2022年下半年宜春市事业单位公开招聘工作人员公告要点

为提升本市公共机构人员素质，推动应届大学毕业生就业，启动2022年下半年度宜春市公共机构面向社会选拔工作人员工作。现将相关内容公布如下：

一、基本条件

(一)应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

涉及违规违纪行为，目前正由纪检监察单位或司法部门调查，结果尚未公布，这种情况；

4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

现役军人，公务员在试用期间，参照公务员管理的机关单位的工作人员，事业单位工作人员在试用期间，；

录用过程中被发现存在作弊等严重违背录用规则行为的工作人员,无论是公务员系统还是事业单位范畴,均会被如此认定。

本人或者直系亲属有加入、参与、协助邪教、宗教极端等非法团体的情况，或者有参与相关行为的情况。

依据《事业单位人事管理回避规定》，报考者不允许应聘那些一旦录用便会产生回避情形的职位。

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

二、招聘岗位及计划

2022年下半年宜春市事业单位向社会公开选拔了651名工作人员，详细的职位信息请参考《2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、公开招聘条件

(一)学历、专业、户籍、年龄条件

符合招聘岗位要求的2022年7月31日或之前完成学业的全日制或非全日制应(历)届毕业生，均可报名参加此次公开选拔。

有些职位只欢迎应届生申请，这类职位，除了2022届毕业生可以申请，还在选择就业期限之内，也就是2021届和2020届毕业生的户口、档案和组织关系仍然留在原学校或者各级就业管理部门、就业指导中心、人才交流机构以及公共就业服务机构，并且没有在机关、事业单位和国有企业获得正式工作的高校毕业生也可以申请。

获得高级工职业资格的高级技校全日制高级工班学生，等同于大专学历可以报名，获得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班学生，等同于本科学历可以报名，并且可以申请适合岗位要求的仅限应届生招聘的职位。报考相应专业岗位时，考生可以参考《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》，同时也要查阅《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》里“该专业接续本科专业举例”的内容。

专业归类须依据《学科专业目录汇编(二〇二二年四月版)》(附件2)开展。报考者所选专业需与职位所需专业相符;若目录内未收录相关专业，只要该专业能满足岗位需求且与现有专业类别相似，可向各县级市、区人社部门以及市直各用人机构进行咨询，经由各县级市、区人社部门与市直各用人机构上报至市人社局审批通过，才有资格参加考试。

有些职位的户籍要求，是指发布通知时，应聘者本人、其父亲母亲或者配偶中有一方拥有该职位所设定的户籍条件。职位列表上注明的县市区生源，是指那些在该县市区进行高考的学子。

本次招聘的年龄确定方式如下：35岁及以下的人员，出生日期须在1986年8月31日之后，超过此年龄的则依次类推。这种年龄核算办法，将贯穿整个招聘流程，包括报名、考试、体检、考察、公示以及最终的聘用等各个阶段。

(二)其他条件

报名资格针对有工作的人员，这些人员系由机关或事业单位正式录用或聘用且属于编制内的在职工作人员，在审核身份时需提交原工作地点的行政部门及同级行政人力资源管理部门开具的允许参加考试的文件。若未能提交允许参加考试的文件的人员，必须在审核身份前与工作单位终止劳动合同并办妥离岗手续。

岗位计划表需要填写工作经历部分，该表其他条件栏也需提供工作经历信息，计算时间截至2022年8月31日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职经历、实习经历以及社会实践经历不计入工作经历范畴。

注明“仅限退役大学生士兵申请”的职位，申请者必须符合这一要求才可以申请。成为退役大学生士兵需要满足以下条件：

通过全国统一高考进入全日制公立或私立普通高等院校的本专科（含高职）学生，包括通过单独招生或保送方式入学的，并且已经获得相应的普通高校毕业证和学历证明，这些学生都符合条件

完成大学学业后，从江西省报名参军，服务期满后离开军队，包括在校大学生参军，退役后继续完成学业的人员。

(3)符合招聘岗位条件;

