中共苏州市委统一战线工作部拟面向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员

苏州市委统战部鉴于工作需求，依照中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室发布的《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见》通知（苏委办发〔2019〕125号）以及苏州市人力资源和社会保障局印发的《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》通知（苏人保事〔2010〕013号）的相关规定，经内部研讨及向上级部门申请并获批准，计划向社会公开选拔一名公益性岗位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位为计算机系统操作工1名。（附岗位简介表）

二、招聘范围和对象

符合本次公开招考的基本要求以及对应岗位所需的专业技能、身体状况等各项资格的人员，均有资格参与报名。

三、招聘条件

坚定支持党的指导思想和政策，恪守国家的法律法规，具备优秀的政治素养、高尚的职业道德以及敬业奉献的品质，且无任何违法违纪的不良行为记录。

2．苏州市区户籍；

3.年龄35周岁以下（1988年9月12日以后出生）；

4.学历：大学本科及以上（具有相应学位）；

5.专业：中文文秘类、社会政治类、公共管理类专业；

6.其他条件详见岗位简介表；

7．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

四、招聘程序

选拔过程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过发布简章、接受报名、进行资格审查、组织笔试、实施面试、完成体检及政治审查、最终确定录用名单等环节有序展开。

（一）报名和资格审查

报名期间为2024年9月12日至9月14日，如需咨询，请拨打联系电话0512-68617275。

报名途径及资格审核流程：实行网络报名，本次招聘活动不接纳现场报名方式。报考者需填写《中共苏州市委统一战线工作部公益性岗位人员招聘报名表》，同时，根据岗位需求，准备以下材料的电子版（可以是扫描件或照片）：首先是有效的二代身份证；其次是学历（学位）证书和户籍证明（户口簿）；最后是能证明五年工作经历的劳动合同或社会保险缴费证明等相关文件。请于2024年9月14日24时前，将邮件发送至gbc@tyzx.suzhou.gov.cn，邮件发送时间作为判断依据。邮件主题需按照“职位名称+您的姓名+联系方式”的格式设置。通过单位初步审核后，将通过短信方式告知报名结果。资格复审将在面试前进行，届时请携带相关材料原件参与，具体安排将另行通知。

（二）考试

岗位报名人数若未超过或等于计划招聘人数的十分之一，将直接进入面试环节。面试成绩将以百分制进行评定，需保留至小数点后两位，并对第三位进行四舍五入处理。合格分数线设定为60分。至于面试的具体形式、时间及地点，将另行通知。

对于报名人数超过计划招聘人数10倍以上的岗位，将增加笔试环节。笔试成绩将按照百分制进行评定，合格分数线设定为60分。在合格分数线之上，将依据笔试成绩从高到低排序，按照3比1的比例选拔进入面试的候选人。若未达到3比1的比例，则根据实际符合条件的人数来确定面试人选。面试成绩同样以百分制计算，并保留至小数点后两位，第三位数字进行四舍五入处理。若面试成绩未达60分标准，则该考生将不计入总分。面试结果将在现场予以公布。计算总分时，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若考生总分相同，则优先考虑笔试成绩较高的考生。若笔试和面试成绩均相同，将安排加试环节。有关具体的考试方式、时间及地点，将另行予以通知。

面试结束后当天，中共苏州市委统一战线工作部官方网站将公布考试总成绩和进入体检的名单，公布时长将不少于三个工作日。

（三）体检与政审

依据考生总体成绩由高至低进行排列，依照计划招聘人数1:1的比例挑选参加体检的人员。体检的项目和规范将依照修订版的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行实施。体检的具体时间和地点将另行予以通知。体检所需费用需由考生自行承担。

对体检通过的人员进行政治审查，审查的标准需依据苏州市2024年度公务员考试录用相关条例执行。

若体检或政审环节出现不合格情况导致名额空缺，则需在成绩合格线之上的考生群体中，依照总分从高到低的顺序进行依次填补，同时也有权对招聘名额进行适当缩减。

（四）录用

通过考试、体检、政审等环节的合格者，将在中共苏州市委统一战线工作部的公告栏及官方网站上公布一周，以便社会各界及考生进行监督。若无异议，将由本部门部务会进行讨论并决定录用。录用者需及时完成报到手续。报考者需严格按照本简章所列报考要求，准确填写个人资料；在考试、体检、政审等环节，若发现其信息与规定不符，将取消其报考或录用资格。对于已被录用的人员，若与原单位产生人事（劳动）纠纷等问题，应自行负责协商处理。

五、用工管理及待遇

苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》的规定被用于指导公益性岗位工作人员的管理工作。

被录用后，需与本单位签署一份《劳动合同》针对公益性岗位，合同期限初定为一年，且包含一个月的试用期。具体合同期限的确定将依照《劳动合同法》中的具体规定来进行执行。

新入职的公益性岗位工作人员的初始年薪标准，应严格依照《岗位简介表》中规定的对应岗位年薪级别来执行。

在用工期间，员工的薪酬福利将严格依照苏州市针对公益性岗位人员所制定的薪酬管理规定进行实施。

公益性岗位的从业人员必须切实遵循国家的法律条文以及相关部门所设定的各种规章和条例。

公益性岗位的员工一旦违反了合同条款，所在单位将决定终止合同并解除与该员工的劳动关系。

六、纪律监督

公开发布招聘公益岗位员工的活动是一项至关重要的任务，务必严格遵守“公开性、平等性、竞争性、择优性”的基本准则，认真执行招考的纪律规定，公正无私地处理各项事务，坚决杜绝任何虚假行为、徇私舞弊等不良现象，一旦发现此类问题，立即进行严肃处理。整个招聘过程接受公众的监督，为此特别设立了监督举报热线电话：0512-68617259。

本简章由中共苏州市委统一战线工作部负责解释。

苏州市委统一战线工作部主办的公益性质岗位招聘，现正接受现场报名，需进行资格审查及登记。

苏州市委统战部公开发布公益性岗位招聘信息，详细介绍岗位工作人员的招聘要求与职责。

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