赤峰敖汉村镇银行公开招聘15名应往届毕业生，速来了解

赤峰敖汉村镇银行公开招聘

应往届毕业生15名

敖汉村镇银行业务需要扩充人员，敖汉村镇银行董事会经过商议，决定在敖汉旗地区公开选拔应届和往届毕业生，总共需要招聘十五个人。具体事项通告如下：

一、招聘岗位

（一）专业技术岗位

专业技术职位共十人，其中会计审计类需两人，金融类需两人，计算机类需两人，文秘类需两人，法律类需两人，应聘者须为正规大学本科及以上学历者，不包括独立学院、电大、网络教育及成人教育毕业生，应届或往届均可。

2、专业技术岗位招聘条件

应聘者年龄须低于三十岁，即1989年1月1日之后出生，性别不限，仅限赤峰市敖汉旗户籍人员，女性身高需达到1.60米或更高，男性身高需达到1.70米或更高，要求身体健全，面容良好，形象气质俱佳，遵守法规，诚实守信，无不良行为记录，能够听从安排，具备优秀的服务态度、语言沟通技巧和交流能力，并且要满足以下专业报名要求

从事会计与审计工作的人员，需要具备会计学、审计实务、财务管理、财务会计、会计与统计核算、财务信息等专业的本科及以上学历，必须是全日制的教育背景。他们必须拥有诚实守信的品质，以及敬业的工作态度，熟悉国家的经济法律法规，并且系统学习过会计理论和会计实践的高级应用技术。如果持有会计相关的职称，将更加受到青睐。

金融领域要求，必须是金融学、信用管理或经济与金融专业的本科或以上学位，并且是全日制学习背景。需要掌握扎实的理论基础和业务操作能力，同时沟通协调能力要强，销售能力突出，市场变化反应迅速，风险防范意识强。如果持有银行从业资格证，将更有优势。

计算机领域：需要本科学历，专业包括计算机科学与技术、信息安全、网络工程、电子与计算机工程。要求熟悉计算机硬件运作，精通操作系统使用，擅长网络安全管理与维护。动手能力突出，具备责任心，团队合作意识强。

文秘专业要求应聘者拥有全日制汉语言文学、文秘或新闻专业的本科学历或以上资格。需要能够熟练开展文书处理和秘书性质的事务管理活动，文字表达能力要强。必须掌握WORD、PPT、EXCEL等办公类应用软件的操作技能，能够胜任文稿撰写、媒体内容编辑以及新闻报道撰写等文字类任务。同时要具备良好的执行力，善于沟通协调，具备组织管理才能。个人身体状况良好，能够适应一定的工作强度和压力。有文秘工作经验者优先。

法律领域：需要正规法学本科或以上学位，完成全天候学习，要求基础稳固，整体素质优秀，善于适应环境，灵活应对变化，掌握国内主要法律规章及关联政策方针，能够分析并处理法律层面实际问题。

(二）基层业务岗位

基层业务岗位需要五名工作人员，应聘者须是普通高等院校的应往届毕业生，并且拥有大专或以上的学历背景。

2、基层业务岗位招聘条件

（1）学历条件:普通高等院校大专及以上学历应往届毕业生；

从事金融领域工作需具备相关学科背景，涵盖财政会计、经济管理、信息技术、文书处理、司法事务等学科知识；

年龄限制，须未满三十岁，即出生日期在1989年1月1日之后。

（4）只限赤峰市敖汉旗户籍；

性别没有限制，女性身高要达到1米6，男性身高要达到1米7，身体必须健康，精神状态良好，外表要端正，形象气质要出众；要遵守法律法规，为人要诚实守信，没有任何污点记录；要能够听从安排，要有很强的服务精神，语言表达要清晰流畅，沟通能力要强。

二、用工方向

专业技术职位：初任期为期三个月。受聘之后须于乡镇级金融机构任职一年，期满后依据评估结果确定具体职务。不承担存款指标，订立长期劳动关系。薪酬依据本地公务员薪资体系制定。

基层业务岗位，需要经过三个月的试用阶段，被录用之后，将在长胜镇以及四家子镇开展工作，不承担吸收存款的职责，并且会签署正式的劳动合同。

三、招聘方式

通过专业岗位初步审核的人员需参与笔试环节和面试环节,笔试材料包含银行业务基础常识以及应聘职位的专业学识,考核权重分配为银行业务基础常识占20%,应聘职位的专业学识占80%。

2、基层业务岗位初审合格者只参加面试。

四、报名办法

应聘者须前往敖汉惠农村镇银行报名，该银行位于敖汉旗新惠镇新西街东惠宁路南，与防疫站相对。报名时需填写《敖汉惠农村镇银行应聘人员信息登记表》。报名者应携带相关材料，包括：