经过定向招考或地方优待措施进入政府机构、团体组织等单位的退伍高校毕业生军人，或者已经分配到本省不同类型机关、团体、组织工作的退伍高校毕业生军人，不可以再次参加本次招募中仅对退伍高校毕业生军人开放的职位。

有些职位的性质和任务量，决定了它们更倾向由男性申请，不过申请者并不局限于男性。

四、报名时间及方式

报名时段从九月一日上午九点持续到九月五日下午五点；缴费时段从九月一日上午九点持续到九月六日下午五点；公布因未达开考比例而取消的岗位信息的时间是九月七日上午八点半；岗位被取消的考生进行网上改报的时段是九月七日上午九点至中午十二点；考生可于九月十九日上午九点起自行上网打印笔试准考证。

(二)报名方式：此次事业单位招聘考试通过互联网进行登记,具体网址为宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位参与者只能选择一个职位进行申请。报名者必须在网上支付笔试相关费用,报名信息才会被正式确认。

报名者与预定录用指标的比例须达到三比一或更高方可参加笔试环节。若报名人数未达标的职位，其招聘方案将被取消或缩减，参与取消职位的考生需在指定时段内通过网络渠道更改报考信息。

此次报名采用诚实报名原则，网络报名阶段仅核对电子影像资料，不对报名资格做审查，笔试通过后会对入围者进行资格验证。报名者需认真查看本通知中公布的招聘职位具体要求，选择符合自身条件的职位。面试前会再次进行资格验证，不符合条件的将被取消面试或录用资格。个人需提交真实有效的身份材料、证明文件和证件等，若因伪造信息被取消考试或录用资格，或因信息错误导致无法联系而影响考试或录用，责任自负。个人必须遵循事业单位公开招录的规则和制度，切实履行各项责任，确保遵守考试规范，听从考试安排，不得作弊，也不得帮助他人作弊。

五、笔试和面试

本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下：

此次公开选拔所有职位，公告中特别说明的除外，均需经过书面测试和结构化面试两个环节。书面测试与面试活动由市人力资源和社会保障部门负责执行，局内纪律监督机构对整个招聘流程进行全方位监察。

宜春市纪检监察信息中心和宜春市采茶剧团的加试职位，通过笔试、加试以及结构化面试这三种方式来选拔，加试的具体时间和地点将在后续另行告知，并且安排在结构化面试之前进行。加试环节的分数采用百分制进行评定。只有笔试成绩排在前六位的选手才有资格参加加试，最终笔试分数和加试分数的总和将决定选手的排名，其中总成绩排名前三位的选手将获得参加结构化面试的资格，并且结构化面试的成绩也将计入最终的总成绩之中。

宜春市少年体校及幼儿园的招聘岗位，需经过笔试和专项面试两个环节，专项面试的具体时间和地点会另外告知，并且安排在笔试完成之后进行。专项面试的评分采用百分制。最终会根据岗位需求与专项面试人数按照一比三的比例，从考试成绩高到低来筛选出参加专项面试的人员名单。

樟树市职业技术学校招聘岗位需经过笔试和试讲两个环节，试讲的具体时间和地点会另外告知，并且安排在笔试完成之后进行。试讲环节的评分采用百分制计分方式。最终会根据招聘岗位数和试讲人数的比例，按照1比3的比例，从考试成绩高到低依次挑选出能够进入试讲的人员名单。

采用结构化面试的职位，招聘名额不超过五个的，按照招聘职位与面试候选人数量三比一的比例，从得分高到低选出参加面试的人选；招聘名额达到六个或更多的，按照招聘职位与面试候选人数量二比一的比例，从得分高到低选出参加面试的人选。选定参加结构化面试的人员时，如果遇到最后一名出现分数相同的情况，这些人都会一同进入面试环节。

