石家庄市教育局等关于做好2020年特岗计划实施工作的通知

石家庄市教育局

中共石家庄市委机构编制委员会办公室

石家庄市人力资源和社会保障局

关于做好石家庄市2020年农村义务教育

阶段学校教师特设岗位计划实施工作的

通   知

元氏、井陉县教育局、编办、人社局：

依据石家庄市人民政府办公厅发布的《关于发布石家庄市乡村教师支持计划（2016至2020年）具体实施措施的通告》（编号石政办发〔2016〕4号）的指导思想，结合河北省教育厅和河北省财政厅下发的《关于确保河北省2020年农村义务教育学校教师特别岗位计划顺利执行的通知》（编号冀教师〔2020〕8号），现就我市2020年农村义务教育学校教师特别岗位计划的执行工作作出如下安排：

一、目标任务

我市积极推行全国范围内招聘高校毕业生至农村学校任教，旨在健全农村教师补充新机制。此举有助于逐步缓解我市农村学校师资数量短缺及结构失衡等问题。同时，此举还能提升农村教师队伍的整体素质和农村教育教学水平，进而缩小城乡教育差距，有力推动教育公平及城乡教育资源的均衡分配。

（二）特岗教师的任期为三年。在2020年，我市计划针对元氏县和井陉县，各自招募150名特岗教师。

二、实施原则

特岗计划执行过程中，我们秉持“公开、公平、公正、自愿、择优”的五大原则，同时确保与教师编制的统一管理相协调，与教师资源的均衡分配相融合，以及与提高农村教师队伍的整体素质相衔接。

三、招聘条件

（一）招聘对象

1．全日制普通高校本科及以上毕业生。

持有河北省户籍或籍贯的全日制普通高等专科学校师范类专业的专科学历获得者（但早期教育和学前教育专业的专科毕业生除外）。

（二）基本条件

坚定不移地贯彻党的指导思想和政策，对教育事业充满热情，怀揣着对事业的深厚热情和强烈的责任感，品德优良，未曾有过违法乱纪的记录，主动遵循《新时代教师职业行为十项准则》，以身作则，积极参与农村义务教育的志愿服务工作。

年龄须在30岁以下，即1990年6月1日之后出生，同时，个人目前未从事任何职业，或者已经同之前的工作单位终止了劳动合同或聘用协议。

担任初中教师职务需具备全日制普通高校本科或更高层次的学历，而应聘小学教师职位则需拥有全日制普通高校本科及以上学历，或者全日制普通高校师范类专业的专科文凭。

4．教师资格证有关要求

持有初级或高中教师资格证的应试者可申请初中职位，所申请的学科需与教师资格证上标注的任教学科相匹配。同时，具备小学、初中或高中教师资格证的应试者，也有资格报考小学职位。不过，若报考小学体育、音乐、美术、英语等岗位，则要求教师资格证上的任教学科与所申请岗位的学科相符；而对于其他岗位，则没有对教师资格证任教学科的具体要求。中等职业学校的文化课教师资格与高级中学的教师资格是通用的，因此，持有中等职业学校文化课教师资格证的教师可以报考高级中学的相应岗位。然而，其他类型的中等职业学校教师资格则不符合高级中学岗位的要求。

持有《中小学教师资格考试合格证明》的应试者，可依据该证明所注明的教学阶段和学科类别，参照（1）所述条件，报考相应的教师职位。

依据人力资源社会保障部、教育部等七个部门联合发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响，实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（编号：人社部发〔2020〕24号），对于满足教师资格考试报名资格和认定要求，但尚未获得教师资格证书的高校毕业生（包括2020届毕业生及2018、2019届尚未就业的毕业生），他们可以先行报考特设岗位教师，待被录用并上岗后，再进行教师资格证的考取。需要注意的是，这些毕业生所持有的毕业证书专业必须与所报考岗位的学科相匹配或相近。

上述（2）、（3）类别的应聘者，在获得我市2020年特岗教师聘用资格之后，需经历一年的试用期。在此期间，他们需在签署《石家庄市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》的当年内，获取与报考岗位学段和学科相匹配的教师资格证。若在规定期限内未能获得所需教师资格证，将依照法律法规终止聘用合同。

具备优异的身体和心理素质，体魄强健，五官周正，未患有传染性疾病，且无精神健康问题，完全符合教育教学工作的要求。

具备从事教育教学所需的基本能力和素质，初步掌握了教育教学的基本理论和技能，能够基本满足所应聘岗位的教育教学工作要求。

四、优惠政策

符合招聘要求的，包括服务期满且考核通过的全日制普通高校本科及以上毕业生，参与“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”和“选聘高校毕业生到村任职工作”的人员，以及我省符合条件的“在校大学生士兵退役复学应届毕业生”（即从河北省应征入伍、此前已被河北省全日制普通高等学校录取并保留入学资格，或正在河北省普通高等学校就读、复学的应届毕业专科及以上学历大学生退役士兵），在参加招聘时，其笔试成绩将额外增加5分。

