佛山市直事业单位2021年下半年统一公开招聘工作人员公告要点

佛山市直事业单位2021年下半年统一公开招聘工作人员公告

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）的规定，2021年下半年佛山市直事业单位对社会开展统一招聘工作人员的工作。现将相关安排公布如下：

一、招聘岗位

参与此次招募的市直属机构有十三家，设有的职位总计三十九项，打算录用事业单位的正式职员五十一位。应聘者能利用佛山组织工作网站（http://www.fszzb.gov.cn）或者佛山市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.foshan.gov.cn）来查询详细的招聘机构、职位、名额和报名资格要求，具体内容请参考附件1。

二、招聘范围

面向社会。

三、薪酬待遇

新入职的员工属于政府机构的工作人员，可以领取国家层面以及省级单位制定的工资福利。

四、招聘条件

（一）报考者应当具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3．拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4．具有良好政治素质和道德品行；

5．具有适应岗位要求的身体条件；

6．具有岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1．因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2．被依法列为失信联合惩戒对象的；

过去两三年间，涉及公务员选拔和公共机构人员录用过程中，出现过违反规定或操作不当的情况的

4．聘用后即构成回避关系的；

5．法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（三）应届毕业生报考的要求：

用人单位在招聘的岗位说明中指明需要新入职的大学毕业生，那么2022年毕业的学生才有资格参加应聘，对于毕业生的年龄没有限制要求。

2．2022年应届毕业生报考时须提供就业推荐表；

2022届的毕业生，需要在2022年9月30日之前，拿到属于自己的毕业证和学位证，这是硬性要求。如果到了那个时间点，还没有拿到这两个证书，那么原本的录用资格就会失效。

五、报考程序

（一）报名时间

2021年12月13日9:00至12月16日17:00。

（二）报名办法

此次应聘测验运用线上登记途径，须历经“线上提交材料”与“机构初步审核”两个环节方可办妥登记事宜。应征者务必持用新版公民身份证件完成报名及应考，且仅能针对本次征召的一个职位提交申请。

1．网上申报资料

报名者需在规定时段内，通过太亚人事考试报名系统完成登记，网址为https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/enroll/list，随后提交相关报名材料。报名者必须填写个人资料，提交本人近期正面免冠二寸电子证件照，照片需为JPG格式且文件大小不超过一百KB，同时要附加符合招聘岗位要求的各项证明材料的电子文档，办理完这些手续后，打印出报名表格。

2．单位资格审查初审

审查资格的初步阶段安排在2021年12月13日早上9点，持续到12月17日晚上18点。招聘机构通过网络方式核对报名者提交的与应聘岗位要求相符的证明文件，符合要求的，需在报名平台确认同意参加考试，不符合要求的，审查结论为未通过。

3．报名结果查询

报名者要及时进入报名平台查看资格审核情况。已经通过初步审核的，若未获原报考单位许可，不能再申请其他职位；尚未进行审核或未通过初步审核的，在报名期限之内可以重新申请其他职位。

4．打印准考证

达到单位审查初级标准的人员，需要在2021年12月23日9时到12月26日9时，进入网络报名平台，获取并打印考试入场证明。

（三）报考注意事项

报名者须认真研读本通告及应聘手册，二者详情参见附件二，每位参与者仅能针对此次招募的一个职位提交申请。

报名者提交报名信息时，必须保证所有内容准确无误，任何使用不实信息进行登记的行为，以及递交伪造的报名申请文件，一旦被核实，将导致报名资格和录用资格同时失效。资格审核将贯穿整个招聘流程，如果在招聘的任何阶段发现报名者不符合资格要求，招聘机构有权取消其报名资格和录用资格。

除2022年刚毕业的人员须在当年九月三十日获得相关学历和学位外，其余职位所需的其他条件（包括政治身份、学历背景、学位证明、职业资格及职称证明、年龄限制、相关工作经历等）均需在二零二一年十二月十三日报名启动时已经具备或能够计算到那天为止；二零二二年应届毕业生报名时必须提交就业推荐表；海外归国的留学人员需要提供教育部留学服务中心的学历学位认证以及相关证明文件。