1、本人身份证原件及复印件（正反面在同一页上）；

2、近期二寸彩色证件照四张；

毕业证书正本和副本，应聘技术类职位时，学历证明正本和副本也需提供。

4、中国高等教育学生信息网（学信网）学籍学历书面认证；

5、应届毕业生需学校出具学历证明；

6、各类资格证、职称、荣誉证书等证件原件及复印件。

登记时段在2019年5月20日持续到2019年6月15日，具体时间上午是从八点整到中午十二点，下午是从下午两点半到五点半。

联系人：王飒

联系电话：18547617123 15547666161

还有一点

你必须了解

五、注意事项

为此次招聘工作顺利开展，应聘人员需要注意以下几点：

报名结束之后会开始初步筛选，我们机构会依照公开的标准和规范，对报名者递交的个人资料和参选资格做初步核实。通过初步审核的人员，会通过电话或短讯等途径被告知下一阶段流程。务必确保提供的联络方式准确无误，并且时刻保持通讯设备可用，倘若无法联系到报名者，将认定其主动退出参选程序。

本公司会严密保管求职者的相关文档，所有应聘者的信息都不会交还。

新入职者须在二零一九年八月获得学历证明，倘若届时未能领到毕业凭证，将失去工作机会。

2019年度巴林左旗医院公开招聘

员额备案制护理工作人员实施方案

依据巴林左旗《员额备案制管理办法》中的条款，旗长办公会议经过讨论，决定向社会公开选拔巴林左旗医院五十名员额备案制护理岗位人员，其中要求蒙汉双语能力者六名，为顺利开展此次招聘活动，特制定本执行计划。

一、招聘对象、岗位数量及条件

(一)招聘对象

2019年5月14日之前，获得巴林左旗户口的，或者高考时在巴林左旗就读的，具备普通全日制专科或以上学历的，学习护理（高级护理）专业的，或者护理学专业的，又或者是涉外护理专业的，还有助产士专业的毕业生。

（二）招聘岗位及数量

1.内科护理人员22名。岗位代码01；

2.外科护理人员22名。岗位代码02；

3.蒙汉兼通护理人员6名。岗位代码03；

（三）应聘人员应当具备以下条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业和技能；

4.年龄在30周岁以下（1989年5月14日以后出生）；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.具有护士资格证书、执业证书。

（四）下列人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

在公务员选拔和事业单位选拔过程中，那些被录取的人，如果主管部门认定他们有考试违规行为，这些人就不行。

4.被辞退未满5年的事业单位工作人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘程序

（一）发布招聘简章

2019年5月20日到2019年5月28日，借助巴林左旗人民政府门户网站以及其他相关媒体渠道，将招聘信息公之于众。

（二）报名与资格审查

1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2019年6月4日-2019年6月6日

早上八点半到十一点，中午下午两点半到五点

3.报名地点：巴林左旗人力资源和社会保障局1楼服务大厅。

4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗人社局组织实施。

报名者提交资料时，须附上个人身份证件、户口登记材料、护士从业凭证、资格证明文件、学习经历证明、学位证明文件的原件和影印件，还要附上从中国高等教育信息平台获取的教育部学历证明电子注册登记表。

经过审核，若发现应聘者不符合条件或岗位需求，会立即通知其报名不被接受。

报名资格达标者，须递交两张《巴林左旗公开招聘卫健系统员额备案制工作人员报名表》，在报名表上贴上最近期的八分硬币大小、蓝色背景、不戴帽子、彩色单人照一张，另外附带同一底版的照片两张。

招聘名额和报名人数的比率通常应达到三比一以上才能实施考试；若未达到这个比例，需由旗公开招聘卫健系统员额备案制工作人员领导小组办公室进行商议，随后决定是否调整开考标准。

此次招聘工作包含笔试环节，并会针对特定岗位安排技能考核。应聘者可在报名阶段自主决定是否参与技能测试，报名时所选择的岗位与最终分配的工作岗位没有必然联系，实际工作岗位将由巴林左旗医院根据工作需求来安排确定。

（三）笔试

笔试工作由巴林左旗人力资源和社会保障局,巴林左旗卫生健康委员会,巴林左旗机构编制委员会办公室共同负责执行。

应聘者须于2019年6月14日前往指定报名场所领取笔试的资格证明文件。该文件中详细载明了笔试的举行地点以及具体的考试时刻。

1.笔试内容：公共基础知识、护理专业知识。

考试设有蒙古语和汉语两种试卷版本，申请蒙汉双语职位的考生，考试必须使用蒙古语试卷，并且用蒙古语完成答题。申请其他职位的考生，可以选择汉语试卷或蒙古语试卷，但必须全程使用同一种语言答题。若同一份试卷中混用两种或更多种语言，考试成绩将计为零分。违反规定使用错误语言的，考试成绩同样计为零分。