(一)笔试

笔试时刻，请参考《笔试准考证》，该时间将与宜春市二零二二年招募大学生基层专干笔试时刻不同。

2、笔试地点：见《笔试准考证》。

笔试科目包括两大项，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这两门考试的总分是100分。具体的考试项目和题型，请参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)中的详细说明。

笔试成绩需达到最低标准才能进入面试环节，这个标准就是合格分数线，具体来说，两门考试科目加起来的分数不能少于50分，而宜春市少年体校这个职位的笔试总分要求不得低于40分，如果考生的分数没有达到这个分数线，就属于笔试不合格，将失去参加面试的资格。

参加考试时需注意相关事宜。考生需用身份证件和准考证入场，同时备好带黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔以及橡皮。切记不能带计算器进入考场。对于开卷题目，不能用铅笔填写，否则答题无效。两个科目的试卷会合并装订在一起。

(二)结构化面试

1、时间和地点：见《面试准考证》。

面试过程以百分制计分，着重评估应聘者的逻辑推理水平，团队协作能力，以及处理实际事务的应对技巧等。

(三)计分方法

此次招募的所有职位评分办法是，笔试和面试各占一半权重，除非公告中有特殊说明的岗位。

宜春市纪检监察信息中心岗位的最终得分由三部分组成，笔试占百分之四十，加试占百分之二十，面试占百分之四十。

宜春采茶剧团职位评分方法，笔试占三成，加试占四成，面试占三成。

宜春市少年体校岗位计分方式为笔试30%+专业化面试70%;

幼儿园岗位计分方式为笔试50%+专业化面试50%;

樟树市职业技术学校岗位计分方式为笔试50%+试讲50%。

六、资格审查

笔试完成之后，各个县市区的人力资源和社会保障部门以及市直属的各单位会对入围的人员进行实地资格审核，并且把审核的情况上报。当考生的资格审核顺利通过，可以在现场领取面试的许可证件。审核的具体时间和地点会另外进行通知。报名者若资格审核未通过的，会依照笔试分数由高到低的次序依次补录三次，从该职位的所有未通过笔试者中，按照笔试分数从高到低的排列挑选资格审核补录者，实施资格审核补录工作。资格审核是整个公开选拔工作的关键环节。一旦发现报名者与公布的要求不符的，或存在虚报行为的，或提交了不真实材料的，将立即取消其录用资格。对那些在考试中弄虚作假、编造篡改相关材料或运用不正当方法取得应聘资格，或者在获得录用许可后无故缺席报到等失信行为的人，将录入个人诚信记录，同时告知其所属机构，接下来三年内禁止参与市级、县级及乡镇级的事业单位选拔考试。若行为涉嫌违法犯罪，则移交相关司法部门依照法律程序办理。

(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

本人的身份证件、学习经历证明、学位证明文件、教育水平确认文件或学历信息登记表、职业资格证明材料、专业操作资格证明文件，以及最近六个月拍摄的一寸正面彩色照片一张等，这些材料都必须提供正本，同时需要提交一套副本。

从事公务或群团组织正式录用为编制内职工的人员，需要提交前雇主与主管单位，以及同级行政人力资源管理部门的准予应聘文书。

报考留学归国人员需要提交教育机构的相关证明文件，以及我国驻海外机构的某些官方文件，学历的核实工作由教育部留学服务中心承担，申请者可以通过网络（http://www.cscse.edu.cn）了解核实学历的具体规范和步骤。

2020年或者2021年完成学业申请职位时，限定为应届生，必须提交相关证明文件，例如由原学校或者各级就业管理部门、就业指导机构、人才服务机构以及公共就业服务部门等机构出具的档案存放证明等材料。

