‘才链杨浦，智创未来’座谈会举行，共促人力资源产业高质量发展

近日，“才链杨浦，智创未来”人力资源服务产业链座谈会在杨浦滨江举行，其目的在于搭建合作平台，促进行业交流，明确发展方向，进而共同推动杨浦人力资源服务产业链高质量发展。为此，上海市人才服务行业协会以及来自杨浦区人力资源服务产业的9家头部企业代表，针对人力资源行业怎样能够更好地助力经济发展，人力资源产业的创新发展以及未来展望等一些话题展开了交流。

在记者会上，人们了解到，近些年来，杨浦区人力资源服务产业的规模持续不断地增加，创新产品渐渐地逐步涌现，带动效应明显显著地增强，并且，人力资源服务机构的数量比起2019年实现了翻倍。

今年，杨浦推出重点产业链链长制，其目的在于通过以企兴链来达成以链兴群，进而全方位提升创新产业竞争力。杨浦区人社局有相关负责人表示，人力资源服务产业系现代服务业重要组成部分，其对象对于促进劳动就业、服务企业需求、优化人力资源配置以及推动区域经济发展有着重要意义。

杨浦区的人社局，发布了推进相关工作开展的“四张清单”，此项工作是关于人力资源服务产业链方面的 。杨浦会依据清单，使各家处于突出地位的人力资源服务机构的优势得以发挥，促使“以商寻商、以商招商”推进，精确地做好对接、落地、投资、建设的连贯服务 ，以吸引更多具备优良特质的企业在杨浦落户，构建起以联合召集人为首要带动、头部机构为引导、行业成员踊跃参与的交流平台，打造产业发展的共同整体 ；施行“人力资源服务十”的发展专项事务，结合在线新经济等我区重点产业的结构状况，激励人力资源机构持续进行转型升级，并针对产品积极展开研究发明创新，切实有效地增强核心竞争能力 。会从五个方面，也就是扩大产业规模，提升创新能级，加大财税支持，加强人才保障，健全服务体系，来梳理完善人力资源服务产业政策，持续加大扶持力度。

会上，各家头部企业代表共同探讨，如何通过实施产业链链长制，为人力资源服务产业注入新的活力，构建良好的产业发展生态，打造出更具竞争力的产业集群。易铭天企业管理有限公司总经理陶大昌表示，当前企业正积极布局业务转型，探索更多元的用工模式，“非常感谢杨浦区为我们搭建的交流沟通平台，有助于促进战略合作和优势互补。”

栏目主编：唐烨 题图来源：杨浦区