火币中国与链人国际合作 推动区块链在人力资源行业创新应用

本刊报道 4月10日，火币中国和链人国际携手发声，将合力促进区块链技术在人力资源领域的革新实践，计划从背景调查环节着手，着手构建人力资源管理系统内的完整信任体系。

据消息人士透露，火币中国与链人国际合作开发的“职真真”项目，是一个运用区块链技术的人力资源SaaS平台，其目标是建立职业信用体系，通过联盟链上的节点信息，彰显真实人才的价值，为企业呈现可信且全面的员工背景和职业履历。此次火币中国同链人国际联手，重点体现在工作全程，从招募、甄选、接纳、任用、离岗、重聘等环节，把员工的全部有价资料记入区块链，既确保了机密性与可查性，也为行业确立了新的信息规范。

如今，招聘领域履历作假现象普遍，加之社会诚信架构尚在完善中，人力资源领域遭遇的严峻挑战主要体现为信任危机，具体表现为资料失实、数据割裂、应聘者技能评估标准狭隘、以及主观判断等层面。

火币中国产业赋能中心的范进谈到，区块链在人力资源方面的运用和探索，能够重塑该领域的信用体系，建立良好的行业信用环境。由于区块链具备数据不可更改、信息分散存放、多方协作共同使用等特点，因此能够有效处理行业缺乏信任、信息交流不均衡等问题，进而开创数字经济发展下的人才服务新途径。

针对这个情况，链人国际的发起人张晓媛向《证券日报》的采访人员陈述，劳动资源同分布式账本相结合能够做到人才价值的全程记录，人的价值调控产业的市场前景广阔，劳动人事管理领域将出现一个崭新的格局。人的资料全面性，客观性及真实性是行业持续存在却未被关注的深层问题，火币中国联合链人国际，在人力资源范畴推广区块链技术，有助于彰显真实人才的价值。链人国际与火币中国已经和工信部人才交流中心以及国资委、教育部、人社部共同扶持的职信网建立了合作关系,双方将合作进行区块链产业人才的能力评估和信用评估,区块链领域也将成为职真真计划中率先实施的第一行业。（记者 邢萌）

（编辑 田冬）