莒南县引进高学历人才啦！县直事业单位及国有企业共117人

县直事业单位！

国有企业！

莒南县引进一批高学历人才

共117人

01

2023年“莒南优才”（事业单位）

引进公告

为贯彻落实“人才强县”的发展战略，推进全县人才队伍结构的持续优化，以促进县域经济社会的全面提升，经过深思熟虑，莒南县决定引进一批具有高学历背景的人才。现就相关事宜予以公布如下：

一、引进计划

（一）引进岗位及数量

具体引进的岗位类型、所需人数以及对应的专业要求，请详细查阅《2023年“莒南优才”（事业单位）引进岗位计划表》。

2023年“莒南优才”（事业单位）引进岗位计划表

（二）引进范围

来自普通高等院校和科研机构的博士毕业生，已取得相应的学位证书。

普通高等院校和科研院所培养的硕士研究生，他们已经取得了相应的学位。对于2023届的毕业生，以及2021届和2022届尚未确定工作单位的毕业生，他们的档案依然保存在原来的毕业学校，或者存放在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

二、资格条件

持有中国国籍，坚定支持中国宪法，恪守国家法律规章，政治思想品质优良，行为举止端正。

博士研究生的年龄应不超过40周岁，即1982年9月8日之后出生；硕士研究生则不应超过35周岁，出生日期应在1987年9月8日之后。

具备健康的身心状态，能够满足岗位工作所需的身体素质；学业成绩出色，拥有与岗位要求相匹配的专业知识和技能。

报名者需在正式报名之前，确保已获得各岗位所需的具体学历、学位以及满足的其他相关条件。

应聘者若系海外留学归国人员，需由教育部确认其学历和学位与国内同等水平。

（六）法律、法规规定的其他条件。

（七）有下列情形人员不得报名：

曾遭受过刑事制裁、党籍被除、公职被剥夺者，以及在校期间受到院系及以上级别处分的学生。

在公务员及事业单位的招聘考试过程中，若被招聘单位或考试组织部门确认存在作弊或其他严重违反考试录取规定的行为。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；

报考者必须是应届在读高校学生，且不得以已获得的学历或学位作为报考依据。

引进的员工不得报考那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列明的特定情况的职位。

7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

（一）报名和资格初审

报名和资格初查工作，按以下程序进行：

报名流程完全通过互联网完成，考生在报名系统内仅能挑选并申报一个特定职位。

报名时间：9月8日9:00—9月10日16:00

资格审核与信息查询的期限为：9月8日上午11点至9月12日下午4点。

报名者需仔细阅读相关引进通知，并访问莒南县政府官方网站（http://www.junan.gov.cn/），按照要求真实填写并上传个人求职资料。在资格初步审核之前，报名者有权对个人信息进行修改，后续的修改将自动覆盖之前的记录。一旦通过资格初审，报名者的信息将无法再进行任何修改。报名者需凭有效证件完成报名及考试流程，且报名者提供的姓名、身份证号等个人资料需确保真实无误。对于故意篡改报名信息、破坏报名秩序等不当行为，一经核实，将取消其报名资格。此外，报名者在应聘过程中的表现将成为公开引进选拔过程中需重点考察的要素之一。

报名者需在网上提交个人信息后，迅速访问报名平台，以查看资格初审的初步结果。那些资格初审合格者，应再次登录报名平台，以便打印出《2023年“莒南优才”引进报名登记表》以及《2023年“莒南优才”引进诚信承诺书》。

（二）资格复审

通过初审的报名者需在指定期限内完成现场资格复核。若在规定期限内未提交相关资料，将被视为自动放弃。报名者的资格审核是引进工作全程的一部分。一旦发现并核实有人不符合报名条件，将立即取消其引进资格。具体的复审时间和地点将另行通知。

资格复审所需文件涵盖：（1）《2023年莒南优才引进报名表》及《2023年莒南优才引进诚信承诺书》的原件各一份；（2）与报名表同底版的1寸照片两张；（3）身份证、学历学位证书的原件及复印件各一份，以及学信网出具的学历认证报告一份；对于境外高校毕业生，需提交教育部留学服务中心的学历学位认证书；（4）在职博士研究生还需出示由具有用人管理权限的部门或单位出具的同意报考的证明；（5）以及其他所需提供的证明文件。以上材料原件审核通过后退还本人，复印件留存备案。

