5月31日至6月1日集团开展HR信息系统上线操作培训

为促进集团人力资源管理信息系统（简称HR信息系统）的全面投入使用，集团公司于5月31日至6月1日精心组织了一场HR信息系统上线操作培训。此次培训面向集团旗下各子公司、项目公司以及基层企业的80多位负责人事、薪酬、社保等业务的专员。培训内容涵盖了组织架构管理、人事行政管理、薪酬福利管理、社会保险政策以及劳动合同等相关知识。

自2017年11月20日HR信息系统项目启动至今，项目已经完成了人员信息的收集、人力资源系统的安装与配置、数据的导入、系统需求的调研以及解决方案的设计与测试等工作，现在系统已经具备了上线并投入运行的基本条件。

在培训会议上，项目建设方展示了人力资源信息系统的核心功能、各个业务板块以及操作步骤，同时详细阐述了各类业务用户账户的权限和可用功能。各企事业单位的人事、薪酬、社保等相关业务人员，通过各自的业务账户登录系统，从而对组织架构、员工信息、人事变动、劳动合同、薪酬数据以及统计报表等业务进行标准化和自动化管理；而个人员工则通过员工编号进行登录，以便自助查询自己的个人信息和薪酬等资料。未来，还将进一步优化手机移动端的服务功能，确保提供更加高效、便捷的服务体验。

在接下来的阶段，HR信息系统将充分利用其灵活与便捷的特性，全面提高榆能集团在人力资源管理方面的水平与效能，进而对人力资源战略规划进行深度优化，从而为集团战略目标的达成提供坚实的人力资源管理内部控制平台支持。

推  荐  阅  读