武冈市决定引进事业单位工作人员，公告相关事项如下

为全面落实人才优先发展战略，增强人才引进工作力度，以人才资源助力我市的经济社会发展，依据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）及武冈市都梁人才行动计划的相关要求，结合我市事业单位的编制配置、岗位空缺状况以及实际工作需求，经过深入研究和讨论，决定选拔事业单位工作人员。现将相关事宜予以公布：

一、引进计划

本次事业单位人才引进活动涉及78个名额，具体岗位、招聘计划和条件请查阅《武冈市2020年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。如需了解本次人才引进的相关信息，请访问武冈市政府官方网站（http://www.wugang.gov.cn）。

二、引进条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

符合引进岗位所需的具体年龄、学历、学位以及相关资质条件（详情请参阅附件1）。

（二）不能报考人员：

在邵阳市行政区域内（以下简称市内），包括在岗在编的机关事业单位工作人员（涵盖驻邵高等院校等机构）以及与市内国有企业正式签订劳动合同的员工；同时，还包括市内机关事业单位和国有企业中，因解聘或辞职但未满一年的相关人员。

2、现役军人；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6、违反计划生育政策的人员；

7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

在各级各类事业单位进行的公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而其违纪违规行为被记录在应聘人员诚信档案库中，并且该记录尚未达到规定的期限。

报考对象限定为应届毕业生，在读的非应届全日制本科毕业生及硕士研究生均不得以本科或其他学历身份参与报考，类似情况亦按此规定执行。

10、法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

三、引进程序和方法

招聘流程包括报名、资格审核、面试、健康检查、考察、公示以及聘用等环节。在新冠疫情期间，所有报考者需严格遵守防疫考试规定。

(一)报名及资格审查

网络报名及资格初步审核时间定于6月9日至6月12日，具体时间为每日上午8点至12点，下午2点30分至5点30分。考生需在6月12日下午5:30之前完成《武冈市2020年事业单位人才引进报名登记表》的填写（详见附件2），同时提供相关个人信息。此外，考生还需按照规定，将报考岗位所需材料的电子版上传至市人社局指定的邮箱（wgssgg@yeah.net）。引进单位将负责对网上报名资格进行初步审核。

2、资格复审。应聘者需在报名前下载并完成《武冈市2020年事业单位人才引进报名登记表》（详见附件2），同时提交个人有效身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》以及资格证书等文件的复印件（共三份），并附上本人近期免冠一寸同底彩色正面电子照片三张（尺寸为35×45mm，背景为蓝色，格式为jpg，文件大小不超过20KB）。现场资格复审的具体时间和地点将另行通知。对于专业方向有规定但毕业证书上未注明具体方向的硕士研究生，需提交专业方向的相关证明。同时，报名时提交的所有材料必须保证真实且有效，且满足应聘岗位所要求的资格标准。在报名过程中，报名者需签署承诺书，确认所提供信息的真实性。2020届毕业生需提交由就读院校公章认证的《毕业生就业推荐书》进行报名，但必须在2020年12月31日之前获得与应聘职位相匹配的应届学历及学位证书，否则将丧失录用资格。资格审查是人才引进工作的全程要求，若在任何阶段发现资格不符或材料存在虚假情况，将立即取消录用资格。

应聘者需严格按照规定，仅可选择一个职位进行申请，严禁出现重复或超额申报的情况。对于违反此规定的申请者，将直接取消其报名资格，且不会进行任何额外通知。

(二)面试

面试过程涉及结构化面试、微型课程演示以及专业知识问答等多种形式，满分为100分，具体实施方法可参考《武冈市2020年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。面试的具体时间和地点将在面试通知中详细说明。

设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。

(三)体检和考察

依据考试成绩的排名，依照岗位需求计划，以1比1的比例挑选体检人选。若成绩并列，则取总分包含最高分和最低分的考生中分数较高者；若总分依然相同，则依据高校必修课程的平均成绩来决定。对于已被确定为体检对象的应届毕业生，将直接与他们签署就业意向协议。体检过程将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定进行。对于心率、视力、听力、血压等指标未达体检合格要求的，需进行当日复检；至于边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（经心电图确认）等指标不达标的，则需立即进行现场复检。这些复检均应在初次体检的医院进行，且复检时间不得晚于当天的17:30。报考者若对非当天或非现场进行的体检项目结果存疑，自收到体检结果通知之日起七日内，有权向招聘单位提出复检申请。无论是当天现场复检、非当天复检还是非现场复检，均仅能实施一次。复检内容仅限于可能影响体检结论的项目，而体检最终结果将依据复检结果而定。若报考者未按照规定要求完成体检，将视为自动放弃体检资格。

体检通过者将进入选拔流程。招聘方将对体检合格者进行详细评估，重点关注其政治思想、守法情况、道德素养、专业技能、工作成绩以及应聘资格等各方面。在组织评估过程中，需根据评估对象的具体情况选择合适的评估方法，并最终形成详尽的评估报告。

体检及考察任务由引进单位及其相关主管部门负责执行。若因体检或考察不达标，或因个人自愿放弃等原因导致岗位出现空缺，将根据面试成绩的排名顺序进行一次相应的递补。

(四)公示

经过市委组织部及市人力资源和社会保障局的审核确认，拟录用人员名单已在武冈市政府网站上进行了为期7个工作日的公示，期间亦对外开放，供考生咨询及社会各界监督。若在公示期间查证到存在影响引进的问题，将取消其录用资格，且不再进行递补。

(五)聘用

经过考试、体检、考察和公示，无任何异议的应聘者，将由招聘单位依照既定规定完成入职和任用程序，新入职员工将进入试用期，试用期首次任用时间为五年，原则上在五年内不得进行岗位调动。

四、相关待遇

本次招聘的员工都将被纳入正式的事业单位编制体系，并且将按照国家规定享受到相应的福利待遇。

本次引进的人才将获得《武冈市都梁人才行动计划》（武办发2号文件）所明确的一系列激励政策。

(三)对于引进的非全日制研究生，其待遇与全日制研究生相同，均享有相应的人才引进优惠政策。

五、纪律与监督

(一)本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

（二）必须严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的相关条款，坚决防止任何虚假行为和徇私舞弊情况的出现，从而保障招聘过程的公平与公正。

(三)社会监督只接受在公示时间内的实名举报。

(四)本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：