吉林省公务员局发布2022年全省各级机关考录公告，这些报考条件要注意

依照公务员条例以及相关法规，吉林省公务员管理机构将开展2022年全省各级单位（包括依照公务员法执行机构，同上）的公务员选拔活动，涉及一级主任科员级以下及其他对应职级公务员（含依照公务员法执行机构职员，同上）。现将具体安排公布如下：

一、报考相关条件要求

（一）报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

坚定支持中华人民共和国宪法，坚决维护中国共产党的领导地位和社会主义制度。

3. 具有良好的政治素质和道德品行。

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 具有符合职位要求的工作能力。

年龄介于六岁十八个月至三十五岁之间，也就是出生于一九八六年一月日至二零零四年一月日之间的人，如果已经取得博士研究生学历，包括在职获得的学历，那么年龄的上限可以放宽到四十岁，也就是出生年份在一九八一年一月日之后。参加乡镇机关选调生和长春市基层选调生岗位的人员，年龄需介于十八岁至三十岁之间，即1991年1月至2004年1月出生者；申请乡镇或街道机关定向录用优秀村或社区干部岗位的人员，年龄须在十八岁至四十岁之间，即1981年1月至2004年1年出生者；报考公安系统的考生，年龄要求依照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》（人社部发〔2011〕115号）文件执行。对年龄有特殊要求的，须符合该职位的年龄条件。

拥有国家认可的大学专科学历或更高学历水平，通过自学考试、成人教育、网络教育、夜校、电大等非传统高等教育途径获得学历的，报名时必须持有相应的毕业证书和岗位所需的学位证书；在国外获得学历的，报名前需完成教育部留学服务中心的学历学位认证。符合相关法律规范与岗位资格标准，对学习经历和学位证明设定特殊标准的，以那些标准为准。

申请从事杰出村组干部岗位的人员，必须满足以下要求：该县现任的村组党组织负责人，包括书记和副书记，以及村组行政负责人，包括主任和副主任，并且到2022年1月为止，正职岗位已经服务了两年，副职岗位已经服务了三年，或者正副职岗位合计服务了三年，需要经过乡镇党组织的推荐，再由县党委组织部鉴定为优秀的村组干部。获得过本县（市、区）一个聘期任职资格，担任过村“两委”副职以上职务，并且工作表现合格的大学生村官，能够申请优秀村干部岗位，也可以申请所在村街道的优秀社区干部岗位，具体职位需要符合相应条件。本县（市、区）街道所辖村庄、乡镇所管辖社区中符合条件的人员，能够依据县（市、区）党委组织部门制定的规范以及各个职位的详细条件，申请本县（市、区）选拔优秀村（社区）干部的岗位。

申请乡镇机关选调生和长春市基层选调生岗位的人员，还须满足以下要求：需为吉林省内普通高等院校本科或以上学籍的应届毕业生，或者为吉林省外普通高校的吉林省籍本科或以上学籍的应届学生，并且要确保准时获得对应的毕业证和学位证；必须为中共党员，包括预备党员身份；在校期间需曾担任校级、院级、系级或班级的负责人职务。

参加本县（市、区）定向录用事业单位岗位的应聘者，必须是该单位正式职工，不包括临时工作人员。

申请仅限本地居民岗位的人员，需要在该地定居满一年，具体来说，必须在2021年1月26日（含当日）前获得岗位所要求的居住地证明，并且到2022年1月26日（含当日），居住地证明没有发生变化。

12. 符合招录职位规定的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员，以及参照公务员法管理的机关单位工作人员。

犯过罪并受刑事处罚的人,被中国共产党开除党籍的人,被公职单位开除的人,被法律宣布为失信联合惩戒的人。

录用考试中，有作弊等严重违规行为的人，公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员，离职未满五年的人。

应聘者不允许申请，一旦录用就属于公务员法第七十四条第一款所描述情形的岗位，也不得申请那些用人单位的职位，这些单位的领导成员与本人存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系，或者近亲关系。

5. 法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

（三）相关职位资格条件说明

符合国家统一招生条件的普通高校毕业生，包括自主招生和保送两种方式，在2022年7月底前获得了相应的学历和学位，这类毕业生被称为普通高校应届毕业生。这些毕业生属于国家统一招生范围，涵盖自主招生和保送类型，他们分别是2020年和2021年的普通高校学生，在校期间未就业，其户口、档案和组织关系仍留在原毕业院校，或者由各级就业管理部门、人才服务机构及公共就业机构管理，这些毕业生在择业期内未找到工作，国家规定的择业期是两年，他们可以视作应届毕业生，能够报名参加面向应届生开放的职位招聘。

