宝安区首届重点企业最佳雇主评价活动圆满落幕，10家企业获评最佳雇主

为深入挖掘宝安企业在吸引和留住人才方面的优秀做法，助力企业打造雇主品牌形象，同时为建设世界级先进制造业基地和推动“三城”战略的实施奠定坚实的人力资源基础，宝安区人力资源局成功举办了首届重点企业最佳雇主评选活动。

对区域内30家核心制造业企业在福利待遇、工作环境、人文关怀以及员工发展潜力等方面进行了全面评估，结果10家企业因综合表现卓越而被授予最佳雇主称号；另外，5家企业则在餐饮、住宿、办公条件、人文关怀及员工培养晋升等方面表现出色，荣获特色雇主荣誉。

不久前，宝安区人力资源部门在宝安人才园区成功举行了2021至2022年度重点企业最佳雇主评选活动的颁奖典礼。此次活动中，宝安区政府党组成员、副区长黎杰运同志莅临现场，亲自为获奖企业颁发荣誉奖项。

区第七次党代会上明确提出，必须坚定制造业作为区域发展的基石，同时加速推进制造业向更高品质的转型升级。在2021至2022年度的重点企业最佳雇主评选颁奖典礼上，区人力资源局的主要负责人以简洁的话语阐述了举办此次评选活动的初衷，他指出，近期以来，由于中美贸易争端、新冠疫情的爆发、能源及原材料价格的波动等多重因素的作用，制造业在招聘和留住员工方面遭遇了越来越严峻的挑战。评选最佳雇主活动，其目的在于挖掘出一批卓越的、具备发展潜力的、具有示范意义的公司，旨在为各行各业树立起雇主典范，从而为企业的持续高水平发展提供强劲动力。

该评价活动以新生代劳务工关注的重点问题为核心，确立了“三大主体、五大体系”的企业雇主评价准则。具体来说，这三大主体包括现场评选小组、员工满意度调查以及企业人力资源部门的问卷调查，它们在评价中的比重分别为5:3:2；而五大体系则分别针对福利与待遇、工作环境、人文关怀、员工职业发展以及其他加分因素进行综合考量。

颁奖盛典举行之际，区人力资源部门特别邀请了深圳技师学院创新创业学院副院长刘滨，为在场的企业代表呈现了一场以“与Z世代共鸣——制造业企业对新生代劳务工的选拔、培养、使用和留任新策略”为主题的演讲。他深入细致地分析了当前企业面临招工困难和人才流失的困境及其深层次原因，并在企业文化、价值观念以及行为模式等多个层面提出了具体的应对策略和建议。这些内容不仅为企业解决“招工难”问题提供了创新性的思考方向，还提供了切实可行的方法指导，有助于企业打造特色，推动实现高质量的发展。

【记者】崔洁

【通讯员】何路

【作者】 崔洁