业入驻；借鉴经济繁荣地区的成功模式，注重信用和品牌建设，将品质、诚信和品牌意识融入园区发展；同时，不断改革和完善体制机制，充分利用市场机制优化人才配置、引进优质项目、保障劳动力需求，通过人力资源领域的创新服务，推动经济社会持续健康发展。

在仪式现场，重庆市人力社保局党组成员兼副局长何振国向重庆市大数据人力资源服务产业园颁发了牌匾，而垫江县委副书记兼县长张涛则接过了这块牌匾。

首批入驻园区的人力资源服务机构代表举行集中签约仪式。垫江县人力资源和社会保障局作为产业园的运营主体，联合中智科技集团有限公司西南分公司、重庆垫江人力资源管理公司、步易信息科技（重庆）有限公司、重庆丹城人力资源管理公司、重庆东勇机电安装公司、重庆市兴民职业技能培训学校有限责任公司以及垫江鼎汇职业培训学校等七家入驻企业，共同举行了电子签约仪式。

何振国在签约仪式上发言指出，重庆市大数据人力资源服务产业园的创立，旨在紧密围绕就业优先、人才强市以及乡村振兴三大战略，全面发挥其在汇聚企业、引领行业、促进产业发展中的关键平台和重要载体作用，同时，也致力于推动人力资源服务业的快速发展，发挥其战略性的重要作用。垫江县位于重庆一小时经济圈的关键节点，同时也是渝东北翼的关键交汇点；重庆市大数据人力资源服务产业园作为重庆市人力资源服务产业园“1+10+N”空间布局中的关键组成部分，发挥着至关重要的作用。产业园的构建与运营应以垫江为基地，努力构建人力资源与数字经济相互促进的区域性集聚中心，服务于渝东北地区，并向川渝两地辐射，面向全国范围，致力于打造具有垫江产业特点的、功能多样、结构多元、层次丰富、专业化的综合性人力资源服务平台。期望运营管理单位能够增强园区环境及硬件设施，打造一站式公共服务体系；入驻园区的企业应充分发挥其在合理调配人力资源、构建宽松的人才流动环境、提升人力资源质量、增强人才培养力度等方面的先锋作用；政府部门需根据垫江的实际情况制定相应的政策，做好搭建平台、提供政策扶持、完善配套保障以及关心关爱服务的工作。

本次活动的宗旨在于突出大数据与人力资源结合在缓解企业困境和推动企业数字化进程中的重要作用，故特地邀请了重庆大数据研究院的副院长欧燕林先生以及国内A股上市公司人力资源服务企业科锐国际的总经理何洪锴先生。他们分别就“人力资源服务产业数字化对企业发展的推动作用”以及“人力资源产业如何服务于实体经济”两大主题进行了深入的主旨演讲，旨在为企业数字化进程提供助力。

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重庆市大数据人力资源服务产业园

重庆市的大数据人力资源服务产业园，作为全市首个专业型的人力资源产业园区，由重庆市人力社保局与垫江县政府联合投资兴建。该产业园位于明月山脚、牡丹湖畔，占地面积约为4.5万平方米。

园区内设有57家服务性机构，拥有697名员工，其中本科及以上学历者有244人，持有人力资源相关职业资格证书的有285人；每年为超过7万家市场主体提供服务，协助59万名劳动者，助力约28万人次实现就业或流动。

园区遵循“一园引领、点面结合、全域推进”的发展战略，精心构建了包括大数据人力资源服务平台、人力资本研究中心、人力资源公共服务中心、人力资源市场、就业创业服务中心、未言孵化中心、培训评价中心和维权中心在内的八个功能区域；同时，设立了1个中心园，以及4个分园，分别是高新区、澄溪、高安和周嘉，还有26个乡镇（街道）人力资源驿站，形成了“1+4+26”的矩阵式三级布局。

园区坚守着为人才提供助力、为企业注入活力、为经济注入动力、为未来注入能量的理念，积极推进“人力资源+”的三大融合实验，致力于打造三大人力资源服务品牌以及四大人力资本开发服务品牌。聚焦重庆市的八大重点产业、33条产业链，以及县域的“四大工程”和三个功能区的建设，园区全力以赴提供人力资源服务保障。此举旨在促进就业更加充分、质量更高，助力全县经济社会实现高质量发展，为垫江建设生态优美、经济繁荣、百姓富裕的现代化新城区贡献新的、更大的力量。