2020年开园，2021年获奖，石家庄桥西园区华丽转身

二零二零年一月十日，石家庄市桥西区人力资源服务产业园正式启动运营，后来被授予“石家庄市人力资源服务产业园”以及“河北省人力资源服务产业园”的称号。

二零二一年一月，经人力资源和社会保障部审核，确定为“中国石家庄人力资源服务产业园桥西园区”。

二零二一年三月十八日，石家庄人力资源服务产业园桥西园区摘得“二零二一年最佳人力资源服务产业园”桂冠，此乃全国首个且唯一获此殊荣的国家级人力资源服务产业园区。

从原先的一区级产业园，迅速晋升为国家级产业园，仅用了一年光景，园区依靠强化基础设施，磨砺核心能力，成功实现了脱胎换骨的转变。

·一个园区 人力资源产业能量快速聚集

园区管委会所有职员至今仍清晰记得2020年11月6日园区协助举办“京津冀人力资本管理论坛”时的热烈场面，该论坛由桥西区委、区政府负责组织，区人力资源和社会保障局具体执行，我们单位作为协办方参与其中，活动吸引了线上线下共计32万名行业专家出席，有效推动了人才汇聚与产业进步的相互促进，加强了京津冀地区人才交流与融合的深度。论坛活动极大提升了人力资源服务产业园桥西园区的行业影响力，使其再次获得业内广泛认可。

据消息，桥西区认真执行国家领导人强调的“人力资源是形成新发展模式的重要基础”的重要指示，紧紧抓住省市重大战略部署的宝贵时机和关键时期，总共投入资金将近6亿元，建设了占地面积大约4.2万平方米的人力资源服务产业园区，在2020年1月10日举行了开园仪式。

桥西区在园区建设初期就遵循国家一级园区的规范要求,同时注重区域人才服务体系的整体布局。该区在园区规划时,确立了高水准、严要求、面向全球视野的建设目标。园区发展蓝图立足于本市、本省乃至全国的高度进行构思,致力于打造一流的发展平台。

该场地划分了多个专门区域，包括提供日常服务的地点，设有供公众使用的空间，安排了供单位运作的场所，布置了供人放松的场地，以及提供饮食供应的地点。园区大厅入口处有台叫西西的机器人，能指导办事，也能查询天气，帮着买车票、机票等，很方便；园区新设的“聚宝盆”自助系统，方便访客了解园区整体情况，还有引才政策、会议安排、党建阵地等六方面信息；大厅的LOGO展示区摆放着入驻园区的人力资源商和战略伙伴的标识，像科锐国际这类全球百强、大中华区顶尖、全国领先、行业标杆的机构都有不少；园区还设有专门的企业文化展示区，企业可以播放宣传片，以此展示自身实力，增强市场竞争力。

近期，科锐国际、社宝科技、中青旅博汇等四十三个人力资源服务机构头部企业已经顺利迁入，同时园区还与四家业内顶尖的组织达成了合作备忘录，此外园区也同全球排名第十二位的科锐国际签署了委托合同，将委托其进行第三方专业化的管理服务。

·一种优势 聚集人才助力高质量发展

三月十六日，石家庄人力资源服务产业园桥西园区的“e招暖春”网络公益招聘活动开始运行，它为众多招聘企业开辟了更多元化的招工渠道，提升了人岗对接的速度，最终目的是促进地方经济迅速恢复和持续进步。

该区域是人力资源服务机构集中地，人力资源服务产业园为地方经济发展构建了人力资源服务渠道，并且主动吸纳人才，引进智力。

根据掌握的情况，该园区借助行业特长，着重发挥“线上”与“线下”协同效应，全面满足企业对劳动力的需求。在“线上渠道”方面，除了举办“e招暖春”网络公益招聘活动，还借助桥西区企业综合服务平台，总共受理了12家公司提交的130个职位空缺，这些空缺涵盖了13种不同的职位类型，并且已经悉数分配给园区内优秀的人力资源服务公司进行对接处理。

园区管委会组织人员到各公司进行现场调研，目的是掌握劳动力需求意向、发展动向、人员规模以及具体工种技能标准，同时统计了派遣岗位、外包岗位和短期岗位的需求数量，以此推动园区公司主动联系招聘对象，现阶段公司通过实地探望、稳定就业、网络教学等手段，已经为多个招聘单位提供了3664个就业岗位并确保了岗位稳定性。该园区的人力资源服务公司总共为1011家企业提供了帮助，涉及38353名工作人员，发布了11937条招聘通知，进行了12170人次的劳务派遣，并且安排了73场招聘和培训等事务。

此外，该区域依据地方产业特点，研发了新的工作方法，促进了当地经济的优质进步。桥西区金融和总部产业非常兴盛，全市超过百分之八十的省级银行总部位于此，区域内各类金融组织数量超过一千家。凭借这一优势，园区融合人力资源服务与金融产业，打造了“人力资源管理机构信息管理系统”和“金融机构及高端人才信息管理系统”平台，实现了高效管理。到目前为止，已登记118家劳务派遣机构、1051家钱庄、16845名金融高级人才，为金融业输送金融分析师、金融风险管理师、特许财富顾问、投资经理、精算师等九种急需人才。借助信息管理渠道，能够查取单位称号、核心业务范畴、持有的认证资格、每年服务的企业客户数以及金融行业专业人才的数据，达到管理流程数字化，人才支持精准化，为各类经济组织供应人力资源配套支持，进而促进本地金融行业规范进步，助力区域整体经济实力增强。

·一颗真心 高效贴心服务凝聚发展力量

企业一旦进入产业园区，园区便主动提供周到服务，为企业注入活力，并且不断给予企业前进助力。

防控期间，园区并未停摆。管委会携手运营团队及物业，借助微信、电话、公告等途径，迅速将防疫信息告知企业，同时倡导“留守过年，网络团聚”。中青旅博汇河北人才开发公司、河北鑫桥人力资源服务公司等园区内的单位，迅速响应了“在当地过年”的倡议，给选择留下过年的外来务工人员送去了过年红包、贴心的年货等节日礼品。石家庄鼎诺财务咨询公司的员工于莎莎表示：“尽管疫情对大家的工作和日常造成了冲击。得益于园区工作人员的尽职尽责，以及公司领导的悉心关注与照顾，同事们主动遵守出入管理规范，严格执行扫码、测体温、登记等流程，从而有效阻断了病毒的传播途径。

此外，该园区举办了网络问卷调查和虚拟专家研讨会，促使园区公司进行深度沟通，以便拓宽各类经营途径。网络平台还提供了四场专题讲座，涵盖《民法典》阐释、公司发展、员工培养、税收优惠等主题，获得了园区入驻公司的积极评价。开展“新春送暖促稳定、就业留工展风采”主题活动，借助公众号平台宣传园区杰出公司，增强了园区的向心力，提升了企业的认同感。

园区携手区金融局举办政银企专门交流活动，阐释了就业补贴、资金援助等政策内容，同时组织数家银行现场给予金融业务指导，使四十多家园区公司受益。园区还热心负责地为入孵公司执行资源融合、产业链条强化的全方位支持，推动和协助企业借助彼此认知与能力互补，开拓服务新模式。

来源：石家庄桥西发布微信