2023年定远县城区学校选调教师及教研员相关事项公告

依据县政府办公室《关于县城中小学公开选调教师工作实施意见的通知》(定政办秘〔2009〕106号)以及《定远县公办教师流动实施办法》的通知（定人社发〔2015〕127号）等文件要求，结合城区学校师资不足状况和实际教学需求，2023年城区学校打算从本县乡村学校选拔140名教师；定远县教体局面向全县高中学校开展教研员选调工作，共选调2人（其中高中物理1名，高中政治1名）。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

这次面向社会选拔教师的工作，是在县机关事业单位招聘选拔工作人员领导小组的统筹指挥下开展的，具体由县教育体育局、县委机构编制委员会办公室以及县人力资源和社会保障局联合负责执行，同时纪检监察部门负责进行监督。

二、选调原则

恪守透明公正、良性角逐、优中选优的准则，依据品德与能力并重的条件，实施笔试与实际评估相融合的方法。

三、选调岗位和人数

选调岗位信息以及对应人数，请参考附件《2023年定远县城区学校第一批公开选调教师岗位计划表》和附件《2023年定远县教体局公开选调教研员岗位计划表》。

四、选调对象与条件

（一）选调对象

定远县城区中小学教师选拔工作，对象是当前在定远县农村中小学（幼儿园教师不在此列）有编制且已正式受聘满三年的教师；外地调至定远县农村中小学任教的教师，累计在定远县农村学校任职时间需达三年；曾参与援疆援藏支教的人员，不受农村任教时间限制。选拔教师职位的公告里，年龄限制在五十年以下，相当于出生于一九七二年七月三十一日或者更晚的人。

县教育体育局选拔教研人员，对象是全县高中学校正式任职的教师，从事一线教学工作满六年，年龄不超过四十五岁。岗位表中“四十五周岁及以下”的具体出生年份为一九七七年七月三十一日及以后出生者。

（二）选调条件

选拔对象包含具备国家认证学历的应届和往届大学专科学历者，以及满足选调岗位要求的人员，具体学历要求为：选调初中教师职位需具备本科学历或以上，选调小学教师职位需具备专科学历或以上，选调教研员职位则要求第一学历为本科或以上，同时持有副高级教师职称和高中教师资格证书。此外，还必须满足以下各项要求：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

该职位的学术背景或操作能力要求。若学历学科与选拔职位不相符,需持有与选拔职位相同的转岗学习证明文件或学科关联性。学科关联性以《滁州市教育体育局 滁州市人力资源和社会保障局〈关于举办中职中小学幼儿园教师任职学科能力提高研修班的通知〉》（滁教体人函〔2018〕285号）说明为准。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需的其他条件。

该时段的年度综合评定与教师职业道德评估均达到合格或更优水平，同时完成了2020至2022年间继续教育所需的学习时间要求。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合选调岗位条件要求的人员。

受到党纪政务处分期间未满期限，或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间，或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员。

3.被开除中国共产党党籍的；

自2020年1月1日起，违反教师职业道德或相关纪律要求，并且因此遭到公开谴责或纪律处理的人员。

其他要求

应聘教学指导人员、音乐类、体育类、艺术类职位时，学历与教学方向须相符，不可不符。

选拔初中教育工作者，必须持有高中或初中级别的教师资质证书，选拔小学教育工作者，必须持有初中或小学级别的教师资质证书。

五、选调程序

（一）发布公告

选调公告于2023年7月31日在定远县政府网站发布。

（二）报名

1. 报名时间：

选拔人才登记的时限是今年八月五号到六号，具体时间段为上午八点整到十一点半，下午两点半到六点，过时后将不再受理登记事宜。

2.报名地点：定远县双塘中学。

3.选调教师、教研员需提交以下资料：

选调教师需要填写附件三《2023年定远县公开选调教师（第一批）报名资格审查表》，选调教研员则要填写附件四《2023年定远县教体局教研室公开选调教研员报名资格审查表》，报名表格上必须贴上小二寸的证件照。

