李沧区放大招！拿真金白银引人才，购房补贴细则公开征求意见？

李沧区拿“真金白银”引人才

本周六，李沧区公布了一则极具吸引力的公告，推出了实实在在的优惠政策：为了切实强化人才居住保障，更有效地吸引和保留各类杰出人才在李沧区从事工作和创业，依据《李沧区人才安居工作指导意见》的相关规定，李沧区人力资源社会保障局制定了《李沧区人才安居购房补贴发放实施细则》，并已对外公开征集社会各界意见。

细则规定，申请购房补贴的申请人需满足以下要求：须在李沧区的政府机关、企业、民办非企业机构、社会团体等就业单位工作，且与该单位签订的劳动或聘用合同需满五年，同时，在李沧区需连续缴纳机关事业单位社会保险或城镇职工社会保险五年以上。

在补贴标准上，购房补助金额等同于购房实际支出的30%，其中二类人才最高可获得的补助为160万元，三类人才最高为100万元，四类人才最高可达50万元。购房补助需分五年逐年申请，每年申请的补助金额为补助总额的20%。补贴自发放之日起，将进入为期五年的管理期。

《细则》中提及的所谓人才，系指那些由李沧区以外地区全职引进或自主培育的二、三、四类人才群体。具体而言，二类人才涵盖了诸如“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、中国科学院“百人计划”的入选者、科技部创新人才推进计划中的候选人、山东省泰山学者、山东省泰山产业领军人才，以及持有山东惠才卡的国家级、省级各类人才。所述的三类人才涵盖了攻读博士学位的全日制研究生、完成博士后研究的人员、担任正高级专业技术职务的专家，以及年薪个人所得税超过二十万元的新聘高管和技术精英，还包括持有青岛市高层次人才服务绿卡的市级优秀人才。至于四类人才，则特指那些攻读硕士学位的全日制研究生。

《细则》中最引人注目的要数“四类人才”，即全日制研究生，他们能获得高达50万的购房补贴。坦白讲，二三类人才数量极为有限，普通大众难以达到这样的标准，但研究生这一条件无疑让众多人眼前一亮，连海浪君也有机会触及。对于如此庞大的人群来说，能获得50万这样的高额住房补贴，李沧区的诚意显而易见，这在整个国家都极为罕见。

意见稿的反馈期限为十日，预计很快便会正式开始执行。若你满足条件且对此感兴趣，可访问李沧政务网的“李沧区人社智能公共服务平台”专题页面，在“购房补贴申报”模块提交你的申请，借此机会成为李沧区的一员“人才”。

政策背后的深层思考

在李沧区推出重磅举措之前，城阳区亦在9月10日通过“掌上城阳”平台发布了关于人才共有产权住房的最新说明。根据该政策，研究生被认定为五类人才之一，其中一至四类人才将无偿获得30%的产权份额，而五类人才在完成购房网签手续并满五年后，需自行回购剩余的20%产权。尽管城阳区的政策力度不及李沧区，但同样展现了该区对人才的重视和诚意。

回溯至一个月前，即八月中旬，青岛市人力资源社会保障局针对事业单位，特别安排了吸引“双一流”高校毕业生至青岛就业的专项工作。针对“十五个攻势”重点行业和产业的人才需求，共设置了152个定向引进人才的岗位，并计划招募787名“双一流”高校毕业生。青岛展现了更为开放的人才引进策略，在制度层面实现了创新突破，采用更为灵活的吸引人才手段，以激发人才的活力。

自2020年起，青岛对人才的关注程度不断提升，2月15日，该市发布了《关于强化人才住房建设及管理措施的意见（试行）》的征询稿，明确指出当年全市需新建及筹集至少10万套人才住房。紧接着，在10天之后，该实施意见正式公布实施。青岛在2020年启动的人才住房建设项目，其规模显著超出了既定计划，这一举措为未来的人才吸引和智力引进工作奠定了坚实的保障基础。

经过一个月的等待，青岛再度发布了一项重大政策：将“先落户后就业”的政策惠及范围扩展至国内外所有毕业学年专科及以上层次的学生，同时提升了“青岛人社·学历汇”的功能，使得在校大学生能够通过网络完成学籍验证，而落户资格的审核过程也实现了快速审批。

6月1日，青岛针对上合示范区与自贸试验区青岛片区的“两区”建设，颁布了新的人才政策。其中最引人注目的是，该政策创新了市场化人才评价体系，将新锐人才、杰出人才等评价权限下放至企业，以便根据产业需求精确引进人才。与此同时，市北区也推出了旨在打造人才高地的六大工程项目，并制定了高级产业人才认定规范，将人才政策的决策权交给了企业。

青岛在区域到全市范围内，其对于人才的吸引力不断增强，不仅动作不断，而且形式更加多元和丰富，既实现了政策创新，又提供了落户和奖励等支持措施，从而有效吸引了优秀人才。这一系列从落户到购房的优惠政策，标志着青岛已从单纯的“抢人”阶段，转向了关注如何“留人”的新阶段。李沧区不惜投入大量资源吸引人才，其政策所传递的正是这一转变的信号。

城市的发展，仅凭政策的吸引力尚显不足；实际上，人才，尤其是顶尖人才，对城市能否营造优良的发展环境更为关注，那些充满创新活力的城市往往更具吸引力。在如此背景下，全面提升青岛对人才的吸引力，成为了另一个不容忽视的重要课题。