本次所有招聘岗位所需的专业名称，均需参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》中的规定。如果报考者的专业不在《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》里面，可以选招聘公告里相似的专业去报名，他所学专业的必修课必须和报考岗位要求的主要课程类似，并且要提供原学校证明这个专业是相近的，这样才可以通过资格审查。

六、考试和资格复审

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试

考试在2021年12月26日早上九点到十一点进行，采用闭卷形式，满分为一百分，没有及格分数线，考查内容是公共科目《综合职业能力测验》，试题由佛山市人事考评管理办公室统一命题。

笔试结果将在佛山组织工作网公布，网址是http://www.fszzb.gov.cn，同时也会在佛山市人力资源和社会保障局网站发布，网址为http://hrss.foshan.gov.cn，以上信息会在考试结束后十日内更新，针对的是市直事业单位工作人员的笔试成绩。

（二）面试

选拔应聘者,依据笔试分数高低,并参考岗位招募名额,按照五比一的比例筛选,若达不到这个比例,则按实际人数进行面试。

资格审查复核。面试之前，录用机构或其主管单位需要核实应聘者是否符合应聘岗位的要求。资格复核必须由应聘者本人到录用机构指定的地方进行，不允许委托他人，如果资格复核不通过，就会被取消面试的资格。

面试流程安排，总评分为一百，没有最低及格标准，招聘机构或其监管单位将依据职位具体要求，运用结构化面谈、小组协作评估、技术能力验证、教学演示、工作能力审查等手段实施考核，面试的详细日程由招聘方和主管机构另行告知。

（三）考试总成绩计算

考试总评分数满分一百点。总评分数由笔试部分占四成加上面试部分占六成构成，及格分数是六十分。假如某个职位的应聘者总分数相同，在没有相关政策、条例或特殊说明允许优先录取的情况下，将依据笔试分数从高到低来排列名次。

七、体检与考察

根据应聘岗位,按照考试总成绩从高到低,确定相同数量的人员进行体检和考察。体检和考察工作,要依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

八、公示与聘用

通过体检、考察达标的人员，将在市委组织部、市人力资源社会保障局官方网站进行公布。此外，会公开投诉热线，以便公众进行监督，公示时间至少持续七个工作日。如果没有收到任何反映，或者反映的情况经核实后并非事实，那么招聘单位或其上级机构将依照规定完成录用程序。

九、递补

如果应聘者体检、考察未达标准，主动退出，或在公示阶段暴露出不适合聘用的状况，使得预定职位出现空缺，招聘机构或其上级单位有权从总成绩达标者中，按照分数从高到低顺序，依次补充体检或考察的候选人。补充人选的时限为预定聘用者公示结束后的三十天之内。

十、疫情防控要求

[id_1939963414]招聘活动开展期间，要依照疫情防控规定，执行防控办法，如果需要，市级行政单位的人事管理机构会全面权衡各种情况，对相关安排进行必要变动，并且会立刻在相关平台或官方账号公布通知，敬请各位报名人员予以理解、协助和响应，有关疫情防控的详细内容请参考《考生防疫指南》（附件4）。

十一、其他事项

此次招募不推荐任何备考书籍，同时也不自行组织或委托其他单位开展相关的考试辅导活动。

此次招募若出现违反纪律情形，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理相关人员。

附件：

2021年下半年度佛山市直属机构统一选拔职员岗位目录

佛山市直单位2021下半年统一选拔职员报名办法

3．广东省2021年考试录用公务员专业参考目录

4．考生疫情防控须知

中共佛山市委组织部 佛山市人力资源和社会保障局

2021年11月26日

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佛山市直属机关及事业单位2021年下半年度统一进行公开选拔聘用人员通告