有效居民身份证、教师资格证书、职称证书、学历证书等，均需提供原件和复印件，学历专业若与选调岗位不匹配，则必须附上与岗位要求相符的转岗培训证书，同样需要提供原件和复印件。

需要提交由任职学校开具的申请文件，里面涵盖教学时长、执教年级与科目、道德评估、年度评价、进修时长，以及是否有支援新疆、西藏教学经历等详细信息，附件5和附件6为申请文件的固定模板。该文件必须经过负责人和校长审阅签字，同时加盖学校公章才有效。

参加选调生考试需要支付面试费八十元，具体收费依据是安徽省财政厅和安徽省物价局依据财综〔2013〕2568号文件所发布的规章。

报名者需根据所选调职位进行登记，每位登记者只能选择一个职位。选择相同职位的须产生竞争，报名人数与职位数的比例通常应达到二比一（申请教研员选调的须达到三比一），若未达最低开考比例，则可能减少或取消该职位的选调名额。报名者一旦选定应聘职位，便不能更改选择其他职位；若报名的选调职位被取消，可在2023年8月7日上午8点到10点，前往定远县教育体育局人师股，重新选择适合的其他职位。

按照规定，每个职位的人数最多限制为三十名，参与选调的岗位名额和报名人数将依照相同比例进行分组，报名者需通过现场抽签来最终决定所报考的岗位，分组完成后的《岗位计划表》会在2023年8月7日当天下午在定远县人民政府网站发布。当日清晨八点半，报名参加分组测试的人员须前往定远县教育体育局六层议事厅，在那里进行公开抽取，以决定各自归属的最终小组。

成功报名者需在2023年8月10日这天上午八点到中午十二点，以及下午两点半到五点半，持有效的居民身份证，前往定远县教育体育局六楼会议室领取面试通知单。参加考试时，考生必须用面试通知单和有效的居民身份证进入候考室。

报名者所填内容须符合个人真实状况，也要契合选调岗位的报名要求。倘若存在作伪或即便通过审核但现实情况与选调规定相悖的，一旦核实，将取消考试资格与选调资格，同时要追究有关人员的责任。

(三)考试

1. 考试时间及地点

应于2023年8月11日上午7时前，考生需前往指定地点完成报到手续及签抽过程，整个考核活动持续单日。

考试地点：（详见面试通知单）

2. 考试形式为面试

面试形式、分值和教材范围

面试方式有两种，选调教师通过无生授课和问答进行考核，每位应聘者有15分钟的面试时长，授课环节12分钟，问答环节3分钟。选调教研员则需进行说课，说课环节12分钟，问答环节3分钟。

考生按次序接受安全检查，随后进入候考场所，实施统一封闭式管理，进入候考场所后须将手机关闭并封装，信封上需注明个人姓名，随后将封装交给工作人员统一保管，面试环节结束后前往指定区域领取结果，确定面试出场次序采用抽签办法，若同一面试场所涉及两个或以上学科，需先抽签决定学科面试的先后次序，之后再分学科抽签决定每位考生的面试序号。录取次序一经明确，应试者便被安置在等候空间，职司人员依照签定次第逐一引导应试者前往准备空间进行准备，准备时段为三十分钟，准备时段届满后由职司人员引导至对应面试空间进行面试。

应聘者步入面试场所，由主考官核实其专业领域、教育阶段及抽签结果，随后开展无学生课堂演练和问答环节，应聘者须隐去个人姓名、母校等资讯，若有违规，将即刻终止面试资格。评判人员依照评分规范，即时评定应聘者在演练和问答环节的表现。面试结束后，工作人员将应聘者引导至等候区，领取成绩告知函，领到后须立刻退出考场。面试评分表由各面试室工作人员密封签名后统一交考务组。

面试评分标准为百分制，其中无生授课和说课环节占90分，问答环节占10分。为了保证选拔人员的专业水平，面试设定了最低合格线，总成绩未达到60分者不能被选调。如果实际面试人数不超过岗位选调名额，那么考生的面试分数必须达到70分或以上，或者要等于当天该考场所有面试者的平均分，才有资格进入下一轮。