五、招聘程序

（一）公布需求

在2020年7月1日之前，市教育局及元氏县、井陉县的相关政府网站需向公众发布特岗计划的具体岗位需求信息。同时，元氏县教育局和井陉县教育局需借助报纸、电视、网络等新闻媒介，大力宣传特岗计划的目的和重要性，以及招聘的具体对象、条件，以及相关的优惠政策与保障措施，以此引导并激励高校毕业生踊跃报名参与特岗教师的招聘活动。

（二）网上报名

报名期间自2020年7月1日上午9点起，至7月3日下午6点止。

特岗教师招聘的报名工作通过网络途径进行，现场报名环节已被取消。有意向的应聘者需登录石家庄市教育局的官方网站，点击网报页面，认真阅读招聘政策及具体要求，然后按照规定的步骤，真实、详尽地填写个人信息。

照片需为近期拍摄的1寸规格正面免冠彩色白底个人证件照，头部需占据照片面积的2/3，要求发型干净利落，面部无化妆，耳朵外露，人像需清晰可见，表情要自然大方。电子版照片命名应遵循“身份证号码+.jpg”的格式，例如：“13010519980601256X.jpg”。

请提供身份证、毕业证书、教育部学历电子注册备案表、普通话水平测试等级证书以及教师资格证（或中小学教师资格考试通过证明）的电子版照片。对于河北或湖北的考生，还需提交户口簿的个人户籍页，或者由户籍所在地的公安机关出具的官方户籍证明的电子版照片。

全日制普通高校师范类专科毕业生必须提交本人户口簿的户籍页，以及户籍所在地公安机关出具的正规户籍证明，还有高中毕业学校提供的学籍证明，以及高中毕业证书的电子版图片。如果毕业证书的信息无法证明其师范专业身份，还需额外提供全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证的电子版图片。

考生所提交的图片必须保证边框完好无损，形状准确，文字易于辨认，光线分布一致，避免过曝，且格式应为JPG或JPEG，文件大小不得超过50KB。

报考者需在众多岗位中挑选一个设岗县的单一职位，并且需明确表达自己是否愿意接受岗位调剂。

（三）资格审查

1.资格审查的时间：2020年7月1日至7月6日。

资格审查工作由市教育局负责指导，具体操作则由设岗县教育局承担。设岗县需严格执行审查的标准和流程，并设立专门的审查机构，由县教育局的主要领导担任负责人。此外，还需建立审核人员与县教育局主要领导共同负责的审核制度。根据招聘要求，对考生在网上提交的证件、证书等相关证明材料进行仔细核查，确保无误。同时，必须在两个工作日内完成审核，并向考生反馈结果。

考生若因信息填写失误导致审核未通过，可在审核截止日期前一天依照审核反馈进行修正并重新提交。一旦审核通过，考生信息将不得再行修改。

（四）笔试

笔试的具体时间定于2020年7月21日的上午，从9点整开始，一直持续到11点30分。

2．笔试考点统一设置在石家庄市市区。

通过资格审查的应试者需在2020年7月18日至7月20日期间，访问石家庄市教育局的官方网站，了解准考证打印的相关信息。同时，在笔试当天，应试者需携带准考证和身份证的正本，前往规定的地点参加笔试。

为确保疫情防控措施的有效实施，考生们需在考前14天开始每日测量体温，密切关注健康状况，并完成健康信息的申报。他们可以通过微信搜索“冀时办”应用，下载并使用“河北健康码”，真实填写个人资料，并从7月7日开始，持续记录并打卡每日体温情况。考生抵达考点需佩戴防护口罩，同时展示“河北健康码”和近14天的健康打卡情况，还需接受体温测量。体温正常者可进入考场。若体温读数超过37.3℃，考生需接受复测。复测结果若仍超37.3℃，则需进入隔离考场参加考试。

笔试环节系闭卷形式，由市教育行政部门负责执行。市教育局依据报考人数情况，负责合理规划并设置考点、考场，同时管理考试相关事务。

考试内容涵盖教育法律规范、教师职业道德规范的基本准则、教育学原理、教育心理学知识以及新课程改革的相关理念。考试并未规定具体的参考书籍和考试指南，重点在于评估应试者从事教育教学工作的基本素养以及分析问题和解决问题的能力。笔试的总分为150分。

