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2024年武冈市事业单位人才引进公告（含教师12人）

为了全面推动人才优先发展战略，增强我市在人才引进方面的投入，确保我市经济社会的持续发展得到人才保障，依据《湖南省事业单位公开选拔工作人员实施办法》（湘人社发〔2019〕1号文件）、《邵阳市宝庆人才发展计划》以及《武冈市都梁人才发展计划》的相关规定和要求，经过深入研究和讨论，我们决定公开招募事业单位工作人员共16名。现将相关事宜予以公布：

一、引进计划

本次事业单位人才引进计划涉及16个岗位。具体岗位要求、引进计划和条件可查阅《武冈市2024年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。相关人才引进信息可在武冈党建网（http://www.wgdj.gov.cn）和武冈市政府网（http://www.wugang.gov.cn）上进行查询。

在年度引进计划之外，若具备相应学历学位的博士研究生或持有正高职称的专业技术人员有意向加入武冈工作，可联系市委人才工作领导小组办公室，提交报名表或者通过电子邮件发送电子版报名表（邮箱：wgszzbrcb@163.com）。市委人才工作领导小组办公室将负责与相关单位进行协调联系，并组织专家进行考核（评审）。考核（评审）和考察通过后，将上报市委人才工作领导小组审批。随后，由市委组织部、市委编办和市人社局依照规定程序处理人才引进的相关手续。这类人才引进不受时间和计划限制。

二、引进条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

需满足引进岗位对年龄、学历学位以及相关资质的具体要求，详情请参考附件1。

（二）不能报考人员：

邵阳市区域内，包括在岗在编的机关事业单位工作人员以及驻邵高校等机构员工，还有与邵阳市国有企业签订正式劳动协议的员工；同时，还包括那些在邵阳市机关事业单位或国有企业离职或辞职，但未满一年的相关人员。

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

在各级各类事业单位的公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而其违纪违规信息已被录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且该记录尚未达到规定的期限。

报考者须为应届毕业生或已毕业的普通高校全日制学生，在读的非应届本科生及硕士研究生不得以本科或同等学历身份进行报考，此规定适用于其他类似情况。

法律和政策规定的各种不允许报考或不得被聘为事业单位工作人员的其他特定条件。

三、引进程序和方法

招聘流程包括报名与资格审核、面试、健康检查、综合评估、信息公开以及最终聘用等步骤。

(一)报名及资格审查

自公告公布后，即可通过网络进行报名，但需注意，报名期限将于2024年3月28日下午5点钟正式结束。应聘者需在规定报名期限内，将《武冈市2024年事业单位人才引进报名登记表》（附件2）、个人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书，以及从“学信网”下载并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”等所有相关证明材料，一一扫描并打包成压缩文件。请注意，压缩文件的命名格式应为“姓名+报考单位+报考岗位”。完成以上步骤后，将此压缩文件发送至指定的报名邮箱（wgssgg＠yeah.net）。引进单位及其上级管理机构承担了网络报名资格的初步审核工作，并会对资格初审通过的人员发出通知，告知他们需携带相应的证书或证明文件的原件，按照规定的时间和地点参加现场资格审核。

报名现场接受。具体时间为2024年3月26日至3月28日，上午8点至中午12点，下午2点30分至5点；报名地点设在武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。

2024年3月26日至3月28日，上午8点至12点，下午2点30分至5点，将在武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室进行现场资格审查。在此期间，无论是通过网络报名还是现场报名的求职者，均需亲自到现场完成资格审查手续。在资格审查环节，须提交报名表格（详参附件2），同时出示有效的身份证、学历与学位证明、职称或职业资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》等文件的原件及三份复印件、以及三张近期一寸同底免冠彩色照片。若研究生报考专业有特定方向要求，还需提交该专业方向的证明文件原件。报名所需资料需确保其真实性及有效性，与应聘职位要求相符，报名者需在报名时签署承诺书。2024届毕业生可凭借就读院校出具的、加盖公章的《毕业生就业推荐表》进行报名，但必须在2024年7月31日之前获取与报考职位对应的应届学历及学位证书，否则将丧失录用资格。在人才引进工作的每一个阶段，都严格进行资格审查，一旦在任一环节发现资格条件不符合要求或存在资料造假等问题，将立即取消其聘用资格。

