全国人社工作会议部署今年重点，抓好落实推进事业高质量发展

今年，是进入全面建设社会主义现代化国家的年份，是朝着第二个百年奋斗目标进军的新征程的开局之年。近日，召开了全国人社工作会议，该会议对今年的人社工作作出了重点部署，提出了明确要求。目标任务已然明确，关键之处在于抓好落实。要进一步提升政治站位，秉持多年来行之有效的经验做法，系统上下需凝心聚力、担当作为，持续推进人社事业高质量发展，凭借优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

落实力度由站位高度所决定，站得高方可看得远，胸中有全局，人社工作直接关联人民群众切身利益，其所系民生安康福祉，关涉千家万户，必须始终铭记“国之大者”，大力强化政治机关建设，提升政治判断力，增强政治领悟力，提高政治执行力，坚定决然地将“两个确立”转化为达成“两个维护”的思想层面自觉，政治层面自觉以及行动层面自觉。需强化对人社工作的统筹规划以及全系统推进，主动跟党的理论和路线方针政策对照表格校正，党中央推出的战略决策务必毫无条件地执行，保障不偏离、不改变、不失误。要秉持以人民为中心的发展理念，凸显人社工作给人民的价值向往，将为民众谋福祉当作最为关键的政绩，实实在在地处理群众的难题、麻烦事、揪心之事，持续增强群众的收获感知、幸福感受、安全感觉。

要做好今年的人社工作，需坚持稳字当头，稳中求进。要全面推进稳就业保就业，稳定各类市场主体，稳住重点群体，促进供需相互匹配，想尽办法确保就业目标任务得以完成。要着力做好养老保险全国统筹相关工作，稳慎推动个人养老制度的实施，抓好职业伤害保障试点工作，确切确保养老金按时足额发放，严格推进社保基金专项整治，从而更好发挥社会保障的兜底功能。要强化根治欠薪工作，做好新就业形态劳动者权益保护事宜，提升劳动关系治理效能，促进劳动关系和谐且稳定。健全技能人才培养制度，健全技能人才使用制度，健全技能人才评价制度，健全技能人才激励制度，落实落细技能人才建设各项举措，提高劳动者技能水平，完善博士后制度，深化评价激励机制改革，统筹做好人才人事相关工作,稳步壮大高层次专业技术人才队伍,激发创新创造活力。

要紧盯“过河”任务，解决“桥”与“船”问题，推进人社事业高质量发展。要坚持系统思维，遵循规律，科学谋划，统筹兼顾推进工作。人社工作涉及多方面，是复杂系统工程。要增强人社政策与其他其他方面政策协调性，注重就业促进，社会保障，人才人事，劳动关系等相互衔接与耦合配套，增强工作系统性与前瞻性。要坚持问题导向，效果检验，务实高效推进工作。留意查找梳理人社领域现存的突出问题，擅长发现问题，聚焦问题，正视问题，深挖问题，拿出切实有用且行之有效的实招硬招，逐个去解决。秉持实事求是，遵循民生工作规律，彰显人社特色，注重依据地域和人员差异，分类施策，分类指导。要牢固树立底线思维，仔细梳理人社领域各个方面各个环节的风险隐患，强化分析研判，动态完善政策工具箱以及应急处置预案，确保不会发生系统性区域性风险以及冲击社会底线的事件。

抓落实的重要保障在于作风建设 。行风建设不存在终点 ，为民服务不存在止境 。要秉持人民至上这个原则 ，持续巩固以及提升行风建设收获的成果 形成将抓行风从阶段性行动朝着常抓不懈的长期建设进行转变 。把握管行业管行风主线，打造群众满意人社服务，打通政策制度供给“最先一公里”，打通政策服务落实“最后一公里”，健全厅局长走流程长效机制，健全青年干部调研暗访长效机制，健全我为群众办实事长效机制，推进人社快办行动，推进人社便民服务圈，推进社会保障卡“一卡通”，加强能力作风建设，加强信息化建设，发挥人社系统先进典型作用，抓好系统行风建设对党的百年奋斗所积累的珍贵经验以及精神财富，要予以传承并且发扬，大力去弘扬伟大的建党精神，把优良传统带入全新的征程，将良好作风宏扬于崭新时代。（任社宣）