济南召开新闻发布会 介绍人力资源服务业高质量发展情况

图为发布会现场。沙见龙摄

济南在线媒12月14日电(撰稿人 沙见龙)近些年，济南市持续促进劳动力资源与人力资本服务同社会经济发展的紧密结合，在持续扩大产业体量的同时，倡导并扶持人力资源同制造业、科技创新、现代金融的联动进步，尝试借助网络技术、海量数据等新兴科技手段同制造业深度结合，在人力资本服务方面等方向打造经济发展新动能。

济南市政府14日举行信息发布活动，通报了该市人力资源服务行业提升发展水平的相关事宜，媒体人员当场得知了这些内容。济南市人力资源和社会保障局副主管张维国表明，近些年，这个城市持续增强人力资源服务行业的进步，到2022年岁末，有1502家从事性人力资源服务的企业，占山东省总量的14.83%，一年创造营收达376亿元，占该省总收入比重的28.1%；雇佣员工达1.6万名，每年为超过31万个用人单位提供帮助。

张维国表示，今年至今，本市共举办各类招聘会473场，公布职位需求超过42.9万项，参与高端人才寻访服务的机构达378家，已成功为上千家核心企业招募到高端人才1.1万名。借助“海右人才就业数智化平台”，济南市引导人力资源服务组织针对全市关键产业持续开展供需交流工作，达成产业与人才对接全天候，服务企业达九十万家，向企业推荐人才共二万一千名，促成就业十四万七千人。

人力资源服务产业园融合了产业集中、公共支持、技术革新、政策扶持等多个维度，是一个多功能的建设区域，对于促进人力资源产业进步和水平提高具有关键影响。张维国表示，今年成立了国家级产业园建设的专门小组，设立了产业园发展的协调机构，制定了相关计划，集中了全市最好的资源，按照高标准打造国家级人力资源服务产业园，目前园区已有140多家机构入驻，总共赚取了524亿元的收入，贡献了5.53亿元的税收。

张维国指出，今年8月，在济南召开了黄河流域(国家级产业园)人力资源服务业高质量发展促进大会，该大会构建了一个高效的交流平台，有助于黄河流域人力资源与人力资本服务业的进步，助力形成黄河流域人才集聚和创新的中心，同时还能促进区域产业的提升，有效促成产业、资本和技术三方的对接，凝聚黄河流域人力资源与人力资本产业发展的力量。

据了解，济南市为了不断改善人力资源服务行业的整体状况，已经拨付了超过六千万元的资金作为支持。此外，该市还在推进“简政放权、放管结合、优化服务”的改革措施，严格管理人力资源服务许可和备案的流程，注重对服务过程和结果进行监管，着力保护网络招聘中的个人隐私信息，并且全面协调服务发展与监管标准。(完)