应聘者需遵守规定，仅可申请一个职位，严禁重复或超额报名，一旦出现此类情况，其报名资格将被取消，且不会进行额外通知。《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为专业目录的依据，若应聘者的专业已包含于该目录中却不在引进岗位专业范围内，则其报考资格不予认可；若应聘者的专业未在该目录中，但与招聘岗位的专业要求相符，则需由用人单位及其上级主管部门提出相关意见，并提交至市委人才工作领导小组办公室进行审核确认。

(二)面试

面试环节将通过专业提问和模拟授课等形式展开，满分为100分，具体操作细则请参考《武冈市2024年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。面试的具体时间和地点将另行以通知形式公布。

各岗位的报名人数与招聘名额的比例应至少为2比1，若未达到这一比例，则需相应减少或取消招聘名额。对于部分专业独特或确实难以形成竞争的岗位，若用人单位及主管部门提出申请，并经市委人才办公室审核批准，可适当降低开考比例，并依照规定予以公告。

本次人才招聘活动规定的面试及格标准是70分，任何得分不足70分的应聘者均无法进入体检环节。

(三)体检和考察

依据考试成绩的排名，依照岗位需求人数1比1的比例挑选体检人选。若成绩并列，则选取总分包含最高分和最低分的考生中分数较高者；若总分依旧相同，则依据其大学期间必修课程的平均成绩来决定；体检过程需遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定，并额外进行毛发检测，对于有吸毒记录的应聘者将不予录用。若心率、视力、听力、血压等指标未达体检合格要求，需当日进行复查；至于边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（经心电图确认）等情形，则需立即现场复查。复查应在初次体检的医院进行，且时间不得晚于当天下午5点30分。报考者若对非当天或非即时进行的体检项目结果存疑，自收到体检结果通知之日起七天内，有权向招聘单位提出复检的申请。无论是当天还是即时复检，还是非当天非即时复检，均仅限进行一次。复检的目的是针对可能影响体检结论的项目。最终体检结果将以复检的结论为准。若报考者未按照规定要求完成体检，将视为自动放弃体检资格。

体检通过者将进入选拔流程。招聘方将针对体检合格者进行综合评估，重点关注其政治思想、纪律遵守、道德修养、专业技能、工作成就以及应聘资格等各方面的状况。在组织评估过程中，需根据评估对象的具体情况选择恰当的评估方法，并最终形成详尽的评估报告。

市委组织部和市人社局负责统筹安排体检和考察事宜，而具体执行则由各引进单位和它们的主管部门负责。若因体检或考察结果不达标或个人主动放弃等原因导致岗位出现空缺，将不再进行递补。

(四)公示

市委组织部及市人社局对拟聘用人员名单进行了审核，随后该名单在武冈党建网和武冈市政府网上进行了为期7个工作日的公示，期间同时开放了考生的咨询通道，并接受了社会各界的监督。若在公示期间发现并核实存在任何可能影响聘用的情况，将取消其引进资格，且不再进行递补。

(五)聘用

公示无异议的员工，将由引进单位依照相关法规进行入职和聘用流程的办理。新入职员工需接受为期1年的试用期，试用期结束后，首次聘用合同的有效期为5年，其中包括试用期。在此期间，员工原则上不得申请调动或辞职，亦不得参与其他招聘活动。若员工不遵守最低服务年限规定，将需承担相应的违约金。

四、相关待遇

本次招聘的员工将全部纳入正式的事业编制体系，并按照国家规定享有相应的福利待遇。

本次引进的员工可享受《武冈市都梁人才行动计划》（武办发〔2020〕2号）以及《武冈市高层次人才管理办法（试行）》（武办发8号）所规定的各项激励政策。

五、纪律与监督

（一）本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的相关条款，严格禁止任何虚假申报、徇私舞弊行为，力求确保招聘过程的公平与公正。

（三）社会监督只接受在公示时间内的实名举报。

（四）本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

1.监督举报投诉电话：

市纪委监察委向市委组织部派驻的纪检监察小组联系电话为：0739-4221097。

2.考试咨询电话：

各引进单位请查阅《武冈市2024年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。

中共武冈市委组织部人才办：0739－4221193

武冈市人力资源和社会保障局事管股：0739－8975617

本公告的解读工作由中共武冈市委人才工作领导小组办公室承担，对于未详尽的事项，将依照有关法律法规发布补充性公告进行说明。

附件：

1.武冈市2024年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表

2.武冈市2024年事业单位人才引进报名登记表

3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录