企业人力资源管理师取消了吗？考这个证有啥用？速来了解

“企业人力资源管理师不是已经取消了吗？”

“现在到底是个什么证？”

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“考了有啥好处？”

2020年7月，人力资源社会保障部印发

《关于妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录相关事宜的通告》

对水平评价类技能人员职业资格

退出目录的有关后续工作作出安排

目前企业人力资源管理师

属于职业技能等级证书

由人社部门（含其他部委）备案的评价机构颁发

在技能人才评价证书全国联网查询

宝子们懂了吗！

大家在参加完培训通过考试之后

就会拿到“职业技能等级证书”

接下来就为大家详细介绍一下

考了到底有什么用？

↓↓↓

二零一九年十二月三十日，国家行政机构高层研讨会议作出决议，逐步废除水平类技能人士职业资格认证，转而实施社会化的职业技能等级评定制度。经官方核准的评价组织授予的职业技能等级凭证，持证者能够获得培训指导、工作创业、技艺进步等各项支持。获得该凭证后，可在全国技能人才认证证书联网系统进行查验，具有跨地域的认可效力。

一、就业形势稳定！

人力资源管理工作是一种跨领域的工作岗位，各类企业及机构普遍需要此类专业人才，其需求受经济状况、技术进步等因素制约程度不高，所以职业发展前景较为平稳。

二、提升专业技能！

初入人力资源领域的从业者，在参与资格认证过程中，能够逐步掌握该学科的核心知识要点；资历较深的HR人员，借助专业考试的学习机会，有助于将工作实际经验与理论框架相融合，从而创新工作思路。

三、职业发展空间广阔！

可以在公司内部逐步提升职位，直至担任人力资源负责人，并参与企业高层管理，或者选择成为专业培训师，为企业提供高级咨询服务，亦或是从事高端人才招聘工作，此外还可以独立创办人力资源服务机构，或者经营劳务输出企业，这些职业路径的收入水平都相当可观

1、咨询公司

市面上有许多专业机构，它们从事人力资源领域的咨询服务，涵盖公司战略规划、组织架构搭建、人才开发等多个方面，并且还提供人力资源管理方面的专业建议。

2、企业

除了咨询机构，亦可在公司里从事与人力资源相关的工作，例如招募新员工、实施培训计划、管理薪资福利、评估工作表现、处理员工互动等事务。

3、猎头

猎头职业也值得考虑,猎头核心职责是招募,替客户单位搜寻各类专业人才。

整体而言，人力资源这一岗位并非局限于特定领域，各类企业及机构均需配备相关从业者。

四、证书查询

完成这次学习并接受考核，能够获得公司人力资源管理人员三级资格证明，资格证书信息可在http://zscx.osta.org.cn进行核实

01

适合人群

1. 大专以上在校大学生

2.人力资源服务机构从业人员

3. 企业人力资源管理人员

企业集团的高级管理人员,包括董事和首席执行官等,以及那些正在争取职位提升的管理人员。

02

报考条件

具备下列条件之一者，即可报名参加企业人力资源管理师考试：

（1）四级：统招大专以上在校大学生；

（2）三级：具备大学专科学历，1-2年工作经验；

（3）二级：拥有大学本科的学历或学位，具备2到4年的工作经历，同时持有三级人力资源管理师的资格证明，并且已经获得该证书。

达到高等学府的学位标准，或者拥有高等教育背景，并且有六到八年的职业履历，同时取得了二级人力资源管理领域的专业资格认证。