考生可在2020年8月1日登录石家庄市教育局官方网站，亦或元氏县、井陉县政府官方网站，查询个人笔试考试成绩。若对笔试成绩存有疑虑，请填写笔试成绩复核申请表，并于2020年8月2日之前将申请表发送至hbtgzp@mail.hebtu.edu.cn邮箱，逾期将不再接受申请。

通过资格初审的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”的考生，须出示由县级以上项目主管部门签发的服务期满合格证书（或证明）的原本及副本；“在校大学生士兵退役复学应届毕业”的考生，则需提交中国人民解放军士官（或义务兵）退役证明的原件和副本，并在2020年7月20日的下午14点至17点期间，于其笔试的考点接受核实。经过核实确认无任何问题，考生需将原件自行取回，同时身份证及证书的复印件需予以保留。在市级教育行政部门完成审核程序后，将对符合资格的考生在笔试成绩上增加五分。

（五）面试

明确面试候选人名单。依据考生填报的志愿及笔试所得分数进行排序，然后依照设岗县岗位数量的1：1.5比例，选定将参加面试的人员。对于面试人选数量未达到1：1.5比例的情况，原则上需在同意调剂报考其他市级特岗县相同学科人员名单中，以及未进入本县面试的人员中，依照笔试成绩由高至低的顺序进行调剂。若在同一设岗县相同学科中，取得面试资格的最后一名考生有两人或以上笔试成绩相同，则这些考生将同时获得面试资格。考生需在2020年8月5日当天，访问市教育局官方网站，亦或元氏县、井陉县政府的官方网站，以核实自己是否获得了面试的资格。

面试的具体日期为2020年8月7日至8月9日。有意参加面试的考生，请提前通过报考县教育局提供的特岗教师招聘联系方式进行咨询，了解面试的相关安排。

面试活动在市教育局的指导下进行，具体由负责岗位设置的县教育局负责执行。在新冠肺炎疫情防控的背景下，面试的相关安排必须严格遵守相关要求。所有应聘者必须按照面试的具体要求，在规定的时间内前往指定的地点参与面试。

面试前，设岗县须对取得面试资格的考生进行证件审核。应聘者需提供个人身份证、毕业证书、教育部学历电子注册备案表、普通话水平测试等级证书以及教师资格证（或中小学教师资格考试通过证明）等证书的原始件；对于师范类专科的报考者，需核实其户籍或籍贯为河北的相关证明文件以及师范专业毕业证明的原始件；同时，河北籍或湖北籍的考生还需出示户籍证明文件的原始件。核实相关证件、资格证书以及证明材料是否为真，并确认其内容与网络报名信息相符。若无法提供真实证件、证明材料，或者提供的信息与网络报名信息不符，将取消其参加面试的资格。

面试环节着重评估应聘者的专业知识、教学技能、教师必备素质、语言沟通技巧以及仪容仪表等方面，具体通过课堂模拟授课和答辩等方式进行。面试的满分设定为100分。

（六）体检

面试阶段，设岗县教育局负责统一安排，在符合二级乙等或以上级别的医疗机构内进行健康检查。该检查的费用由设岗县政府负责承担。体检的具体标准则依据《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》以及人力资源和社会保障部发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目，以保障乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的规定执行。无故缺席体检的人员将被认定为自动放弃受聘机会，且体检结果不合格者将失去受聘资格。

（七）人选确定

在经过体检合格的应聘者中，将依据报考岗位的考试总分（包括笔试和面试成绩）进行排序，并从高分到低分依次挑选出拟聘人员。

若拟聘人选在最后一名出现成绩并列的情况，需依次考虑以下七个条件来确定人选：学历层次、面试得分、是否为本地生源、籍贯是否为湖北、是否为湖北高校毕业生、所学专业与应聘岗位是否匹配、是否为参加过半年以上顶岗实习的师范院校毕业生，以及是否为我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员。仍不能确定的，由设岗县对上述条件相同应聘考生进行二次面试。

若特岗教师拟聘人选数量未达到设岗县岗位计划招聘人数，市教育局将在市级特岗设岗县范围内，对同意调剂的相同岗位落聘考生进行选拔。选拔将依据考试总成绩从高到低的顺序进行。若考试总成绩相同，则将按照前述七个条件进行调剂。拟聘特岗教师的名单将在2020年8月22日之前，分别在市教育局网站和设岗县政府网站上对外公示。