（三）初试

经过资格复审筛选，对于审核合格人数超过岗位需求三倍的职位，将首先组织初步选拔。依据初步选拔的成绩，将按照1比3的比例选出参加面试的候选人。需要注意的是，初步选拔的成绩不会计入最终考试成绩。关于初步选拔的具体方式、时间以及地点，将另行发布通知。

对于通过审核的人数未达到原计划三倍之多的职位，将取消初步选拔环节，符合条件的考生将直接晋级面试阶段。

（四）面试

面试采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。

报考人员的考试总分由面试成绩构成，精确到小数点后两位，并执行四舍五入。依据总分排名，以1:1.5的比例依次筛选体检和考察对象，若不足此比例，则全部纳入体检和考察行列。体检考察对象中，面试成绩需达到70分以上。若面试成绩相同，则通过加试来决定体检考察对象。

（五）考察体检

成立专门的考察团队，通过多种方式，全面掌握拟引进人员的政治立场、道德修养、能力水平、学习成果、纪律遵守、廉洁自律以及回避情况，并对他们是否满足岗位要求、提交的信息资料是否真实可靠进行严格审查。同时，依据《干部人事档案工作条例》的规定，对引进人才的档案资料实施细致审查，对于档案中存在篡改、涉及信息造假嫌疑、个人关键学习经历与档案记录不符等情况的，均不得纳入引进人才的范围。

体检将依照公务员招聘体检的普遍规范及其他相关规定进行，具体体检的日期与地点将另外告知。未能在规定的时间与地点参与体检的报名者，将被认定为自动放弃。

对于因放弃体检或体检未达标而产生的职位空缺，应从该岗位现有人员中，依据综合成绩由高至低进行等额的依次填补。

（六）公示

经过面试、考核和体检的合格者，将在莒南县人民政府官方网站上予以公布，公示时间为七个工作日。若公示期间出现任何异议，将依照相关规定进行调查和处理，并得出结论。对于公示期间因故产生的职位空缺，将依照规定进行补充，并再次进行公示。

（七）聘用

公示期结束后，对于那些不存在问题或虽有反映但不会影响聘用的情况，将依照规定程序办理相应的聘用手续。在县直机关及事业单位，新引进的人员将被纳入事业编制进行管理；而在医院，新引进的人员则需在人员控制总量备案管理范围内。对于那些反映的问题确实影响聘用且经核实的情况，将不予进行聘用。

因岗位计划出现空缺，无论是由于放弃还是其他因素，都应依照既定规定进行补充。

录用员工需经历一段试用期，此期限系聘用合同的一部分。若试用期结束，员工表现合格，则将正式成为聘用员工。若试用期结束，员工表现不合格，则聘用合同将被终止。

体检合格者若未获聘用，可依据县内国有企业岗位的实际需求以及个人的就业意向，被分配至国有企业任职，而其他聘用事宜将另行处理。

四、其他事项

莒南县政府官方网站（http://www.junan.gov.cn/）是本次招聘活动的官方发布平台，所有相关信息均以该网站公布为准，报名者需密切关注。在招聘过程中，引进人员需及时关注网站上的最新动态，并确保所提供的联系电话在全天24小时内保持畅通。若因个人原因未能及时获取重要信息，导致考试或聘用受到影响，责任将由个人承担。

本次考试对辅导用书未作指定，既不自行组织亦不委托任何组织举办辅导班，任何以各种名义开设的辅导班均与招聘主管机构无直接关联。

本公告中未涉及的事项，将由中共莒南县委组织部以及莒南县人力资源和社会保障局共同承担解释工作。

监督电话：15762919155

咨询电话：17662877839

工作时间咨询时段为：上午8点30分至中午12点，下午2点30分至6点。

附件：2023年“莒南优才”（事业单位）引进岗位计划表

中共莒南县委组织部

莒南县人力资源和社会保障局

2023年8月30日

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02

2023年“莒南优才”（国有企业）

引进公告

为贯彻实施“人才强县”战略，旨在进一步提升全县人才队伍的整体素质，推动全县经济社会的持续高水平发展，经过充分研讨，莒南县国有企业计划招募一批具有高学历背景的专业人才。现将相关事宜公布如下：

