11月4日淮北市教育局公开选聘教研员公告发布，这些事项要注意

11月4日

淮北市教育局公开选聘

市教育局教研室教研员公告发布

为强化我市教育科研领域的人才阵容，优化人员构成，增强专业技能，适应学科教学研究的新趋势，市教育行政部门决定在全市范围内公开选拔淮北市教育局教研室的研究员。具体事宜如下公告：

一、选聘原则

公开选聘工作坚持“公开、公平、公正”和“竞争、择优”原则。

二、选聘范围、岗位及人数

针对全市范围内的中小学在职编制内教师，现正公开招募小学科学学科、劳动教育学科、美术教育学科以及义务教育阶段英语学科的教研员，每个学科各需招聘一名，总计招聘四名教研员。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

年龄须在40岁以下，即1982年9月1日之后出生；同时，需具备大学本科或以上文化程度。

作为一名中共党员，他始终坚持党的教育方针，政治素养极高，信念坚定，师德师风表现优秀。

4.具备岗位所需的专业技能和身体条件；

教学经验充沛，教育成果显著，教研能力出众，教育理论基础坚实。

具备强烈的责任感，怀揣着崇高的教育理念和深厚的教育情感，拥有团队协作精神和无私奉献的态度，且能够主动运用自己的智慧，致力于提升教育科研工作的整体质量。

具备优秀的综合素养，精通计算机操作以辅助办公，同时拥有出色的组织协调、文案撰写及口头沟通技巧。

8.下列人员不得参加此次公开选聘：

未征得所在单位同意的；

违反大中小学教师职业道德并受过处分的；

正在接受有关部门审查处理或处分期未满的；

干部人事档案重要材料不全或弄虚作假的；

年度考核有不合格等次的；

被依法列为失信联合惩戒对象的；

属于国家、我省和我市另有规定不能流动的其他情形。

（二）专业条件

小学科学教研员需具备与学科相关的专业背景，持有相应学科的教师资格证以及初级或更高等级的教师职称。此外，他们应在小学科学或中学理科领域拥有6年以上的教学与教研经验，并且至少完成过一次小学或中学全学段的教学循环。

具备中学教师任职资格及中级或更高教师职称，拥有六年及以上的中学理科相关学科教学经验，且至少完成了一个中学全学段的教学周期。

美术教育领域的教研人员需满足以下条件：专业方向与学科相契合，持有相应学科的教师资格证书，具备中小学初级或更高等级的教师职称，且在相关教学与教研工作中累积了6年以上的经验，并至少完成过一次小学或中学整个学段的教学周期。

义务教育阶段的英语教研人员需具备中学英语教师资格证书和初级或更高级别的教师职称，并且拥有6年以上的相关教学与教研工作经验。此外，他们还需至少完成一个中学全学段的教学周期。

四、选聘程序

个人需自行报名，单位进行推荐，随后进行资格审查，接着对专业能力进行评估，再对综合素质进行评价，之后进行体检，完成考察程序，公示结果，最后办理入职手续。

（一）个人报名和单位推荐

1.报名时间：2022年11月11日至11月17日。

2.报名材料：

（1）《淮北市教育局公开选聘教研员报名推荐表》（附件1）；

本人持有身份证件、学历与学位证明、定期更新的教师资格证以及当前职称的聘任文件。

请提供需要改写的句子，我将按照您的要求进行修改。

（4）论文（需提供杂志封面、封底、目录和正文）；

该单位及上级管理机构出具了同意参与选拔的文件、师德表现的相关证明、在职在岗状态的确认以及年度评估的证明材料。

个人需提交的诚信承诺书（附件2）共需两份，其中一份需与申报材料一同上交，另一份则由所在单位保存。承诺书上必须有承诺人的亲笔签名，同时推荐单位还需在承诺书上加盖公章。

