2025年8月河南企业人力资源管理师考试时间确定啦
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依据河南省职业资格鉴定网上登记系统公布的2025年8月河南公司人力资源管理人员考核日程,2025年8月河南公司人力资源管理人员考核日期为8月9日至10日(首期),8月23日至24日(次期),登记截止日为7月30日(首期),8月13日(次期),考核等级涵盖二级、三级及四级。
原文详情如下:
依据职业技能等级认定相关规范及社会培训评价组织发布的职业技能等级认定通告,现将2025年7月的企业人力资源管理师、婴幼儿发展引导员(育婴员)、健康管理师、保育师、养老护理员、评茶员、汽车维修工、无人机驾驶员(航拍、植保、巡检)、家政服务员、保健按摩师、互联网营销师、物流服务师、电子商务师、电工、计算机维修工等职业的技能等级认定考核安排公布如下:
一、认定职业(工种)与等级:
点击>>在线检测报名条件
①企业人力资源管理师(四级、三级)
依据最新职业技能等级考试考务工作指引,单个职业(工种)若报名者不足三十人,则该次考试将无法举行,并自动安排至下一期进行,同时将依据报名登记或考务系统记录的登记时间,对未举办考试的报名者实施优先安排考试。本通知里没有提及的职业,因为负责社会培训评价的机构这次考务工作还没安排好,所以暂时没有具体计划,以后会统一公布,具体什么时候以及怎么安排,请大家耐心等待后续的通知。
二、时间安排:
报名截止日期在考试前十天,若错过则自动推迟至下一期,若要确保不漏掉本地报名和考试,可以采用“免费接收短信通知功能”,届时本平台将通过短信方式通知相关人士。
领取准考证的时段在考试前三天到五天,电子版的准考证能够通过互联网下载。
(3)、考试时间:具体考试时间详见上图;
(4)、考试地点:具体地址详见准考证
三、考核科目及方式:
一阶段和二阶段测试内容涵盖三项,分别是理论水平测验、实践能力测验和综合能力评估;三阶段和四阶段测试内容包含两项,即理论水平测验与实践能力测验,理论部分通过计算机进行考核,实践部分可选择书面答题、计算机操作或现场实操(具体考核办法因职业类别或测试组别而异),综合能力评估结合论文撰写与现场问答进行,所有测试项目均采用百分制计分,分数达到六十分或以上即为通过。
四、报名流程、报名材料、报名确认:
(1)、考试报名流程:
考生需进入职业技能鉴定考试网上报名系统,该系统网址为http: //bm.hnzyzgpx.com,进入后,在页面中间位置找到并点击【个人报名】选项,然后依照指引完成报名数据的录入工作,务必仔细阅读《报考须知》和《报考承诺书》的全部内容,确保按照规定如实填写报名资料。报名信息审核合格并且确认无误之后,请尽快通过网上支付来办理报名手续,如果在规定期限内没有完成缴费,那么将被视为主动放弃报名和考试的机会。
(2)缴费时间
缴费截止时间:考前10天,逾期自动顺延下期:
(3)、报名材料
①、职业技能等级认定个人信息等级表2份;
②、身份证复印件1份(正反面复印在同一张A4纸);
③、毕业证或学历证书复印件1份;3)
需要正规培训完成规定时长的证明,或者持有正规培训的毕(结)业证书一份
⑤、工作年限证明1份;
需要提交与报名资格相关的先前职业资格证明或技能等级证明的复印件一份,同时,还需提供在技能人才评价证书全国联网查询系统,也就是原先的国家职业资格证书全国联网查询系统,查询到的证明信息页面截图打印件一份
(4)、报名确认
完成网络登记并成功支付相关款项之后,必须递交报名验证文件接受检验。递交的文件内容若与网络登记信息存在出入,或者存在伪造行为,一律不能获得检验许可。报名验证文件的具体要求【请将网址地址粘贴到浏览器地址栏中浏览:http://bm.hnzyzgpx.com/Info.aspx?id=1】
四、考核标准及申报条件:(按照国家职业技能标准要求执行)
(1)、具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:
①年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。
②年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。
(2)、具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
①累计从事本职业或相关职业工作满5年
获得该行业或关联行业五级/初级工职业资格证明,并且连续在该行业或关联行业工作满三年。
获得该领域或关联领域的职业技术学校或中等及以上级别的职业学校、高等专科学校及以上普通大学学历证明,包括正在就读的应届毕业生。
(3)、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
①累计从事本职业或相关职业工作满10年。
获得这项职业或关联职业的四级/中级工职业资格(技能等级)证明,并且总共从事这个职业或相关职业的工作时间达到四年。
获得与专业相匹配的初始资格认证,并且在本行业或者关联领域累计工作满一个年度。
获得本行业或关联领域的职业技术学校高级技工班及其以上学历的学历证明,或者目前是该校的应届毕业生。
获得此职业或关联职业的四级/中级工技能等级证明,同时,需拥有高等职业院校专科级以上普通高等院校的本专业或相关专业的毕业文凭,应届毕业生持在读证明亦可。
获得由权威机构评审认证的高等职业院校、大专院校及本科院校的学位证书,或者正在就读的即将毕业的学生,其专业需与所申请领域一致。
(4)、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
获得该行业或关联行业三级/高级工职业资格证明,并且累计从事该行业或关联行业工作已经五年。
获得对应专业的初级资格认证,接着在本行业或关联领域积累五年工作经验,再取得该行业或相关领域三级/高级工等级证书,最后从事相关工作满一年。
获得与专业相匹配的中级资格(专业技术类别的职业资格),并且累计从事本行业或者关联行业的工作时间达到一年。
获得本行业或关联行业三级/高级工职业技能等级认证的高级技工学校、技师学院学生,总计从事本行业或关联行业工作达到两年
获得相关工种的三级/高级工证书已经两年以上的技师学院学生,包括预备技师班和技师班。
(5)、具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:
获得这个职业或者关联职业的二级技师职业资格认证,并且连续在这个职业或者关联职业领域工作累积达到五年时间。
获得与专业相匹配的中级资格等级之后,需要在本行业或者关联领域累计工作五年以上,同时要取得本行业或相关领域的二级资格认证之后,再从事本行业或关联领域的工作满一年。
获得与专业领域相匹配的高级资格认证,并且已经连续在本行业或者关联行业里工作了至少一年时间。
五、备考冲刺与免费资源
高效备考建议
真题实战:免费下载考试真题,熟悉题型与高频考点。
答辩演练时,三级应试者可以借鉴《人力资源管理师案例题通用应答范本》里收录的典型答辩范例进行学习。
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发布于:2025-09-01,除非注明,否则均为原创文章,转载请注明出处。