（八）岗前培训

市教育局负责监督，特岗教师岗前培训由设岗县教育部门负责具体执行。必须实施有效策略，强化特岗教师的培训力度，特别是对非师范类毕业生，必须做好其入职前的职业道德教育和教学技能培训。培训的具体时间由设岗县教育局来安排，目的是保证新聘用的特岗教师能够在秋季开学时准时到岗。

（九）签订合同

在2020年8月31日之前，设岗县政府需与符合条件的特岗教师签署《石家庄市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》。若有人选未在此期限内完成协议签订，则其聘用资格将被视为自动放弃。至2020年9月30日，各设岗县教育局需将已签署的《聘用协议书》各一份报送至市教育局。

（十）上岗任教

特岗教师由所在县教育局统一指派至相应学校，该学校负责其教学任务及日常事务管理。若教师未在规定期限内报到或拒绝接受分配，其特岗教师聘用资格将被取消。同时，设岗县有权根据聘用协议追究其相应责任。

六、资金安排

特岗计划所需的经费由设立岗位的县负责筹集，而教师的工资及其他福利待遇则按照国家规定的特岗教师标准来确定。

在特岗教师聘任期间，须遵循国家规定的工资制度与标准。县级财政部门需负责对特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补贴、体检费用进行统筹安排。此外，还需承担将特岗教师纳入当地社会保障体系、享受相应社会保障待遇（不包括商业保险）所需缴纳的相关费用，以及岗前集中培训的费用。

各地需切实履行管理职责，务必保证特岗教师薪资按时足额到位，依照规定加入社会保险体系，且在职称评定、优秀评选、年度考核等方面，享有与当地公立学校正式教师相同的待遇。

七、政策保障

特岗教师可享受《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅联合印发的文件》（编号冀办发〔2017〕23号）、《人事部等相关部门联合发布的《关于组织高校毕业生赴农村基层支教、支农、支医及扶贫工作的通知》》（编号国人部发〔2006〕16号）以及河北省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室共同发布的《关于落实全省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满后工作岗位的通知》（编号冀教师〔2012〕3号）等文件中规定的各项优惠政策。

依据《教育部印发的通知》（教学函〔2019〕6号）第五十九条的规定，对于服务期满且考核合格的特岗教师，若他们在三年内报名参加全国硕士研究生招生考试，其初试成绩将额外增加10分，并在同等条件下享有优先录取的资格。

（三）设立岗位的县份必须切实确保特岗教师享有与当地公立学校教师相同的待遇。在三年聘任期间，特岗教师在薪资津贴、绩效奖金、各类补贴和补助、社会保障、住房公积金缴纳、职称评定和聘任、评优评先、年度考核以及参与培训等方面，均应与公立学校教师享有同等权益。

实施特岗计划的县域，必须严格遵守教育部、财政部、人事部以及中央编办联合发布的《关于农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）中的规定，切实采取措施确保三年服务期届满、考核达标且有意继续留任的特岗教师能够顺利转入编制并落实具体岗位，同时要扎实做好人事和工资关系等相关接转工作。确保《教师服务证书》的发放与管理流程得到妥善执行，严格遵守国家相关法规，为服务期满的特岗教师提供报考党政机关公务员、攻读硕士研究生等领域的优惠政策。

对于服务期满且考核结果为合格的特岗教师，若他们有意再次选择职业，市、县相关部门应在各自行政区域内，为他们提供便利的工作岗位选择和户口迁移手续办理服务。若这些教师被党政机关或企业事业单位正式录用或聘用，那么他们在我省规定下，服务期限应被视同工龄，并计入社会保险缴费的年限。

八、管理和服务

特岗教师采用协议式管理方式。在2020年8月31日之前，特岗教师需与所在县份签署特岗教师聘用协议（共四份，双方各保留一份，个人人事档案存档一份，并向市教育局报送一份），协议内容详细阐述了设岗县与特岗教师双方应享有的权利和应承担的义务。在聘用期间，特岗教师的日常管理和考核工作主要由设岗县教育局和设岗学校负责执行。对那些成绩优异、表现卓越的个体，应当予以嘉奖；对于那些未按协议规定履行职责的，应当及时开展批评教育，促使他们改正错误；若经过教育仍无改善，且不适合继续担任教职的，应立即解除其劳动合同，并取消其享受的相应优惠政策。

（二）县教育局对特岗教师进行了严格的跟踪管理与服务。市教育局需构建特岗教师信息档案，对特岗教师实施聘后管理与评价。同时，对设岗县的特岗计划执行状况、特岗教师的薪资、补贴以及社会保障等政策待遇的落实情况，实施定期的监督与核查。各设岗县教育局需构建特岗教师信息资源库，全面了解特岗教师的基础资料，并强化对特岗计划执行状况的实时监控与管理。