这个概念指的是，到2022年1月为止，曾在县以及乡镇级别的党政机关，或者参照公务员法管理的事业单位，还有村或者社区的组织机构，抑或是各类企业、事业单位工作过，并且这些工作时间的总和达到了两年或更长。在军队团级及以下单位任职的履历，以及退役军人履行现役的时光，能够算作基层工作经验。直辖市区域内的政府机关工作履历，同样被当作基层工作经验对待。未就业的高校毕业生在基层性质的毕业生实习实训基地进行实训，或者进入企业参与课题研究，这些经历也能被看作基层工作经验。

从事基层服务的人员包括：由国家批准征召或委派，在2022年1月前已经结束工作并且表现良好的人，他们参与过“选派大学毕业生到乡村工作”“农村基础教育教学人员专项岗位安排”“三支一扶”行动以及“大学生到西部服务”项目。吉林省内参军服役五年后退伍的大学生士兵，以及那些在吉林省参加高考进入外省大学并服役五年后退伍的大学生士兵，都可以参与“服务基层项目人员”的专项录用计划。

“大学生退役士兵”是指：在吉林省由兵役机关征集入伍的普通高校学生，他们通过全国统一高考或研究生考试被普通高校录取，服役五年后获得原学校毕业证书的人员，也包括在吉林省参加高考后考入外省高校并服役五年且获得原学校毕业证书的人员。

岗位要求所含的年龄、资历、身份、过往履历、政治立场等时间节点，若无特别注明，统一以2022年1月为准进行核算。

二、信息发布方式

吉林公务员考试网是2022年吉林省各级机关考试录用公务员工作的唯一官方网站，网址为http://www.jlgwyks.cn。招考单位、职位、人数、报考资格条件、疫情防控等信息，都通过这个网站发布。报名、报名时的资格审查、缴费确认、下载打印《准考证》等事务，也都在这个网站进行。

三、报名流程和相关要求

（一）网上报名

登记时段从二零二二年二月九日早上八点半持续到二月十三日下午两点半。

报考人员要认真研读《2022年吉林省各级机关考试录用公务员诚信承诺书》，并且主动恪守里面所列的种种保证和规范。

招录机关负责具体岗位的资格要求说明，联系方式可查阅职位与报考资格条件一览表。报名期间，报考者须按规范上传符合报考岗位需要的毕业证书、学位证书、法律职业资格证书等材料的电子照片。未获得毕业证的2022届普通大学毕业生，报名期间要提交教育部学籍在线验证报告，这个报告需在学信网首页通过学籍查询功能获取，同时还要交由就读学校或学院开具的应届毕业生报名推荐表，如果学校不能在推荐表上盖章，可以先在表内的承诺部分签字保证，等资格复审时再补盖学校公章；申请优秀村或社区干部职位的考生，必须递交县或市或区党委组织部盖章的推荐优秀村社区干部的文件。

报名编号和登录密码，关乎考生了解考试详情、获取并打印考试凭证等关键环节，务必妥善记住。

（二）资格审查

审查资格的时段从二月九日上午八点半持续到二月十三日下午四点半。申请人需要留意网络审查信息的更新情况，若对审查信息持有不同看法，能够借助网络报名平台提出复核请求，并且持续追踪复核进展。

审查条件自始至终伴随选拔流程。任何阶段确认申请人未达标准，都会使其失去参选资格或录用资格。

（三）缴费

从二月初九上午八点半到二月十四日下午两点三十分。报名者需在吉林公务员考试网站上缴清考试费用才能最终确定报名资格。若未按时缴纳费用，则会被认定是主动退出此次应聘。

领取国家最基本生活补助的家庭成员申请者，可以免除笔试的报名费，需要和本人选定的笔试地点的考试组织方取得联系，去处理相关事宜，接着进行报名的步骤。审查工作在2月14日14：30结束，如果没能在规定时间办理并且没有交费，就会看作是自动不要参加考试。

