企业人力资源管理师一级与二级报考条件有哪些？你符合吗？

01

企业人力资源管理师一级

获得本行业或相关领域二级/技师级别的职业资格证书，并在该领域或相关领域持续工作累积达到五年以上。

获得与专业相对应的中级职称之后，需连续在本职业或相关领域工作五年，随后在获得二级/技师职业资格（即职业技能等级）证书的前提下，再从事本职业或相关职业一年。

获得与专业相对应的高级职称（即专业技术人员职业资格）之后，需连续在本职业或相关领域工作至少一年。

02

企业人力资源管理师二级

获得本行业或相关领域三级/高级工的职业资格证书，并且在此之后，持续从事本行业或相关领域的工作年限达到五年。

获得与专业相对应的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需累积在本职业或相关领域内工作五年，随后在取得该职业或相关职业的三级/高级工职业资格证书后，再继续从事相关工作一年。

获得与专业相对应的中级职称（即专业技术人员职业资格）之后，需持续在本行业或相关领域内工作，累积时间不少于一年。

具备本行业或类似领域三级/高级工职业资格证书的技工学校或技师学院毕业生，需在相关领域累计工作两年以上。

具备本行业或相关领域三级或高级工职业资格（即职业技能等级）证书，且该证书已持有超过两年的技师学院预备技师班或技师班的学生。

03

企业人力资源管理师三级

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得本行业或相关领域四级/中级工的职业资格证书，并且在该行业或相关领域累积工作年限达到四年。

获得与专业相对应的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需连续在该职业或相关领域工作达一年之久。

获得本专业或相关专业技工院校的高级工班及以上的学历证书，包括正在就读的应届毕业生。

获得本行业或相关领域的四级/中级工职业资格证书，同时具备高等职业学校或专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业学历证明（包括正在就读的应届毕业生）。

获得经过评估和论证认定的高等职业学校、专科或本科及以上普通高等学校的相应专业或相关专业颁发的毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

04

企业人力资源管理师四级

1、从事本职业或相关职业工作满5年。

获得本行业或相关领域五级/初级工的资格证书，并且在此之后，持续从事该行业或相关领域的工作，累积时间不少于三年。

获得本专业或相关专业技工学校、中等职业学校或以上层次职业院校，以及专科或以上普通高等学校的毕业文凭。

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业涵盖了诸如人力资源管理、工商管理、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、经济学、经济统计学、劳动关系、会展经济与管理、公共事业管理、市场营销、社会工作以及文秘等多个领域。

相关职业技能证书涵盖诸如劳动关系协调员、职业培训师等，这些证书与企业的职业人力资源管理职能紧密相连。

考证相关事项

【考试方式】

一级、二级

考核方式及考核科目：

机考：专业知识

机考：专业操作

机考/口试：综合评价

注意事项：

每项考核满分均为100分，60分为合格；

自报考之日起3年内通过各项考试，可获得证书。

三级、四级

考核方式及考核科目：

机考：专业知识

机考：专业操作

注意事项：

每项考核满分均为100分，60分为合格；

自报考之日起2年内通过各项考试，可获得证书。

【考试事宜】

申报时间：详见官网；

考试时间：详见官网；

成绩查询：考后45天出成绩；

证书领取：考后3月出纸质证书。

【证书颁发】

上海市技师协会提醒：可通过人社部技能人才评价证书全国联网查询系统进行信息核实，访问链接为https://www.jnsh.org.cn/。

【补贴申请指南】

1、下载随申办APP，进入应用程序

2、在搜索框内搜索培训补贴，点击职业技能提升补贴申请

3、查找到补贴项目

4、填写个人信息及卡号

课程培训

理论培训

（1）人工智能训练基础知识；

（2）讲解数据处理、数据标注、数据分析；

增值服务

听学看练考五维一体多维度教学模式；

电脑、手机等多种途径，随时随地随学；

配置正副班主任全程VIP服务，两年内免费复训等。

学校简介

丁盛培训机构创设于2010年，其总部设在中国上海的人力资源服务产业园区，具体地址为上海人才大厦的第十五层。

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