（三）务必强化特岗教师的培训工作，特别是对那些非师范类毕业生的培训，必须认真执行入职前的职业道德教育。需在各层级和各类别的培训中统一规划，实施特岗教师专项培训，以县级单位为主导，强化特岗教师的培训力度，助力他们迅速成长。

在聘任期间，若教师本人有此意愿，可以选择将户口保留在原籍，亦或是迁移至任教学校所在地区；同时，其档案关系原则上应统一转移到任教学校所在地的县级政府教师人事档案管理部门。

各设岗县及学校需确保特岗教师的薪酬及补贴的发放、周转宿舍的分配等各项保障措施得到有效执行。需着力解决特岗教师在工作和生活中遇到的实际问题，确保国家政策能够惠及每一位特岗教师，从而使他们能够安心工作、享受舒适的生活、专心致志地进行教学工作。

深入挖掘特岗教师队伍中的杰出代表，通过举办各类活动，大力弘扬他们胸怀壮志、深耕农村的奉献情怀和感人故事。强化对特岗计划在农村义务教育质量提升、教育公平促进等方面发挥的作用及取得的成效进行总结和推广，致力于打造实施特岗计划的积极工作环境。

（七）强化对特岗计划执行情况的监督检查，确保各项任务得到有效执行。若发现存在无故拖欠特岗教师薪酬、未能为其缴纳社会保险和住房公积金、未能及时为服务期满后选择留任的特岗教师办理编制入编手续等问题，一经查实，须立即进行整改。对于整改措施不力的，将进行公开通报批评，并在下一年度对岗位设置名额进行相应核减或取消。

九、其他

笔试和面试的考务流程以及疫情防控措施均依据《2020年河北省特岗教师招聘考试疫情防控规范及详细实施计划》以及《2020年特岗教师招聘考试总体方案》的规定进行操作，这两份方案将单独印发。

特岗计划通过公开招考的方式进行选拔，整个招聘流程由市教育局亲自主持。市教育局将全面监管资格审查、面试以及聘用后的管理工作，一旦发现任何问题，将严格追究责任，对情节严重者还将实施行政处分。

实施特岗计划的县域需严格把控教师招聘质量，严格遵守招聘条件的相关规定，细致审查应聘者是否存在违规、违纪或其他不良社会行为，严禁擅自放宽要求、降低标准，以保证教师聘用的整体质量。同时，特岗教师的招聘需在市、县核定的中小学教职工编制总额范围内进行，并确保三年服务期满、考核合格且愿意继续留任的特岗教师，都能得到相应的编制安排。特岗教师需分配至县城以下的乡村初中、小学以及教学点，需优先考虑村小和教学点的教师补充需求，县城学校不得新增特岗教师；同时，要优化教师队伍的构成，增强体育、音乐、美术、英语、信息技术等学科师资力量的补充。

应聘者需确保所提交的证件、证明文件及个人信息真实无误。在招聘全流程及特岗教师服务期间，若发现其不符合招聘要求、隐瞒关键问题、提供虚假信息或证明材料，将立即剥夺其报考资格；若已被录用，则取消其聘用资格，由此产生的后果和损失由应聘者自行承担。以下情形之一者，三年内不得报考特岗教师：

不符合教师任职资格标准，在网报过程中进行虚假申报的，以及故意隐瞒相关事宜，提交不实报名注册信息和相关证明资料的。

2．在特岗教师招聘考试中有违纪作弊行为的；

3．签订了特岗教师聘用协议书，未履行协议的。

（五）特岗教师招聘全程不向应聘考生收取任何费用。

市教育局及所设岗位的县份均不组织任何类型的特岗教师招聘考试培训课程，亦不授权任何机构或个人进行此类培训活动的举办。

（七）联系方式

报名期间咨询电话：元氏县：0311—84533620；

井陉县联系电话为0311—82022596，另外还有82022922—814。

报名阶段，如需进行监督或提出投诉，请拨打以下电话：0311—86967420，或0311—86036671。

上午九点至十一点半，下午两点三十分至五点整，周六、周日及国家规定的法定节假日不在此列。

查询网站：

石家庄市教育局http://www.sjy.net.cn

元氏县政府官方网站，http://www.yuanshi.gov.cn，为公众提供信息服务。

井陉县政府官方网站http://www.sjzjx.gov.cn

石家庄市在2020年发布的针对农村义务教育阶段学校教师的特殊岗位招聘计划，其学科需求的具体表格。

来　源：石家庄市教育局

监　审：张志刚   苏 燕   陆红纲

编　辑：赵若云

运　营：石家庄广播电视台新媒体中心