（四）打印准考证

三月二十一日八点三十开始，一直到面试任务完成，参选人员需访问吉林省公务员考试官方网站，然后自行获取并打印出考试通知单。

（五）相关事项

报名者只能选择一个岗位，一旦审核合格，便不能更改选择其他岗位。

报名者务必在限定时段内办妥报名手续并缴清费用，只有提交报名信息而未确认缴费的登记将被视为无效。

报名者不能同时用两个身份证号报名，新、旧身份证号不能混用，报名时和参加考试时用的身份证必须相同。

确认缴费人数和招录名额的比例低于三比一的职位，不包括能够调剂的岗位，将被取消或减少该职位的招聘名额，具体信息会在二月十六日十五点之前公布，报考被取消招聘名额的应聘者可以申请其他职位。应聘者只能更改一次报考的职位，更改的时间是从二月十七日八点半到十四点半。报名者若成功更改报名信息，需在2月17日16时30分前再次支付费用，否则将视为放弃报名资格。先前缴纳的报名费用，在报名工作完全结束后30个工作日之内，系统会自动通过原支付方式退还。

5. 报名期间，根据需要适时公布相关职位报名情况。

四、考试相关事项安排

（一）笔试

1. 笔试科目

笔试涵盖基础知识和专门技能，主要考察运用国家领导人新时代中国特色社会主义思想来剖析和处理实际问题的水平。

公共科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两门考试内容，《申论》根据不同类别分为甲乙丙三种形式，甲类针对省市级综合管理类岗位，涵盖选调生以及法院检察院系统的县级非司法警察岗位，乙类适用于县乡级综合管理类岗位，丙类则面向行政执法岗位，具体包括公安司法系统执法勤务警员职务序列以及法院检察院系统的司法警察岗位。

公安执法人员岗位等级评定中的专业技能测试内容为《公安业务知识》；其余须参加专业技能测试的岗位，具体信息可查阅岗位与报考资格说明表。

除非岗位有额外规定，所有报名者都需用当代标准汉语答题。如果岗位对《申论》考试答卷的书写文字有具体说明，报名者必须严格依照执行。对于报考少数民族自治区域机关的少数民族报名者，他们在《申论》科目中可以选择所报考的少数民族自治区域使用的少数民族书写文字答题，一旦选定就必须全程使用该文字。任何未按标准或自行选择语言文字答题的行为，都将导致该科目成绩作废。

公共科目与《公安专业科目》每项的满分设定为100分。笔试评分工作完成后，会公布笔试总成绩的最低及格标准。当公共科目笔试阶段未安排专业科目笔试时，笔试总成绩将依据公共科目总成绩的排名进行公布。当公共科目笔试阶段同时安排了专业科目笔试时，笔试总成绩将根据公共科目与专业科目总成绩的综合排名进行公布。未达合格分数线的报考者不得参加下一环节考试。

2. 笔试时间、地点和相关要求

公共科目笔试安排在3月26日举行，公安专业科目笔试则定于3月27日进行，详细日程需参照准考证内容，敬请各位考生仔细查阅准考证上的相关资讯。考生在参加笔试时，务必携带准考证，同时出示个人有效的居民身份证或临时居民身份证。

3. 笔试考区

笔试共设立十个考场地点，具体包括省直考场地点、长春考场地点、吉林考场地点、四平考场地点、辽源考场地点、通化考场地点、白山考场地点、松原考场地点、白城考场地点以及延边考场地点。省直考场地点位于长春市，其他各个市州考场地点均设于对应市州政府的办公地点。报名时，省本级机关的选调生，不包括法院系统、检察院系统、公安系统、统计系统、社保系统的市州及以下机关，以及乡镇机关的报考者，需要选择省直考区，其他职位的报考者，包含法院系统、检察院系统、公安系统、统计系统、社保系统的市州及以下机关，可以根据自身情况就近选择考区。

（二）资格复审、专业考试、体能测评与面试

1. 资格复审

考生需在专业考试、体能测评或面试前接受资格复审。资格复审期间，申请人须亲自或委派代表，依据公告及岗位资格标准，递交身份证、准考证，连同毕业证、学位证、资格证、合同、社保参保证明等文件的原件与复印件，已获毕业证的考生，须提交《教育部学历证书电子注册备案表》（通过“学信网”首页“学历查询”入口获取），2022届普通高校毕业生，则需呈交《教育部学籍在线验证报告》，以及盖有公章的《应届毕业生报名推荐表》。如果委托他人参与资格审核，需要提交当事人签名的授权书，审核机构需当面与当事人确认信息，审核结论即时告知，对于复杂情况无法立即明确的，需经市级以上公务员管理机构批准后公布结果。审核未通过的，需经地市级以上公务员管理机构批准，再从笔试分数达标的同职位竞争者里，按照分数高低顺序补录，补录流程须在专业技能考核、体能测试或面试前两天终止。

