我校将举办企业人力资源管理师培训班，速看报名信息及条件

各有关单位：

为全面响应国家人才发展战略，执行《国家职业技能提升行动方案》要求，增强企业人力资源管控能力，培养优秀、专业的人力资源管理者，顺应企业进步对高级人力资源管理者的迫切需求，我校将很快开设一期企业人力资源管理师（一级/高级技师）能力提高研修班。现将相关事宜公告如下：

一、报名信息

1、报名时间：2025年8月10日-9月10日

2、开班时间：2025年9月13日

报到地点在金华市技师学院南校区社会服务中心大厅，具体地址是八达路189号，这个大厅是用于报到的场所。

二、报名条件

以下条件符合其中一个即可：

获得人力资源管理师或劳动关系协调师（二级/技师）资格证明之后，连续在本行业或者关联领域工作累计达到五年时间。

获得与专业相匹配的中级资格认证（例如经济师资格），同时在本行业或关联领域累计工作五年以上，并且在本职业或相关职业领域取得二级技师职业能力等级证明之后，还需要继续从事相关工作满一年。

获得相应领域的高级资格认证，例如高级经济师职称，并且有至少一年的本行业或关联行业的工作履历积累。

三、培训内容

按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准》中一级标准来开展教学活动。课程着重培养学员的战略思维和全面应对能力，突出先进思想、新颖技巧以及疑难事务的应对策略，重视实例分析和实践操作演练。具体学习内容包括：

序号

课题

培训内容

人力资源战略规划与组织发展

企业整体规划同人才资源规划要相互配合，组织状况进行审视并加以改进，推动体制革新。

高级人才招聘与配置

制定人才发展蓝图，搜寻顶尖人才的方法与手段，培养后备力量并规划接替方案。

培训与开发

学习型组织构建，领导力发展项目设计，关键人才能力加速培养。

绩效管理

围绕核心规划设定评估标准，确保整体表现与个体贡献相互关联，共同培育工作成效氛围。

薪酬福利体系设计与管理

设计整体性报酬安排，实施持续性奖励措施（涉及股份、期权等），开发新型福利并控制开支。

构建和谐劳动关系

处理棘手人事纠葛，构建组织理念，增强人员投入，规避重大劳资纷争，制定应对方案，关注职员心理调适。

四、培训形式

采取混合式教育方法，设立网络教育渠道，供人进行网络训练及虚拟测验。线下课程统一安排在周末时间进行。

五、认定方式

培训完成之后，要参加理论测试,技能测试,综合评定这三种考核。各项检测的分数都用百分制计算,只要三项检测的分数都在六十分或者更高就算通过,没通过的项目在一年内能有一次补考机会。

六、报名须知

1、报名费用：2785元/人（含认定费）

2、报名方式：扫二维码即可报名

学校位置位于金华市婺城区八达路189号，具体在金华市技师学院南校区社会服务中心大厅内。

4、联系人：吴老师 18358901051（微信同号）

5、邮编：321000