加分政策规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者笔试分数可增加2.5分，此为加分项。

3、笔试总成绩的计算方法

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

4、公布笔试成绩

评审任务完成后，需于巴林左旗人民政府官方网站上公布应试者的笔试分数。

考试试卷的批改通过机器完成，没有工作人员录入或核对分数，除非出现未参加考试、违反规定、全错等特殊情形，一般不受理考生查询成绩的请求。

根据各职位笔试分数由大到小排列，并结合招聘名额，以1比2的比例筛选出参与实操考核的人员名单。若某个职位的考生因分数相同导致人数超出1比2的比例，那么所有这些并列的考生都将获得参与实操考核的资格。

（四）技能测试

这项技能考核的安排由巴林左旗人力资源和社会保障局,巴林左旗卫生健康委员会,巴林左旗机构编制委员会办公室共同负责执行。

领取技能测试通知单的时刻，与笔试成绩公布的时刻相同，将会被正式告知。详细关于技能测试的举行时刻与具体场所，需要参照技能测试通知单的内容进行了解。

总分数由两部分构成，一部分是笔试和加分后的成绩，再乘以五十个百分点，另一部分是技能考核的总分数，也乘以五十个百分点，这两部分相加得到最终的总成绩。

岗位招聘方案中，若同一职位的最终排名有并列现象，需核对精度到小数点第三位来分辨，倘若依旧相同，则依据笔试分数从高到低进行排列。

（五）体检

巴林左旗人力资源和社会保障局以及巴林左旗卫生健康委员会负责统筹安排体检事宜，具体检查规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。具体体检日期将另行告知，参与检查的相关开销需由应聘者自行承担。

应聘者体检未达标准，将失去应聘资格，需要替补的人选，从参与该岗位面试的人员里，按照总成绩从优到劣的顺序，逐一选拔，人数和被取消资格的一样多。如果最后一名的总成绩相同，要查看小数点后三位数字，如果还是相同，就以笔试成绩的高低来决定。

（六）考察

此项考核由巴林左旗人力资源和社会保障部门,巴林左旗卫生健康委员会,以及应聘单位共同执行完成。

评估工作遵循德行与才能并重、侧重德行的选人原则，着重评估求职者的政治立场、道德水准、能力水平、工作业绩、守法情况、廉洁情况等状况，并撰写成书面考核文件。

依照德行与才能并重的选人原则，考察过程中确实察觉到，若个人道德品质存在缺陷，或者存在不良的政治背景或诚信问题，又或者有伪造信息等行为，并且已经受到相关机构依照规定处理（解除处分或处分期已过的情况除外），并且有确凿的事实根据，那么应聘者的资格将被取消。

（七）确定拟聘人选并进行公示

领导小组办公室把相关情况全面梳理，选定合适人选，在巴林左旗人民政府官方网站进行公布。公布结束后，如果双方达成共识，单位会与候选人签订试用期的劳动合同，同时向主管机构、人力资源和社会保障部门、机构编制管理办公室提交登记材料。

三、聘用及待遇

这次公开选拔的录用人员采用岗位登记方式，不属于用人单位的正式编制范畴；所有被录用者，需经历为期一年的实习期，该实习期计入聘用合同的期限之内。实习期满后，若经用人单位及卫生健康管理部门评定达标，将签署固定聘用协议，并向旗级人力资源和社会保障局、旗级机构编制委员会办公室办理登记手续。护理人员的工作报酬标准由用人单位拟定，需提交旗级卫生健康委员会审核批准。

四、纪律监督

招聘过程依照公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的准则开展，全程遵循公开选拔标准、公开选拔流程、公开选拔过程，并主动接受社会各界的监督。严格恪守干部人事工作的规章制度，一旦出现任何违反公开招录规定的行为，一经查实，将予以严厉严肃的惩处，相关工作人员及其责任者将受到应有的纪律制裁。

未处理完的事务，由巴林左旗公开招聘卫生健康系统员额备案制工作人员领导小组共同商议后作出决定。

咨询电话：

0476—7869027（巴林左旗人力资源和社会保障局）

0476—7866103（巴林左旗卫生健康委员会）

附件：巴林左旗公开招聘卫健系统员额备案制工作人员报名表

巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员

领导小组办公室

2019年5月20日