2023年定远县公开选调教师（第二批）和教研员公告详情

热点回顾

点击

点击

2023年定远县公开选调教师（第二批）和教研员公告

依据县政府办公室文件定政办秘〔2009〕106号及定人社发〔2015〕127号等文件要求，结合城区学校师资不足状况与教学实际，2023年城区学校将增补教师，其中从本县乡村学校调任203名教师，教体局同时选派1名教研人员。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

这次面向社会选拔教师的工作，在县机关事业单位公开选拔招聘人员工作指导小组的统筹安排下进行，由县教育体育部门、县委机构编制工作办公室以及县人力资源和社会保障部门联合负责执行，相关纪律检查监督单位负责进行监督。

二、选调原则

恪守透明公正、良性竞争、优中选优的准则，依据才能品德并重的条件，实施笔试与实际评估相结合的办法。

三、选调岗位和人数

选调的职位以及对应的名额，可以查阅附件中的两个文件，分别是《2023年定远县城区学校第二批公开选调教师岗位计划表》和《2023年定远县教体局公开选调教研员岗位计划表》。

四、选调对象与条件

（一）选调对象

1.城区中小学选调教师。针对定远县乡镇2022年已撤销的校园、2023年计划撤销的校园以及人手过剩的校园，正式聘请在定远县中小学服务满三个学年的教师（幼儿园教师不参与此次选拔考试），2022年已撤销的校园、2023年计划撤销的校园和人手过剩的校园清单见附件7；从县外正式调到定远县乡镇2022年已撤销的校园、2023年计划撤销的校园以及人手过剩的校园任教的教师，调到定远县乡镇学校任教的时长累计需达三个学年；有支援新疆、支援西藏教学经历的教职工不受乡镇任教时长限制。选拔教师职位的公告里，年龄限制在五十年以下，相当于出生于一九七二年八月十五日或者在那之后的人选。

县教体局选拔教研人员。对象是全县高中学校正式任职的教师，从事一线教学工作满六年，年龄不超过四十五岁。岗位表中的“四十五周岁及以下”指出生日期在一九七七年八月十五日（含）之后的人员。

（二）选调条件

选拔人员需满足国家认证的学历背景，包括应届或往届的大学专科学历者，以及符合选调岗位要求的个人条件，具体要求如下：选调初中教师职位，要求具备本科学历或以上，同时持有初中及以上教师资格证书；选调小学教师职位，要求具备专科学历或以上，同时持有小学及以上教师资格证书；选调教研员职位，第一学历需为本科或以上，具备一级或以上教师职称，持有高中教师资格证书，且必须满足以下各项要求：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

该职位对从业者的专业背景或技能有明确要求。如果应聘者的学历专业和选调岗位不相符,那么必须拥有与选调岗位相匹配的转岗培训证明,或者具备专业性相近的条件。专业是否相近,需要参照《滁州市教育体育局 滁州市人力资源和社会保障局〈关于举办中职中小学幼儿园教师任职专业能力提升培训班的通知〉》（滁教体人函〔2018〕285号）中的具体规定来判定。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需的其他条件。

在2020年至2022年期间，该教师的年度考核与师德评估均达到了良好及以上水平，同时，其完成了这三年间的继续教育所需的学习时间。

（三）其他要求

应聘教学指导、音乐类、体育类、美术类职位时，学历与教学方向须完全相同。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合选调岗位条件要求的人员。

因违反党纪或政务规定而受罚且处罚期未结束的人，或者正处于刑事处罚阶段的人，还有正在接受司法部门调查但尚未得出最终结论的人。

3.被开除中国共产党党籍的；

自2020年1月1日起，那些违背教师职业道德及行为准则，因而遭到公开谴责或纪律处理的人员。

五、选调程序

（一）发布公告

选调公告于2023年8月15日在定远县政府网站发布。

（二）报名

1. 报名时间：

选拔公务员报名登记时间从八月十八日持续到八月十九日，具体时段为上午八点整至十一点半，以及下午两点半至三点半，若错过截止期限，将不再受理登记事宜。

2.报名地点：定远县第二初级中学。

3.选调教师、教研员需提交以下资料：

选调教师需要填写附件三，即《2023年定远县公开选调教师（第二批）报名资格审查表》，选调教研员则要填写附件四，也就是《2023年定远县教体局公开选调教研员报名资格审查表》，报名表格上必须贴上小二寸的证件照。