2. 专业考试

依照选拔与录用方案，专业考试候选人数量须至少达到笔试合格者数量的五分之一，需在笔试分数达标者里，按照分数从高到低顺序筛选出参加专业考试的人员，倘若笔试总得分相同，则比较《行政职业能力测验》的分数，分数高者优先，倘若所有科目分数皆相同，则全部参与专业考试

参加专业考试的人员，必须携带个人笔试准考证，以及有效的居民身份证或临时身份证，在规定的时间与地点进行考试，具体安排请留意后续的专业考试通知。专业考试的结果和合格标准会在吉林公务员考试网站上公布。如果专业考试成绩低于合格标准，那么将无法继续参与后续的考试环节。

3. 体能测评

依据选拔标准与岗位需求，合格者按分数高低排序，每名岗位至少对应五名候选人，从达标者中优先选择，直至完成名额分配。报考专业科目测试的人员，若笔试总分数一样，则按《行政职业能力测验》和《申论》的分数从高到低排序，如果所有科目分数都相同，就一起参与体能测试；申请其他岗位的人员，若笔试总分数相同，则按《行政职业能力测验》的分数从高到低排序，如果所有科目分数都相同，就一起参与体能测试。

参加体能测试的人员，需要携带个人笔试的入场凭证，以及有效的居民身份证明文件，或临时的身份证明文件，在规定的时间，到指定的地点进行体能测试，关于体能测试的详细通知，会另外发布。体测结果只有达标与不达标两种评级，未能通过测试或因个人因素无法按计划参与体测的人，将失去下一阶段考试的资格，同时会在笔试分数达到报考岗位最低分数线的考生里，按照分数从高到低的顺序进行补录，补录的人数一般不低于岗位空缺数量的三倍，补录一次为止。考生需要结合自身健康状况，慎重选择要报考的岗位。体能测试依据《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（试行）》开展。

4. 面试

通过考试和评估达到标准的考生，一般以面试名额和招聘指标三比一的比例，从分数高到低顺序选出参加面试的人员。报考专业考试的人员，倘若笔试总分相等，则按《行政职业能力测验》和《申论》分数由高到低排序，倘若所有科目分数都一样，则全部入围面试；申请其他岗位的人员，若笔试总分相同，则依据《行政职业能力测验》成绩高低决定，倘若各科分数无差别，则全部入围面试。

选拔办法依据岗位性质与需求制定。考核最高分为一百分，及格标准设定为六十分。若考核分数不及格，则无法进入体检及政审环节。具体考核时间与场所，将由录用单位另行公布。

（三）考试总成绩计算方法

非专业科目考试的最终得分，等于笔试分数的一半乘以百分之六十，再加上面试分数乘以百分之四十。

该职位公安考试的总分数是这样计算的：先算出基础分，基础分包括四个部分，分别是行政职业能力测验占百分之四十，申论占百分之三十，公安专业科目占百分之三十，这四部分分数加起来后再乘以百分之六十，得到基础分数；然后再加上面试分数，面试分数占百分之四十，最后把基础分数和面试分数加在一起，得到总分数。

该职位的综合评定分数，由笔试环节的得分折算而来，占最终得分的百分之四十，具体计算方式为笔试分数除以二，再乘以百分之四十，与专业能力考核的得分，按百分之二十的比例计入总分，同时加上面试环节的分数，这部分占最终得分的百分之四十。

评定分数值时，需依据权重比例先换算，再进行总计，换算和总计时，应精确到小数点第二位，小数点第三位四舍五入。

五、体检、考察与录用

（一）体检

通过面试的应试者，若分数超出及格标准，一般依据招聘名额与体检候选人数量相等的规则，按照笔试总成绩由优至劣的次序，选定体检对象。倘若笔试总成绩出现并列，则依次比较面试表现、公共科目考试成绩，以及《行政职业能力测验》与《申论》的得分，择优录取。倘若所有指标均一致，则将这些候选人一并视为体检对象。

