11月24日至28日山东省人力资源培训班（临沂）成功举办

11月24日至28日，在临沂市人才学术交流中心，成功举办了山东省人力资源培训班（临沂）。本次培训活动由临沂市人力资源和社会保障局牵头举办，临沂市人力资源协会及临沂人力资源服务产业园提供协助，山东光华世纪企业管理咨询有限公司和时代光华教育集团临沂分公司共同负责执行，吸引了全市12个县区的超过200名从事人力资源管理的专业人士参与。山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处的刘保俭处长，临沂市人力资源开发服务管理办公室主任兼一级调研员余永忠同志，市人力资源开发服务管理办公室的副主任苗培连同志以及其他相关领导均莅临了启动仪式，并在会上发表了致辞和讲话。

仪式正式拉开帷幕，刘保俭处长便针对《我省人力资源服务业的发展趋势与未来》进行了深入探讨。他先是梳理了我省人力资源服务业从起步阶段到逐步壮大的演变过程，同时指出了当前面临的一些挑战和未来的发展方向。刘处长强调，我国为人力资源服务业的繁荣提供了优越的条件，市场前景同样十分宽广。人社部门将持续运用其职能优势，助力行业进步。我们应当振奋精神，团结一致，共同推动人力资源服务业迈向新的发展阶段。

市人力资源开发服务管理办公室的副主任孟翔先生以及市人力资源和社会保障中心培训科的副科长葛现彬先生，对创业和技能培训的相关政策进行了深入的阐释。学员们认为，这些政策的解读极具指导意义和实际应用价值，培训课程结束后，他们还就政策的实施细节与主讲嘉宾进行了深入的咨询和交流。

在当前新一代互联网信息技术与人力资源服务业持续融合、行政体制和社会改革不断深入、疫情冲击等复杂挑战面前，人力资源领域的专家学者们从多个角度、深入探讨，包括疫情背景下的行业发展、社保税政改革后的合规监管、信息数字化在行业中的应用等方面，他们以远见卓识为人力资源的长期发展提供了理论支撑和实践借鉴。

黎明，万宝盛华产业发展研究院的院长，为学员们呈现了两个主题分享：《疫情之下人力资源服务业的新动向与新格局》以及《临沂社保税征的合规性管理》。他强调，人力资源领域深受政策变动的影响，在开展业务时，不仅要关注社会环境和行业市场的实际情况，更要紧密跟随政策指引。

尤立献，翔龙商学院的院长，就《DISC人才测评与高绩效团队建设》这一主题发表了演讲。

梁若冰，中国人民大学硕士，担任阿里汽车研究院人力培训总监，对《人力资源数据化转型》和《实务-数字化招聘策略》进行了深入剖析。

山东人力资源产业研究院的院长费松岩先生与我们展开深入交流，讨论了《人力资源外包发展趋势分析》和《平台经济下的灵活就业用工发展》两大主题。他指出，当前流行的社交媒体本质上属于灵活用工平台。他建议，业内人士需开阔视野，企业则需更加开放和平台化，这样双方才能实现互惠互利、共同进步。

11月28日，参训学员完成了最后的培训考试，标志着为期五天的山东省人力资源培训班临沂站圆满落幕，并取得了显著成效。学员们普遍反映，培训内容充实，收获满满。此次培训使他们能够及时解读和跟进政策方针，为企业转型升级指明了方向。此外，学员们还表达了期待未来能举办更多此类培训活动的愿望。

本次培训班提升了企业对政策的满意度，增强了人力资源服务行业从业者理论素养和实践技能，促进了优质的人力资源服务氛围和专业素质的形成，有力支持了企业打造专业的人力资源服务架构和有序发展的生态环境。