以上材料应当以PDF文件形式提交，且这些文件需按照顺序排列。请将文件打包成压缩文件，压缩包的名称应统一为“参与遴选的学科名称+个人姓名”。同时，压缩包内应包含一份WORD格式的材料清单。若材料未按照规定提交，或者材料不完整、无法辨认，则将视为无效材料。

请将个人报名表格及其他必备文件，在2022年11月17日之前，发送至指定邮箱：714757907@qq.com。每位参与者仅能申请一个职位。

（二）资格初审

报名者提交的资料与个人信息需完全吻合。若发现有人通过虚假信息通过资格初审，而其真实情况与报考要求不符，一经核实，将立即剥夺其选聘资格。若资格初审通过者与岗位计划数的比例未达到3比1，则该岗位的选聘计划将被取消。市教育局官方网站将公布资格初审的结果。

（三）专业能力评价

市教育局负责组织专家依据量化评分标准，对通过资格初审的报名者进行专业能力评估，评估内容包括其基本素质、教学成果、科研成就以及所获荣誉。评估完成后，将分数汇总，根据各岗位的排名顺序，从高到低选取前三名进入综合素质评价阶段。若第三名出现并列情况，则所有并列者都将一同进入下一环节。

（四）资格复审

参与综合素质评价流程的候选人，必须出示报名时提交的文件原件以进行资格再次审核。若资格审核未通过，将丧失参与综合素质评价的资格。若出现空缺名额，将在规定期限内，依据同一岗位的专业能力评价量化评分结果，从高分到低分依次等额替补。

（五）综合素质评价

市教育局邀请了专业团队，对各个岗位在专业发展评价中排名前三的候选人进行了全面的素质评定。此次素质评定通过结构化的面试形式展开。在综合素质评价的环节中，排名首位者将晋级下一阶段。若出现并列情况，将通过加试来决定晋级人选，具体的加试方案将另行公布。

（六）体检

体检流程、项目以及评定标准均依照《公务员录用体检通用标准》进行。体检的医院和具体时间将另行通知，体检相关费用需自理。未按照规定参与体检的人员，将视为自动放弃应聘资格。若体检结果不合格导致岗位空缺，将依据实际情况和相关规定程序，从同岗位综合素质评分由高至低依次等额替补，替补次数不超过两次。

（七）考察

体检通过后，将开展现场调研，通过查阅人事资料、进行个别访谈、与考察对象面对面交流等多种手段，对候选人的品德、能力、勤奋程度、工作业绩以及廉洁自律等方面进行全方位评估。若考察结果不合格，导致招聘职位空缺，需依据具体情形和相关规定，依照该岗位综合素质评分由高至低的原则，进行等额递补，且递补次数不得超过两次。

（八）公示

体检及考察通过的人员，一旦获得批准，将在市教育局官方网站上公布五个工作日。在此公示期间，如有人提出异议，可拨打监督电话或以书面形式向市纪委监委派驻教育局的纪检监察组提出，同时需提供相应的证据材料。若在公示期间，反映的问题涉及聘用影响且经查证属实，将取消其聘用资格。对于一时难以核实的问题，将暂时搁置聘用决定，待问题查清后，再行决定是否进行聘用。

（九）办理手续

公示期结束后，若无任何异议，或所反映的问题不会对聘用造成影响，将依照既定规定及流程进行调动及聘用手续的办理。

五、其他事项

选聘过程接受市纪委监委驻市教育局纪检监察组的严格监督，专业发展评估与综合素养评估均实施全程录音录像，相关音像资料将被妥善归档并长期保存。

（二）选聘过程需接受来自公众、社会以及舆论的监督，对于收到的举报信息将予以及时处理，并依照法律法规的规定进行妥善处置。

（三）请各县区、各学校接此公告后做好宣传动员等工作。

（四）本公告未尽事宜，由市教育局负责解释。

淮北市教育局教研室咨询电话为0561-2109012，而淮北市教育局组织人事科的咨询电话则是0561-3880869。

请拨打监督热线：0561-3891003，此号码为淮北市纪委监委派驻市教育局的纪检监察组专用。