面试分数的计算方式是依据评分准则进行，先剔除一个最高分和一个最低分，然后把剩余的分数加起来，再除以有效评委的总数，这样得出的结果就是该考生的最终面试得分（小数点保留两位，第三位进行四舍五入处理）。

若某一职位的应聘者数量庞大，且面试场所的总数超过了该职位拟录用的人数，那么需要将所有参加该职位面试的人员进行随机编组，同时也要对面试的分数进行适当调整。

修正系数等于同一岗位所有考生平均分数除以该考生所在面试室平均分数，考场修正系数保留小数点后七位数字，第八位数字按照四舍五入规则处理，修正系数公式在计算平均分数时，需要先剔除异常数值

小于40分(含)或高于90分(含)

，再去掉1个最高和1个最低分。

最终面试分数等于个人初始面试分数乘以该考生所在面试组的调整比率，有效面试分数保留两位小数，第三位进行四舍五入处理。

招聘考试依据本县各教育阶段科目当前使用的课本，不另行推荐学习资料。评委抵达测试地点后，将依据所发放的课本即时拟定考核问题；问答环节采取即时提问形式，考生必须立即回应。

3.考试成绩公布

考试结果将在考试结束后的两天内，通过定远县人民政府网站公布出来。

选拔标准明确：按照分数高低顺序，等量选取参与评估的人员，名单依次排列，从高到低排列，如果最后一名出现多名考生分数相同的情况，则根据职业资格等级高低，再比较学历水平高低，来决定评估对象，如果职业资格等级和学历水平仍然相同，则根据获得职业资格等级和学历的时间先后顺序来选择，如果依然相同，则通过增加考试的方式来确定最终人选。

（四）考察、公示

选拔过程遵循品德与才能并重、德行优先的原则，针对预定岗位的具体条件，细致评估候选人关于教师职业道德、政治观念、个人操守、法治观念、自我约束能力、专业技能、工作成效等各方面表现。此外，确认候选人是否满足既定报名资格，所提交的报名资料及相关证明是否真实可靠，有无存在需要回避的亲属关系等情况。

依据《关于迅速推动失信者信用监管、告诫及惩处机制建设的实施方案》（皖办发〔2017〕24号）等相关要求，若考察收尾时考察者仍为失信人员，则考察阶段判定为不合格。一旦考察不合格，即取消其选拔任用资格，由此形成的空缺不再另行补充人选。

经审核符合初选条件的候选人名单，将在定远县人民政府网站公布五天，供社会公众评议，若公示期间未出现异议，或公示情况不影响选调结果，则这些人员将被正式确认为选调对象。

（五）择校

选拔出来的工作人员依据分数高低，从高到低分配到各个职位，在既定的职位规划内，按照学段和学科，依次挑选任教的学校，分数高的优先。

（六）办理调动手续

选调人员的试用期限为三个月，待试用阶段结束且通过考核评估后，需完成调动、编制变更等审批流程。新入职人员将依据接收单位的专业技术岗位安排进行管理，选调教师需在调入学校重新评定专业技术职务等级，若接收单位有空缺的职数，则只能聘用至该职数的基础级别，若无空缺职数，则必须下调至下一级岗位。一旦教师启动调动流程，就必须完成选调，否则接下来三年内将无法调动工作，也不得参与任何招聘、选拔考试以及评奖评优活动。

附件：

1.2023年定远县城区学校第一批公开选调教师岗位计划

2.2023年定远县教体局公开选调教研员岗位计划表

3.2023年定远县公开选调教师（第一批）报名资格审查表

4.2023年定远县教体局公开选调教研员报名资格审查表

5.2023年定远县公开选调教师（第一批）报考证明

6.2023年定远县教体局公开选调教研员报考证明

中共定远县委机构编制委员会办公室

定远县人力资源和社会保障局

定远县教育体育局

2023年7月31日