4月7日深圳举行人力资源服务行业高质量发展大会，近300人出席

4月7日午后，2023年度深圳市人力资源服务行业的高质量发展盛会于深圳人才大市场大厦七层的会堂圆满召开。此次大会在深圳市人力资源和社会保障局的精心指导下，由深圳市人力资源服务协会与深圳市罗湖区人才工作局共同承办，同时得到了交通银行深圳分行营业部等10家机构的慷慨赞助与有力支持。市人力资源和社会保障局党组成员、一级调研员杜斌，以及市人社局各相关处室负责人、各区人力资源局领导、市社会组织总会负责人，还有业界杰出人物、专业领域的专家、人力资源服务企业的高层管理人员以及协会所有会员单位的代表，共计约300人，共同参加了此次会议。

杜斌书记在会议中就行业的高质量发展议题进行了发言，他指出，这一理念及战略是在党的十九大上由国家领导人首次提出的，涉及经济社会发展的重要方向。人力资源服务业的高质量发展，作为这一战略的基础性任务，至关重要。鉴于深圳在我国改革开放中扮演的前沿角色，以及作为社会主义先行示范区的地位，推动人力资源服务业的高质量发展显得尤为迫切，且具备相应的有利条件。

杜斌书记强调，为确保深圳市人力资源服务业迈向高质量的发展阶段，政府、行业组织及企业需紧密协作，共同在以下三个方面实现突破：首先，要全面规划，通过夯实基础、提升维度以及引进外部资源与内部培养相结合，不断改善产业结构；其次，构建完善的人力资源服务产业链；最后，打造一个健全的产业生态系统。第二点，致力于创新，主动促进服务观念、服务领域、服务形式、服务方式、服务技术的持续升级换代，彰显深圳人力资源服务业在全国的领先地位和示范效应；第三点，搭建平台，通过精心举办第二届全国人力资源服务业发展大会，以及壮大提升深圳国家级人力资源服务产业园，全力构建行业间的交流合作与资源对接平台，以实现互利共赢，助力行业迈向国际化、高端化、集约化的发展路径。

在会议的主题分享环节，协会的常务副会长兼秘书长梁雨钝，亚太人才服务研究院的执行院长聂有诚，薪海科技（上海）有限公司的CEO孙赫，深圳南油外服人力资源有限公司的总经理冯浩，以及BOSS直聘深圳大区的总经理陆杨等业界专家，针对行业的高质量发展，从理论角度和实际操作层面进行了深入的剖析与交流。

大会现场同时举办了协会第四届第六次会员大会，协会的常务副会长兼秘书长在会上进行了汇报。他强调，在面临严峻的外部形势下，得益于市人社局的大力支持，协会引领深圳市的人力资源服务领域沉着应对各种风险，并积极采取行动。经过多方共同努力，深圳市的人力资源服务业在2022年取得了稳健的进步。协会在新的一年里，将创新作为核心驱动力，以服务为贯穿始终的脉络，不断推动行业完善制度体系，增强服务效能和内在竞争力，力求实现高质量的发展目标，进而为我国的经济社会发展贡献更为显著的成果。

根据数据统计，到了2022年，深圳地区的人力资源服务及劳务派遣企业总数达到了2750家，其中包括持有双证的人力资源服务企业757家，持有单证的人力资源服务企业904家，以及持有单证的劳务派遣单位1089家。这些机构的从业人员总数为5.8852万人，而在2022年，这些企业全年的营业收入累计达到了1240亿元。

（原标题《深圳市人力资源服务行业高质量发展大会成功举行》）

（作者：深圳特区报记者 庄瑞玉 通讯员 龙志强 文/图）