济南新办企业社保缴费指南：社会保险费申报缴费规定详解

社保是保障体系的关键环节。为了使新成立的公司能清晰掌握社保缴费的细节和操作步骤，济南市税务、社保、医保机构共同发布了“济南市新办企业社保缴费指导”系列说明，旨在协助企业迅速适应初期阶段，顺利开展业务。本部分着重说明社保费用申报与缴纳的主要规范。

一、缴费对象

公司员工必须参与公司员工基础养老保障、员工基础医疗保障（含生育保障）、工伤保障、失业保障，其中公司员工基础养老保障、员工基础医疗保障（含生育保障）、失业保障需由雇主和员工共同承担，工伤保障则由雇主承担，员工个人无需承担。

二、缴费标准

应缴费额 = 缴费基数 * 缴费比例

个人应缴费用标准依据前一年度个人月均收入确定；新入职者以初始月份薪资为标准，次年则按照前一年实际领取的月收入平均值来计算。

收入若超出当地上一年度城镇职工平均工资三倍的，统一按该工资标准作为计费依据；收入若不足当地上一年度城镇职工平均工资六成的，则统一按该工资标准作为计费依据。

用人单位缴费基数为职工个人缴费基数之和。

小贴士：

公司员工所有保险项目的申报薪酬必须相同。当前，本市申报的工资上限是二万二千零七十八元，下限是四千四百一十六元。

各险种的单位缴费比例和个人缴费比例：

三、重要节点

首先进行登记手续，雇主需在雇佣员工后三十天内，向社会保险管理机构为其职员申请社会保险的注册事宜。

其次涉及全年薪资的登记工作，登记时段是每年正月初一到月底，登记之后适用整年，通常一年内不会调整，公司需对薪资登记的真实性与精确性负责，新入职员工的薪资登记可在人员增加后进行

第三点涉及常规的申报与缴费事宜,企业需自主进行社保的申报工作,并确保准时且全额支付相关费用,除非遇到不可抗力等特殊法定情形,否则不允许拖延或减少缴纳。员工应缴纳的社保费用,由企业负责代为扣除并转缴。办理社保的申报与缴费业务,每月份的办理期限是从当月一日持续到月底最后一天。