佛山市直机关事业单位因公务需求，于2021年下半年度实施整体性公开选拔聘用职员，现将相关安排公布如下：

一、招考岗位

参与此次选拔的市直属机关及事业单位共有二十二家，设有二十四类职位，意图录用市直属机关及事业单位的雇佣职员三十人。应聘者可于佛山市人力资源和社会保障局的官方网站（http://hrss.foshan.gov.cn）上获取详细的录用单位、职位类别、名额数以及应聘资格的说明（具体内容见附件一）。

二、招考范围

辅助服务雇员岗位只招聘2022届毕业生以及2019至2021届的毕业生,专业技术雇员岗位则依据招考单位的具体需求向社会公开选拔。具体信息可参考附件1《佛山市直机关事业单位2021年下半年统一公开招考雇用人员岗位表》里的“考生类别”部分。

三、招考条件

（一）报考者应当具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3．拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4．具有良好政治素质和道德品行；

5．具有适应岗位要求的身体条件；

6．具有岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1．因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2．被依法列为失信联合惩戒对象的；

过去两年间，若于广东省机关或事业单位的招录选拔、身体检查或政治审查环节有过违规行为的人，

4．现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生；

5．法律法规规定不宜雇用的其他情形。

（三）2022年应届毕业生报考的要求：

用人单位在招考岗位表里，把“考生类别”项目填上“2022届毕业生和2019至2021届毕业生”，那么只有2022届毕业生能够报名，应届生没有年龄限制

2．2022年应届毕业生报考时须提供就业推荐表；

2022届的毕业生，需要在2022年9月30日之前，拿到应有的毕业证明和学位证明，如果没能在规定的时间内，获得这些证明，那么就会失去被雇佣的资格。

四、报考程序

（一）报名时间

2021年12月13日9:00至12月16日17:00。

（二）报名办法

此次选拔通过线上渠道实施报名，需经历“提交网络申请材料”与“机构资质初步审核”两个环节才算报名流程结束。参选人员必须持用新版身份证完成报名并参与考核，参选者仅能针对本次选拔的一个职位递交申请。

1．网上申报资料

报名者需在规定时段内，进入太亚人事考试报名平台，完成账号创建，并递交报名材料。

请访问指定网址进行报名。首先，填写个人相关信息，其次，上传符合规格的电子照片，要求为近期免冠2寸正面像，格式为JPG，文件大小不超过100KB。再次，附加符合岗位要求的资格证明材料电子版。以上步骤完成后，打印报名表格。

资格审查初步审核的指定时段为2021年12月13日上午9点至12月17日晚上18点。招考机构会通过线上方式核查报名者所提交的与报考岗位资格要求相关的证明文件。若符合条件，需在报名平台确认同意其报考申请；若不符合条件，审查结论则为未通过。

3．报名结果查询

报名者要及时进入报名平台查看资格审核情况。已经通过初步审核的，若没有原报考单位的许可，就不能再申请其他职位；还没有被审查或审核未通过的，在报名规定期限内可以改报其他职位。

4．打印准考证

通过招考单位资格审查合格后，报考者需要在2021年12月23日9时到12月26日9时期间，进入报名系统，完成准考证的下载和打印工作。

（三）报考注意事项

报名者须认真研读这份通告以及报名手册，该手册内容载于附件二之中，每位参与者只能从本次选拔的一个职位中进行登记。

报名者提交申请时，务必保证所有填写内容准确无误，任何使用不实信息登记的，或递交伪造申请文件的，一经核实便会被取消参选资格和录用资格。资格审核将贯彻整个选拔流程，在选拔的各个阶段，只要发现申请者不具备参选条件，负责单位便有权取消其参选资格和录用资格。

3．除2022年应届毕业生应在2022年9月30日前取得相关学历、学位外，岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、执业资格及职称证书、年龄、相关工作经验等）均应在2021年12月13日报名开始当天前取得或截止计算；2022年应届毕业生报考时须提供就业推荐表；境外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。

本次所有招考岗位所需的专业名称，都依据《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》进行核对。如果申请人的专业不在《广东省2021年公务员考试录用专业参考目录》上，可以申请选择公告里相似的专业，但前提是，该专业的基础科目要与应聘职位需要的主要科目相似，同时必须提交原先学校开具的，证明专业相似的文件，这样才能够通过审核。