一、引进计划

（一）引进岗位及数量

关于具体引进的岗位设置、所需人数以及专业要求，请详细查阅《2023年“莒南优才”（国有企业）引进岗位计划表》。

2023年“莒南优才”（国有企业）引进岗位计划表

（二）引进范围

1.普通高等院校及科研院所毕业的博士研究生，并获得相应学位；

2.普通高等院校及科研院所毕业的硕士研究生，并获得相应学位（2023届毕业生及2021届、2022届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；

（二）博士研究生年龄40周岁以下（1982年9月8日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1987年9月8日以后出生）；

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

（四）报名人员须于报名前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件；

（五）海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；

（六）法律、法规规定的其他条件。

（七）有下列情形人员不得报名：

1.曾受过刑事处罚、被开除党籍和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的；

2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中，被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；

5.在读高校非应届毕业生不得报考，并且不能用已取得的学历学位作为条件报考；

6.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

（一）报名和资格初审

报名和资格初查工作，按以下程序进行：

报名采取网上报名的方式进行，考生在该报名平台内只能选择一个岗位报名。

报名时间：9月8日9:00—9月10日16:00

资格初审及查询时间：9月8日11:00—9月12日16:00

报名人员应认真阅读引进公告，登录莒南县人民政府网站（http://www.junan.gov.cn/），如实填写、提交相关个人应聘信息资料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

报名人员在网上提交报名信息后，要及时登录报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登录报名网站打印《2023年“莒南优才”引进报名登记表》《2023年“莒南优才”引进诚信承诺书》。

（二）资格复审

报名通过初审人员，在规定时间内进行现场资格复审。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。具体复审时间和地点另行通知。

资格复审所需材料包括：（1）《2023年“莒南优才”引进报名登记表》《2023年“莒南优才”引进诚信承诺书》原件各1份；（2）与报名表同底版1寸照片2张；（3）身份证、学历学位证原件及复印件各1份，学信网学历认证报告1份；国（境）外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；（4）在职博士研究生还需提供有用人管理权限的部门或单位同意报考的证明；（5）其他需要提供的证明材料。以上材料原件审核通过后退还本人，复印件留存备案。

（三）初试

经资格复审后，对审核通过人数达到岗位计划数3倍的岗位，先进行初试，根据初试结果按照1:3的比例确定进入面试范围人选。初试结果不计入考试总成绩。初试具体办法及时间、地点另行通知。

审核通过人数不足计划数3倍的岗位，取消初试，报考人员直接进入面试。

（四）面试

面试采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。

报考人员考试总成绩为面试成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定体检考察人选，不足1:1.5的全部纳入体检考察范围。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。

（五）考察体检

组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对引进人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位人员中按照总成绩从高到低依次等额递补。

（六）公示

面试、考察、体检合格的，在莒南县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。

（七）聘用

公示期结束后，对于那些未发现任何问题或虽有问题但不会影响聘用的情况，将依照规定程序完成聘用手续的办理。被引进的员工将在国有企业的科研和生产第一线岗位上工作。而对于那些反映的问题若确实影响聘用，则将不予进行聘用。

1.因放弃或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进行递补；

录用员工需经历一定期限的试用期，此期限是聘用合同的一部分。若员工在试用期满后表现达标，则将正式成为聘用员工。反之，若员工在试用期内未能满足要求，聘用合同将被终止。

四、其他事项

（一）莒南县人民政府网站（http://www.junan.gov.cn/）为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）此次引进考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管机关无关。

（三）本公告未尽事宜由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：15762919155

咨询电话：17662877839

咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

附件：2023年“莒南优才”（国有企业）引进岗位计划表

中共莒南县委组织部

莒南县人力资源和社会保障局

2023年8月30日

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