本人需提供有效居民身份证、教师资格证书、职称证书，教研员还需提供职称证书的原件和复印件，学历证书的原件和复印件也需提供。如果选调的中小学教师学历专业与选调岗位不一致，还必须提交与选调岗位一致的转岗培训证书的原件和复印件。

需要提供由工作单位开具的资格申请文件，里面应包含工作时长、教授的年级和科目、道德评估、年度评价、进修培训时长、是否参与过支援新疆和西藏的教学活动等信息，附件5和附件6是申请文件的固定模板。申请文件必须经过负责人和校长审核，并在上面签字，同时加盖工作单位和当前教学单位的公章。

参加选调生考试需要支付面试费用八十元，报名通过之后前往县教育局体委局217号办公室办理缴费手续，务必保管好缴费凭证，收费标准是按照安徽省财政厅和安徽省物价局发布的财综〔2013〕2568号文件执行的。

报名者需根据所选调职位进行登记，每个人只能选择一个职位。选择相同职位的需要产生竞争，报名人数与职位数量的比例通常要达到1.5比1（申请教研员选调的须达到2比1），如果未达到规定的开考比例，可能会减少或取消该职位的选调名额。报名者一旦选定应聘职位，便不能更改选择其他职位；若原报名的选拔职位被取消，允许在2023年8月20日上午8点到10点之间，前往定远县教育体育局师资管理部门重新报名其他符合条件的职位。

通常情况下，每个职位报名人数不超过三十人，以此标准进行分组，选调职位的计划人数和实际报名人数按照相同比例进行划分，报名者通过现场抽签决定最终报考的职位，分组完成后的《职位计划表》将于2023年8月20日当天下午在定远县政府官方网站发布。参与分组的人员须于2023年8月21日8时整以前，前往定远县教体局六层会议室，进行实地抽取，以最终决定所属组别。

成功报名的人员，在2023年8月23日，上午八点到中午十二点，下午两点半到四点半，需要带着自己的有效身份证件和交费凭证，前往定远县教育体育局六楼会议室，领取面试的书面通知。参加面试的时候，报名参加的人员必须持有面试的书面通知和有效身份证件，才能进入等候参加考试的地方。

报名者填写的资料务必和本人真实状况、以及选调职位的报名要求相符。倘若存在虚构内容，或者即便通过资格审核但实际情形不符合选调规定，一旦核实，将取消参加考试和选调的资格，同时会对相关人员展开追责。

(三)考试

1. 考试时间及地点

考试日期为2023年8月24日早上七点前，考生需前往考场完成报到及抽签手续，整个考试过程持续一整天。

考试地点：（详见面试通知单）

2. 考试形式为面试

面试形式、分值和教材范围

考核办法：应聘中小学教师岗位的考核采取无生课堂教学的方式，应聘教研员岗位的考核采取说课的形式，所有应聘者参加面试的时间长度都是十分钟。

参加考试的人来到指定地点后，个人物品要留在等候区外面，手机在进入等候区前关机并放进信封，信封上要写上参加者的名字，交给工作人员统一保管，面试完成后到等候分配区域去拿回个人物品。通过逐个检查后，考生可进入等候区域，实施统一的隔离措施，以抽签方法来决定面试的出场次序，若一个面试场所涉及两个或以上科目，需先抽签决定学科面试的先后次序，之后再分科目抽签分配每位考生的面试号码。面试次序一经敲定，应试者便被关进等候区，职员们依照面试抽取签号的次第，逐一将应试者带到准备室准备，应试者须将个人物品留在准备室外，准备时长为三十分钟，准备三十分钟过后，职员们将应试者带到对应的面试地点面试，应试者须将个人物品留在面试室外。

应聘者进入评估场所，由主考人员核实应聘者的专业领域、教育阶段以及抽取的编号，随后开展无学生课堂展示，或者进行理论阐述（应聘者不得透露个人姓名、母校等信息。若有违反，将立即取消面试资格）。评审人员依据评分规范，当场评定应聘者在无学生课堂展示（理论阐述）中的表现。面试过程结束后，工作人员引导应试者前往等候区，在那里领取面试结果通知书，同时将个人物品带到等候区，拿到通知书后立刻离开考点。评分表由各面试点工作人员封存签字，然后集中提交给考务部门。

