种树哲学启示：把握当下，莫因犹豫错过人力资源管理师报考时机

种树的哲学

若欲拥有茂密森林，首推最佳植树时机乃在二十载之前；次佳时机，则应从即刻开始。

启示：过去有些工作未完成或未达标，使得如今难以达成预期的目标。因此，切勿拖延，要抓住第二个绝佳时机，立即行动。不论事情多么微不足道，或是多么难以着手的大事，迈出最初的一步至关重要。

不然推推拖拖，又是20年。

五月的人力资源管理师考试报名已然画上句点。众多考生纷纷懊悔，若能及早报名，或许能争取到更优的职位；同时，也有人陷入了新一轮的纠结，这个证书真的有用吗？考取它就能保证升职加薪吗？若最终只是徒劳金钱和时间，未能通过考试，那该怎么办呢？于是，一方面渴望升职加薪，另一方面却徘徊在加薪的边缘，犹豫不决，最终错失了宝贵的学习机遇。

证书到底有没有用，取得人才有资格说！

企业间的竞争逐渐演变为对人才的争夺，这使得人力资源部门的作用愈发显著。在当今职场，人力资源管理已经成为备受瞩目的热门职业。众多企业均设有专门的人力资源部门，但精通人力资源管理专业知识、持有职业资格证书的从业者却寥寥无几。杰出的人力资源管理人才备受追捧，且晋升路径宽广。鉴于职业的重要性，人力资源领域对专业性的要求极高，这与秘书等行政职位的工作性质有着根本的区别。

高薪待遇让人力资源管理师职业变得极具吸引力，被誉为“金饭碗”。然而，即便是同为HR，人事总监的年薪可达20万，而人事专员的年薪仅为3万，两者在市场需求和薪酬待遇上存在显著差异。这主要是因为人力资源管理是一门专业性极强的领域，故而，一般HR与人力资源管理师之间的主要区别体现在专业能力和职业素养上。

证书介绍及鉴定方式

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，依照国家职业（技能）标准，通过考核鉴定后，合格者将获得由国家劳动和社会保障部签发的、具有相应登记信息的《中华人民共和国职业证书》。

一、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。

本证是劳动者就业上岗及用人单位招聘录用的关键凭证，且该证书在全国范围内具有普遍的认可效力。

考试合格者（各科成绩不低于60分），将获得国家人力资源和社会保障部签发的相应级别的职业资格证书；同时，这些证书将实施统一编号、登记管理，并可通过国家劳动部官方网站进行查询。

考核内容涵盖理论知识的测评和专业技能的检验，评分标准采用百分制，只有当得分超过60分时，方可视为及格。对于一级和二级的考核，还需进行综合评估；目前，三级考核与二级考核一样，均采用计算机操作考试的形式进行。

2017年下半年人力资源管理师培训报名已经正式开始！！

报考对象

负责企业员工招聘、绩效评估、薪资待遇、教育培训以及劳动关系等事务的人力资源管理从业者，包括那些专门从事这一领域的HR人员，以及那些立志投身于人力资源管理领域的专业人士。

报名方式

报名时间：即日起至9月初（09:00-18:00）

报名方式：现场报名          线上报名

扫一扫，快速报名

培训地点

西安市长安北路18号陕西省图书馆一层中大人力资源服务大厅

陕西省图书馆的一层，即中大人力资源服务大厅，坐落于西安市的中轴线上，周边交通便利，多条公交线路和地铁线路均可直达，同时配备有宽敞的大型停车场。乘坐地铁，可选择2号线抵达体育场站，然后从B口出站；若选择公交出行，可乘坐12路、14路、26路、31路、36路、603路、教育专线、215路、216路、224路、239路、321路、323路、521路、701路、709路、704路、616路、600路等线路。

课程安排

课时规划：包括为期6天的取证必修课程，以及3天的考试通过提升课程。配备一本全面的核心题库，收录了中山大学所有通过考试的秘诀，特别设有7门独家通关课程，以及2套针对HR考试的精准预测题，助你轻松掌握人力资源六大模块的精华，让考证过程变得轻松无压力。

人力资源规划

人力资源招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬体系设计

劳动关系管理

人力资源基础知识

模拟考试

考前通关串讲

考试考情分析

报考条件

请注意：满足以下条件之一即可，如有需要，请电话咨询详情。

国家职业资格二级（企业人力资源管理师）

报考条件: 1、连续工作13年以上

2、专科学历，工作8年以上

3、本科学历，工作5年以上

4、硕士学历，工作2年以上

拥有本科学历，已获得助理企业人力资源管理师资格证书，且在该领域工作已有三年经验。

国家职业资格一级（高级人力资源管理师）

报考条件：1、连续从事19年以上

2、二级证书，工作3年以上

3、博士学历，工作3年以上

4、硕士学历，工作6年以上

5、本科学历，工作9年以上

中大HR培训独家优势

一家致力于将培训与就业无缝对接的综合性企业——拥有超过8000家合作伙伴，为求职者提供了广阔的就业平台。

人力专项培训覆盖了超过万家企业，其中涌现出众多人力专家——在这些专家中，每三名人力资源管理师中就有一名毕业于中大。

陕西省人力资源考试管理委员会的委员们承担了授课任务，他们的授课效果显著，使得通过率在西部地区中位居首位。

4.西北独家人力资源考试管理委员会题库试题，独家教辅。

历经十余载，汇聚12位资深签约导师，我们能够迅速获取最前沿的考试资讯。

6.85%的优秀企业HR经理选择中大人力培训。

主讲老师

张兵老师

中大人力资源管理有限公司首席研究员，显摆招聘网首席招聘顾问

西安交通大学工商管理硕士（MBA）项目评审专家，人力资源管理师职业资格考试评审团成员，西安交通大学MBA课程班特邀讲师，拥有15年丰富的企业管理、培训及管理咨询服务经验。

曾担任陕西电视台经济发展公司、哈尔滨广电集团以及美年大健康等众多知名企业的管理顾问。

中大学员就业单位

万科、西安秦华天然气、民生百货、隆发集团、西安利君制药、艾默生、西凤酒、陕汽集团、大唐芙蓉园、高新地产、百事可乐、新东方、成都银行西安分行、中国西电集团、康师傅、惠森集团等。

申报材料

1、报考者携带本人身份证、学历证书复印件各1份;

提供四张无戴帽子的个人照片，尺寸为二寸，以及一张与上述照片同底的电子版照片，支持红色或蓝色背景。

3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖印章；

4、现有职业资格证书的复印件；

5、填写陕西省职业技能鉴定申请表（一式两份）；

6、报名费用刷卡现金均可。

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