5、岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

6、用人单位要求提交的其他证明材料。

省内外2021年和2022年幼儿园及中等职业学校教师资格考试中，因疫情受影响的考生，笔试通过后，能够凭借中小学教师资格考试笔试单或面试单（“受疫情影响”项写明“是”）等证明参加面试，通过面试和体检的考生，可以先行从事辅助性教学任务，之后参加考试并获取教师资格。因疫情影响而毕业的大学生应聘公立幼儿园、职业中学教师岗位并被录用的，签订劳动合同时需按制度规定设定为期一年的见习期，若在试用阶段未能获得相应教师资质的，将依照法规终止劳动合同。

七、体检、考察和公示

依据应聘者整体测试表现，从顶尖成绩往下排列，依照岗位招聘名额与报名人数的1比1比例，挑选出参与体检的人员，应聘者结构化面试的分数必须不低于70分，或者等于该面试场合所有参与面试者的平均分，才有资格参与体检。若应聘者的整体测试分数相同，则按照面试分数的高低来决定体检人选，倘若整体测试分数和面试分数都相同，那么将再举行一次结构化面试，以决定参与体检和考察的人员名单。

录用结束后，若岗位因应聘者未达标准或主动退出而出现空缺，将不再启动补录程序。

需在考试管理机构指定的医疗机构进行身体检查，检查规范依据人事行政部门、卫生行政部门发布的《公务员通用体检规范》实施，检查开销由个人承担。若考生因怀孕，经本人申请并在指定医院完成妊娠确认，可暂时不参与X射线检查项目，待怀孕阶段结束后再实施相关检查项目，通过检查后由录用单位完成编制录用程序。另外，如果考生因为个人原因无法准时完成体检，就等于他们选择退出，所有责任需要考生自行负责。

通过体检合格，市级单位岗位由主管部门负责考察，县级单位岗位由人力资源和社会保障局负责考察。考察工作由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》以及相关流程来组织，主管部门实施指导与监督。着重评估应聘者的政治素养、道德品行、业务水平等状况。评估未达标者，将取消录用资格。因此造成的职位空缺，不再进行补录。

（五）宜春市委办公室网络技术服务中心这一职位，由于工作内容具有特殊性，需要依照国家相关政策，对申请者的直系亲属以及重要社会关系实施考察。

(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

八、聘用

通过健康检查与能力评估达标，且经过公开征询未遇反对意见，即可着手处理相关录用流程，新录用的职员将被纳入正规公共机构工作人员体系，能够领取国家设定的薪酬与福利。

九、其他事项

依照招聘相关任务安排，涉及信件往来或人员到访事宜，应由各县级市区人力资源管理部门，或是相关单位的主管机构负责查办。

（二）宜春人事考试网，即http://0795.jxpta.com，是这次招聘指定的信息发布平台，应聘者务必及时留意该网站公布的笔试、面试等招聘相关资讯。

依据省发改委与省财政厅联合发布的赣发改收费字2672号文件所明确的标准，笔试需要缴纳费用，包含两个科目的费用，每位考生总计100元，并且必须通过互联网完成缴费。

(四)咨询电话。

1.政策咨询

(1)宜春市人社局：0795-3271152;

(2)袁州区人社局：0795-3588535;

(3)樟树市人社局：0795-7362601;

(4)靖安县人社局：0795-4650892;

(5)奉新县人社局：0795-7188962;

(6)高安市人社局:0795-5281701;

(7)上高县人社局：0795-2528023;

(8)宜丰县委人才办：0795-2765339;

宜丰县人社局：0795-2990771;

(9)铜鼓县人社局：15297951100;

(10)万载县人社局：0795-8821570。

2.报名故障、缴费等问题咨询

宜春市培训考试中心：0795-3289660。

(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

请查阅>>>2022年下半年度宜春市公共机构人员选拔信息（共651名）_公共机构人员选拔信息平台

附件一，2022年下半年度宜春市公共机构人员录用职位安排明细表.xls

附件2：学科专业目录汇编（2022410）.rar

附件三，事业单位招聘分类考试公共科目笔试大纲，2022年版本，文件名含数字一 rar格式

宜春市人力资源和社会保障局

2022年8月25日