面试满分为100分，为保障选调人员的专业能力，面试设有最低合格标准，总成绩若不足60分则无法被选调。若实际面试人数少于或等于选调名额，考生成绩需达到70分及以上，或等于当天该考场所有面试者的平均分，才能继续参与后续流程。

面试结果确定：依据评分规范进行打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数加总，再除以有效评委人数，计算出考生的最终面试分数（精确到小数点后两位，第三位四舍五入）。

若某个职位的应聘者数量超出，且面试场所的总数超过了该职位的录用名额，那么就需要将所有参加该职位面试的人员进行随机编组，同时也要对面试的分数进行相应的调整。

修正系数等于该岗位所有考生平均分除以该考生所在面试室平均分，考场修正系数保留小数点后七位数字，第八位数字按照四舍五入方法处理，修正系数公式在计算平均分时，需要先剔除异常数据

小于40分(含)或高于90分(含)

，再去掉1个最高和1个最低分。

最终面试分数等于个人初始面试分数乘以该考生所在面试组的调整比率，面试有效分数保留小数两位，第三位进行四舍五入处理。

面试资料依据本县各教育阶段、学科当前使用的课本，不另行推荐参考书籍。评委抵达测试地点后，将依据所供应的课本即时拟定考核问题。

3.考试成绩公布

考试成绩将在考试结束后两天内，通过定远县人民政府网站对外发布。

选拔标准明确：各队按分数从高到低顺序挑选出相同数量的考察者，如果队伍末尾有多个成员分数一致，则按职称等级，再按学历层次来决定人选，职称和学历都高者优先；若职称学历相同，则比较职称学历获得时间的先后，时间早的优先，如果仍然相同，则通过补考来最终确定人选。

（四）考察、公示

选拔过程依据德行与才能并重、德性优先的原则，针对预定任用职位的条件，细致考察候选人的教师职业道德、政治观念、个人品德、守纪情况、自我约束能力、专业技能、工作成效等。此外，确认候选人是否符合法定报名资格，所提交的报名资料和相关文件是否真实无误，以及是否存在需要回避的关联情形等事项。

依据《关于迅速推动失信者信用监管、提醒及惩处体系构建的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关法规，若考核结束时考核者仍为失信人员，考核阶段判定为不合格。考核不合格的，取消其选拔任用资格，由此造成的空缺不再补充人选。

经过审核符合条件者的名单，已在定远县人民政府网站公布三天，供公众评议，若公示期间无人提出异议，或公示情况不影响最终选拔，则这些人员将被确认为选调对象。

（五）择校

选拔人员依据分数高低，从高到低依次确定，在岗位安排的范围内，按照学段和学科，依次挑选教学单位，分数决定选择顺序。

（六）办理调动手续

选调人员的试用期限为三个月，试用结束且通过考核的人员，将办理工作调动、编制变更等审批流程。所有选调人员需按照新单位的专业技术岗位安排进行管理，选调教师到新学校后，专业技术职务需重新评定，若存在空缺的专业技术岗位，则聘用至该岗位的初始级别；若无空缺岗位，则需降至下一级别任职。一旦教师启动调动流程，就绝对不能撤销调动申请，否则接下来三年内将不允许进行调动，也不能参与任何类型的招聘、选拔考试以及荣誉评选活动。

本次考试没有指定参考书籍,教育部门以及人社部门均不会举办或委托其他机构举办任何形式的考试辅导班次。

特此公告。

附件：

1.2023年定远县公开选调教师（第二批）岗位计划表

2.2023年定远县教体局公开选调教研员岗位计划表

3.2023年定远县公开选调教师（第二批）报名资格审查表

4.2023年定远县教体局公开选调教研员报名资格审查表

5.2023年定远县公开选调教师（第二批）报考证明

6.2023年定远县公开选调教研员报考证明

7.撤并学校和超编学校名单

中共定远县委机构编制委员会办公室

定远县人力资源和社会保障局

定远县教育体育局

长按扫描下方二维码

查看并下载附件

将“三色定远”设置为星标

这样就能第一时间收到消息啦！

在头条文章末尾的留言中，获得点赞数最多的前一名用户，能够凭借获奖凭证截图，前往心之惠（安盐店）领取一份奖励物品，统计获奖情况的时间规定为每天上午十点钟。