五、考试和资格复审

本次公开招考考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试

考试笔试安排在2021年12月26日，具体时间段为下午2点30分到4点整，采用闭卷形式进行，总分为100分，没有设定及格分数线，考试内容为公共科目《综合职业能力测验》，试题由佛山市人事考评管理办公室统一命题。

笔试结果将在十日内公布，具体时间以市直机关事业单位雇用人员为准，发布平台为佛山市人力资源和社会保障局网站，网址为http://hrss.foshan.gov.cn。

（二）面试

挑选应聘者,依据笔试分数高低和职位招录名额,以五比一的比例划定面试人选,达不到比例的按实际人数参与面试。

审查报名者资格,在面试开始前,组织单位或其上级机关需要对参加面试的人员是否符合应聘岗位的要求进行实地核实,核实资格必须本人到组织单位设定的地点进行,不允许请人代劳,若资格核实未通过,则取消面试资格。

面试安排由相关单位负责，总评分为100分，没有固定的及格标准，依据岗位的具体要求，可能会采用不同的考核形式，比如结构化面试、小组讨论、教学演示或专业技能测试等，具体的面试流程和细节将由招考单位和主管部门另行告知。

（三）考试总成绩计算

考试总评满分一百。总评分数由笔试部分占五成加上面试部分占五成组成，及格分数是六十分。假如某个职位的应聘者总分数相同，在没有政策或规则允许优先录取的情况下，将依据笔试分数从高到低来排列名次。

六、体检与考察

按招考岗位根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。

负责选拔工作人员的部门机构，依据《公务员录用体检通用标准》的内容，安排体检候选人接受检查；对于通过体检的人员，按照广东省公务员录用考察（考核）的相关制度，实施考察工作。

相关机构在选拔工作人员时，须依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的要求，安排体检环节；通过体检的人员，再按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的标准，实施考察程序。

因体检未达标准、考察未通过或应聘者主动退出导致职位出现空缺的，招聘机构有权选择是否从总成绩达标者中，按照分数从高到低依次选拔补充。

七、公示与雇用

（一）拟雇用人员公示

通过考核、检查和评估达标之后，选定准备录用的人员，录用信息在各个招录机构或其上级管理部门的网页上公布七天。如果公示期间没有异议，就依照相关法规完成录用程序。招录机构与准备录用的人员在公平互利、共同商定的基础上订立工作契约，形成工作关系。获得录用许可的人员必须在限定的时间内到岗，如果超过期限没有报到，就会失去录用资格。

（二）新雇用人员实行试用期

新入职员工的考核期长度，由各个招聘机构根据《劳动合同法》的相关条款来决定，考核期间的薪资标准按照劳动合同中规定的比例，发放为全额的百分之八十。

（三）薪酬待遇

初次聘用时薪资待遇按照佛山市直属机关人员聘用条例以及相关制度来实施。

企业需为工作人员办理职工基础性社会保障，依照规定向其支付住房补贴，同时他们可以获取对应的福利。

八、疫情防控要求

此次检测于新冠病毒预防管理持续进行的状况下举行，参与者需遵循相关防疫规定，妥当处理报名及检测等事务。组织招考时，会依照防疫规定，执行防控办法，如果需要，市人力资源和社会保障部门会全面权衡各类情况，对相关事项进行必要变动，并且会立刻在指定平台或官方账号公布通知，希望考生们能够谅解、协助并响应，有关防疫的详细内容请参考《考生防疫指引》（附件4）。

九、其他事项

此次选拔不推荐任何参考书，也不组织或授权其他单位开展备考指导课程。

若本次招考出现违规违纪情形，将依据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）与《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理相关人员。

附件：

2021年下半年度佛山市直属机关及事业单位实施整体性征召雇员职位清单

佛山市直属机关及事业单位二零二一年下半年集体招募雇员报名说明

3．广东省2021年考试录用公务员专业参考目录

4．考生疫情防控须知

佛山市人力资源和社会保障局

2021年11月26日

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