人力资源管理师证书有啥用？报考有无必要？一文科普

谈及HR这一职业，多数人多少都会听闻人力资源管理师证书。众多HR对此证书抱有诸多疑问，诸如从事此行业是否真的需要考取此证，它对工作是否有显著益处，求职时能否起到助力，以及是否有助于薪资提升。今日，我将详细为大家介绍这一证书及其所带来的实际效果。

人力资源管理师是指那些持有国家颁发的职业资格证书，专门从事人力资源规划、招聘与配置、培训及开发、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系处理以及人力资源法律事务等工作的专业管理人员。

人力资源管理师分为四个不同等级，具体包括：四级企业人力资源管理师，对应国家职业资格中级；三级企业人力资源管理师，对应国家职业资格高级；二级企业人力资源管理师，对应国家职业资格技师；以及一级企业人力资源管理师，对应国家职业资格高级技师。

目前，我国从事人力资源管理的专业人士数量大约在400万上下。伴随着知识经济的兴起、民营企业规模的扩大以及众多外资企业的进入，我国的人才市场竞争愈发激烈。因此，越来越多的职场人士将人力资源培训视为增强自身竞争力的有效途径，将其比喻为提升实力的“加油站”。

国家职业资格考试中的人力资源管理师证书，对于从事人力资源工作的人来说，相当于开启职业大门的钥匙，对那些人力资源专业毕业的学生来说，如同在美好的基础上再添一笔彩，更是通往管理层的重要工具之一。对于那些并非人力资源专业毕业的人士而言，它则是踏入这一领域的必备门槛。

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实际上哪些人在考

1、从事人力资源工作的群体

为了满足职业发展和晋升的需求，这些人可能会选择考取更高等级的资格证书；在这个人力资源领域，如果他人拥有这样的证书，自己也不得不具备，毕竟这至少能起到一定的门面作用。从事人力资源工作的人都知道，这样的证书通常被视为公司选拔和任用人才的重要参考。因此，考取这样的证书还是很有必要的。

在校学生和即将毕业的的人员

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尤其是那些主修人力资源的学生，在毕业前大多已顺利通过了三级资格证书的考试，同时，还有不少来自其他学科背景的学生，他们并不打算继续从事自己本专业的相关工作，而是有意向转行。

现今，各大高校普遍盛行考取各类证书，待到毕业求职之际，若手中证书寥寥无几，难免让人感到尴尬，难以启齿。

当然，这样的看法存在偏颇，然而，在现实中，众多人在考取证书时往往缺乏明确目的，不论这些证书是否真正对自己有益，他们往往先尝试考取几个。

有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢？

3、咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些领域往往需要与人力资源专业人士进行交流，因此掌握一定的人力资源管理知识是必不可少的。缺乏相应的专业水平，与人力资源工作人员的沟通将变得困难，且难以形成共识。

只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

因此，此类人员必须掌握较为全面的人力资源管理知识，否则，他们无法与客户进行有效沟通。

自然还有那些后来转行从事人力资源工作的人，他们同样有这方面的需求；还有因工作需要而需要掌握人力资源知识的人；当然，也有对人力资源领域抱有兴趣并打算考取该证书的人。

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持证上岗的优势

1.上岗从业必备：

企业中的佼佼者，既是老板信赖的伙伴，也是员工心中的贴心人；他们专注于人力资源和劳动关系等领域的工作；拥有新型职业资格，就业前景十分宽广。

2.人才缺口（技师入户）：

我国人力资源管理领域，持有职业资格证书的人才短缺问题严重，全国范围内缺口高达五十万，其中广州地区缺口五万，深圳地区缺口三万，上海地区缺口四万。值得注意的是，在2008年首次举行的资格认证考试中，报名人数位居各科目之首。

3.广阔发展方向：

企业内部的人力资源管理专家；企业工会的专业人力资源部门；由人社部主导的人力资源岗位调整；以及从事职业人力资源培训的讲师。

4.高薪无须仰视：

一级人力资源管理师的年薪介于15至20万元之间；二级人力资源管理师的年薪则在10至15万元；而三级人力资源管理师的年薪大约在5至10万元。

这个证书的实际效用究竟如何？暂且不论其是否有价值，据调查，众多人仍旧决定去考取这一证书，而且其中不少人的职业并非与人力资源相关，他们同样选择了这个证书。

在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同。

尽管并未过分强调该证书的重要性，然而也并未明确表示反对，多数人觉得在闲暇之余考取这样的证书也是可行的。

1.通过考试可以系统的学习HRM的相关知识

考证有助于提升个人的学识和修养，若不进行考证，则无压力感；缺乏压力，人们便不愿意投入学习；长期不学习，自然难以形成良好的学习习惯。

考证并非唯一追求，在求职过程中，资格证书往往能发挥重要作用。若你是从事人力资源工作，却连证书都未曾拥有，难免会让人觉得你不专业。当然，对于那些专业能力极强的个人来说，证书并非证明其能力的必要手段。

证据充足并不会带来负面影响，只要你想参加考试，就无需过分关注他人的评价与建议，坚持自己的选择，你将更有可能将事情做到位。

自然也有这么一些人，他们考取证书的主要目的仅是为了获得补贴。依据我国人力资源和社会保障部的规定，四、三、二、一级证书所对应的补贴大致在800元至2000元之间，具体数额因地区而异，需以当地实际执行的政策为准。

若您对上述内容已无疑问，且有意向考取相关证书，那么尽早行动是个不错的选择。11月下半年的考试报名季即将来临。扫描二维码，添加三茅考证君的微信，您将获取2019年下半年最新的报考信息，并且有机会领取福利，报名参加三茅人力资源管理师课程！