选拔一般岗位的体格检查，依照《公务员录用体格检查通用规范（试行）》和《公务员录用体格检查实施办法（试行）》（人社部发〔2016〕140号）中的条款实施；选拔公安、司法、戒毒的人民警察，以及法院、检察院的司法警官岗位，或者对体格有额外要求的岗位，其体格检查则依照《公务员录用体格检查特殊规范（试行）》（人社部发〔2010〕82号）中的条款实施。岗位若有额外条件，须依照相关制度处理。应聘体检者若未准时到指定地点接受检查，将被视作放弃该次体检。

（二）考察

通过体检的应聘者，将依照2021年9月17日中共中央组织部颁布的《公务员录用考察办法（试行）》以及其他相关制度展开考察工作，报考公安系统人民警察职位的应聘者，则需遵循《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及对应规定进行考察评估。评估政治表现通常通过实地考察、单独交流、核查履历材料、查询公共信用信息、与个人当面沟通等手段实施，旨在掌握候选人的政治素养、道德水准、业务能力、心理状态、学业及工作成效、是否严守法规、能否廉洁奉公，有无需要回避的情况，身体精神状态，以及与预定岗位的契合程度等细节。

依照市州级以上公务员管理部门或招募单位的指示，如果岗位能够调整，并且相关录用方案在面试之后、公示之前仍有空额，会向社会公开在一定范围内实施调配。调配信息及岗位详情会在吉林公务员考试网站上公布。

（三）公示

选拔工作完成后，组织单位按照综合表现、健康检查记录和考察信息，从中挑选出最合适的人选，准备录用，并由地市级以上公务员管理机构在官方网站上公布名单。公布信息包含单位名称、录用岗位、录用者姓名、性别、考试编号、学校名称、原工作单位等，同时公布投诉热线，以便公众监督。公示持续五个工作日。

（四）录用

录用流程开始前，若报名者主动退出或因体检及考察事项导致岗位出现空缺，可依据具体情况，从符合该岗位所有要求的报名者中，按照总考试成绩由优至劣的顺序进行补充选拔，选拔过程依次进行。一旦录用流程完成，不论出现何种情况导致岗位再度空缺，都不再进行补充选拔。

公告结束之后，对于未发现任何问题，或者所反映情况不构成录用障碍的，依照既定流程执行录用确认程序；对于存在重大问题且已有明确证据的，不予录用；对于反映存在重大问题，但现阶段难以查证的，暂缓录用，待查明真相后决定是否录用。

新录用的公务员有一个年的试用阶段，试用阶段结束后进行考核，考核达标者将获得正式职位和相应的级别，同时会办理必要的程序，考核未达标者将失去录用资格，乡镇机关选调生在录用之后，会先被分配到报考乡镇所管辖的村庄工作两年，两年之后会被安排到报考乡镇的合适职位上工作，长春市基层选调生在录用之后，将依照长春市基层选调生的管理规定来执行相关事宜。

录用为设有服务期岗位的人员，要与管理机构签署服务协议，协议内容依据管理级别确定；服务期间，不允许参加选拔，也不得调动到工作单位所属的县（市、区）以外的地方，其中，新入职乡镇（街道）公务员的，不能调动到县级以上机关任职；新入职乡镇公务员的，也不得调动到街道任职。

六、其他事宜

在招考活动开展期间，会依照常态化疫情防控的规定，执行防控办法，如果需要，会对相关事务部署进行必要变动，这些规定及事务调整的内容会由吉林公务员考试网公布，请各位报名者尽快查看网站并领会、拥护、协助。

考生必须诚实应考，必须严格遵循公务员选拔的纪律规定，必须主动保障公务员选拔的公平合理性。一旦发生违规违法行为，将依据2021年9月18日中共中央组织部、人力资源社会保障部颁布的《公务员录用违规违纪行为处理办法》及相关法律条文，进行严厉的惩处。

此次选拔不发行也不推荐任何备考资料，不组织也不允许任何单位或个人开设备考教学班。所有冒用公务员考试出题组、备考资料编写组、各级公务员管理机构授权等名目举办的有关公务员备考教学班、网站或者发行的出版物等，以及各机构或网站进行的报考人数分析、考试成绩猜测、排名检索等动作，都与本次选拔无关。各位考生务必保持清醒，切莫轻信虚假信息，以免遭受损失。社会各界应积极履行职责，一旦察觉违规行为，须及时向监管部门反映，齐心协力保障公职选拔过程的公正性，努力构建一个公平竞争、安全稳定的选拔氛围。