金秋李沧区招聘会人潮涌动！ 200 多家企业提供 3000 余岗位

秋风送爽，丹桂的香气弥漫。10月14日，李沧区人力资源和社会保障局主办的“新思想 新目标 促就业 惠万家”活动在公园广场举行，现场人山人海，热闹非凡。三十多顶帐篷一字排开，走近细瞧，摊位上挂满了各种岗位的招聘信息，如营业员、服务员、高级车工、电工等，琳琅满目，令人目不暇接。

据悉，此次招聘会吸引了华润万象汇、维客集团、同方药业等超过200家企业参与，共提供了3000多个职位，现场已有500多人表达了就业意愿。活动现场，工作人员与群众进行了一对一的交流咨询，同时通过分发宣传资料等方式，让广大民众及企业全面掌握本区在就业创业、人才服务、培训推荐、劳动保障及社会保险等方面的政策。他们详细阐述了就业创业的办理流程以及“一次办好”“零跑腿”等改革举措，帮助民众熟悉政策细节和业务办理步骤，有效提高了政策的普及率和认知度。

本次活动的独特之处在于，首先，特别设立了高校毕业生招聘专区，旨在为尚未就业的应届及往届毕业生与有招聘需求的企业之间搭建起有效的沟通平台。该专区共组织了包括亚马逊AWS联合创新中心入驻企业、青岛恒星科技学院等多家单位，为毕业生们提供了超过600个就业岗位；其次，还特别设置了社会保障政策宣传专区。诚挚邀请社保局李沧分局亲临现场，向在场的民众及企业单位阐释和推广社会保险的相关政策。此外，还设立了意见征询区域。通过多样化的途径，广泛征集社会各界对李沧区在就业创业、人才服务、技能培训、劳动关系等方面推动人社事业发展的策略和建议。我们积极倾听民众的声音，洞察民众的意愿，以此提升人社工作的科学决策能力以及为广大民众提供的精准服务质量。

周晓战，李沧区就业服务中心的负责人，透露道，在筹备招聘会的阶段，李沧区人社局利用网络平台、短信通知以及微信公众号等多种渠道进行了广泛宣传，并主动动员那些有求职意向的失业者以及应届和往届尚未就业的大学毕业生参与招聘活动。在“金秋送岗”活动期间，李沧区人社局将安排两场专场招聘会，分别于11月10日和11月24日举行，地点分别是李沧区去产能企业分流职工就业创业孵化中心和李沧区家庭服务业广场。此外，每周二和周五，李沧区家庭服务业广场还将举办综合招聘会。与此同时，各街道的人社中心也会在周末休息时间，于社区广场、农贸集市等人员密集区域，举办超过50场政策宣讲及社区招聘活动。

据悉，自今年起，李沧区人社局紧密围绕新旧动能转换这一核心任务，积极开展“深入企业、项目、社区、居民”的服务行动，持续推进“放管服”改革进程。该局已将58项行政许可和政务服务事项全面上网，实现了“零跑腿”的目标。此外，为所有服务窗口配备了复印机、打印机、饮水机等必要设施，并组建了一支由22人组成的“便民服务小分队”，专门提供帮办代办服务。同时，大力推广“立即办理、网上办理、就近办理、一站式办理、协助办理”的服务模式。

截至九月末，李沧区依托区、街、居三级协同机制，本年度已成功举办了超过一百场的就业创业政策宣传活动；投入了高达7360万元的就业创业资金；创造了2.7万个就业岗位；对3000人进行了职业技能培训；支持了1360人创业，从而带动了4万人的新增就业。通过对就业困难群体及“去产能”企业转岗员工实施“一对一”的细致服务，包括“精准诊断”、“精准措施”、“精准跟踪”和“精准安置”，构建了具有李沧特色的“跟进式”公共就业服务系统以及“去产能”企业转岗员工就业支持体系。在此体系下，全区就业困难人员的就业率达到了92%，而2449名有就业意愿的转岗员工中，已有2373人成功就业，就业率高达96.9%。密集的政策宣讲及招聘服务举措得以实施，确保了宣传引导精准、服务对接顺畅、政策执行彻底，持续强化了民生保障体系，通过干部的辛勤付出，不断提升着群众的幸福满意度。