山东原和人力资源有限公司招聘13人！速来了解具体要求及报名方式

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因工作需求，山东原和人力资源公司向社会招募员工十三名，以服务购买形式派往潍坊市人力资源和社会保障系统内购买服务项目单位任职。现将相关情况公告如下。

一、招聘岗位和条件

本次招聘工作人员13名。基本条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄不超过35周岁;

支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党的领导，支持社会主义制度。

拥有国家认证的专科学历或更高学历，具体学历专业需符合特定岗位条件，拥有出色的书面表达能力，能够熟练运用各类办公应用软件，

政治立场端正，道德品质优良，身体健康能够胜任工作，心理状态能够正常履职。

身体健全，面容周正，普通话发音准确、明晰、顺畅，具备出色的语言沟通和交流技巧；

6.符合岗位要求的其他资格条件(详见公开招聘岗位汇总表)。

公开招聘岗位汇总表

序号

岗位名称

招聘

人数

学历及专业要求

其他要求

文秘岗位

文秘岗位A

全日制本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类等专业。

具有文字工作经历。

文秘岗位B

综合服务岗位

综合服务岗位

全日制本科及以上学历，专业不限。

财会岗位

财会岗位A

全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。

具备两年以上处理财务会计相关事务的实践经历；持有会计领域的专业资格认证，并且具备助理会计师或更高级别的专业水平。

财会岗位B

全日制专科及以上学历，会计类相关专业。

信息技术岗位

信息技术岗位

全日制本科及以上学历，计算机类相关专业。

行政辅助岗位

行政辅助岗位A

全日制大专及以上学历，专业不限。

从事兼职驾驶，可以配合省内出行安排；持有B1级驾照资格，驾驶实践满一年时间，无不良驾驶历史，未曾卷入重大交通事故，无严重交通违规行为，具备良好安全观念。

行政辅助岗位B

全日制本科及以上学历，专业不限。

临时担当驾驶任务，可以配合本省内的差旅安排；持有C1资格或更高等级驾照，驾驶实践满一年或更久，无违规驾驶情况，未曾卷入重大交通事故或严重交通违规事件，具备突出的安全防范意识。

犯罪记录在案者不得报名，党籍或公职被开除者不能报名，正受纪律或法律审查且结论未出者不得报名，曾因考试作弊被认定者不能报名，失信联合惩戒在列者不能报名，现役军人不得报名，法律禁止招聘的其他情况者不能报名。

二、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1.报名时间

2020年5月29日-2020年6月4日，逾期不再受理。

2.报名地点

山东原和人力资源公司，位于山东省潍坊市高新区，坐落在胜利东街9号，具体在人力资源服务产业园二楼，房间号是888号。

3.报名方式

现场报名，考试费每人35元。

4.报名材料

报名者须准备以下文件：二代身份证正本与影印件共四份，需在有效期内，毕业证书正本与影印件一份，个人获奖证明正本与影印件一份，近期彩色非制服照两张，背景颜色不作要求，照片背面需标注姓名和联系电话，个人详尽电子版履历请发送至liuxiaowen@shiliuzihr.com。

5.报名注意事项

应聘者需参照职位具体条件提交个人情况,待最终选定者将依据工作项目特性进行岗位指派。提交的个人信息务必确保准确无误,若在选拔期间察觉到信息作假行为,必定取消其录用资格。报名时必须本人亲自到场,工作人员会对提交的个人信息进行核实,确认无误后允许登记。

在报名过程中，现场进行资格审查，审查合格者取得笔试资格。

(二)笔试

1.笔试时间

2020年6月6日(上午 9:00—11：30)。

2.笔试地点

潍坊市高新区胜利东街9号人力资源产业园1楼大厅。

3.笔试内容

考试范围包括公共知识要点、人事管理基础、劳动法规要点以及应用文写作，通过闭卷形式实施，由统一安排进行检测，考生需持有效的身份证件，前往指定考点应考。考试分数以百分制进行评定，衡量应聘者的综合能力。

经过笔试达标者筛选，依照岗位需求与招聘名额，以分数高低顺序，按比例选拔面试者，比例为1比3，公示名单于山东原和人力资源有限公司公众号发布。

(三)面试

1.面试时间

六月份的七号日，上午九点到十一点半，下午一点半到四点。

2.面试地点

潍坊市高新区胜利东街9号人力资源服务产业园6楼。

3.面试内容及方法

面试采取固定模式的考核办法进行，考核结果由七名评委即时评定，去掉一个最高分和一个最低分后算出平均分，考核结果在本次考核结束后向所有应聘者公布，笔试和面试各占最终成绩的50%，使用百分制计算应聘者的总得分考试各环节分数精确到小数点后第二位，小数部分按四舍五入规则处理，最终选拔比例设定为1比1点3。若应聘者因个人因素未能出席面试环节，则被视为自动放弃应聘资格。

这次面谈着重评估求职者的全面分析本领、统筹安排才能、临场处置本事、沟通表达技巧、条理思考水平以及行为风范等整体素养和才干。

选拔流程设立规避机制，面试评委及职员若与求职者存在法定的亲属联系、同事情谊，或任何可能干扰选拔公平的牵连，务必执行回避措施。

招聘情况及整体评价会在山东原和人力资源有限公司的官方账号上公布。

(四)考察体检

依据职位需求，参照应聘者考核综合分数，以分数从高到低顺序，以一比一的比例，选定进入评估及体检阶段的人员，该人员名单会在山东原和人力资源有限公司的公众号上公布。

健康检查须在县或县级以上综合医疗机构实施，符合复查条件的，不可在先前检查的医院进行，复查仅限一次，最终以复查的判定为依据。应聘者若未依照指定时间、场所参与检查的，将被视为主动放弃资格。(检查及复查的开销需由应聘者自行承担)

若有人舍弃审查、检查的机会，或者审查、检查未达标准，由此产生的职位空缺，将按照同一职位所有应聘者的综合表现，依次等量进行填补。

(五)公示及聘用

通过考试、审查和体检的人员，被认定为待录用者，在山东原和人力资源有限公司的公众号上公布，持续三天。公布期间，若发现任何问题，一经查实便取消该应聘者的录用资格。待录用者名单公布一个月后，若因各种缘由导致职位出现空缺，将按照考试总成绩从优到劣（已过审查和体检）依次等额补选。

三、招聘纪律

整个招聘活动完全遵循公开透明、公平合理、机会均等的标准进行，一旦发现最终选定者有欺瞒行为，核实后即取消其参与资格。对于违背招聘规定的行为，无论是应聘者还是工作人员，都将依照相关制度给予相应处置。

四、聘用及待遇

录用者需同山东原和人力资源有限公司缔结劳动契约，以劳务派遣形式被派往潍坊市人力资源和社会保障局系统内购买服务项目的工作岗位任职。员工薪酬由底薪与奖金构成，按规定缴纳养老医疗失业工伤生育和住房公积金，初次就业需提交社保手续，试用阶段为期三个月，该阶段月收入为1910元，正式录用后月收入预计达2500元或更高，具体数额依据个人表现及岗位级别确定，工作日每周休息两天，包含所有法定假日休假。

应聘期间，请各位求职者留意山东原和人力资源有限公司的官方账号，务必确保联系方式随时有效，若因个人原因未能获取关键通知，导致应聘受阻，相关后果需自行负责。

本次招聘的公告条款由山东原和人力资源有限公司掌握最终裁决权,报名即代表同意。

咨询电话：18264638626 15684335558

(山东原和人力资源有限公司二维码)

2020年5月29日