邢台市2023年度市直事业单位公开选调37名工作人员公告

邢台市2023年度市直事业单位公开选调37名工作人员公告

依照工作需求，参照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《河北省机关事业单位干部调配办法》等法规，决定在市直事业单位公开选拔工作人员共37名，现将相关事项公告如下：

一、选调原则和方式

选拔事业单位人员注重政治素质，以品德和才能作为重要依据，重视德行，任用贤能，以事业发展为重，注重人与岗位的匹配，人与事位的适合，坚持民主、公开、公平竞争、择优选拔，依照法律法规，规范执行程序。从全市基层中选拔政治品质优良、业务能力突出、工作效能显著、未来有发展空间的优秀青年干部。

采取笔试、面试竞争性选拔和考察相结合的方式进行。

点击上方名片关注，单独查看邢台市招聘信息

二、报名范围和条件

（一）报名范围

邢台市各县（市、区）以及乡镇（街道）的经费来源为财政拨款，主要用于支持全额财政保障的单位，这些单位里的在岗正式职工。邢台市各县（市、区）以及乡镇（街道）的机关（单位）中，持有公务员身份（包括依据公务员法进行管理的人员），并且是编制内、在职的工作人员。此外，还包括科级及以下级别或者同等职级、岗位（职员）等级的人员。

中央及省、市在邢台市各县（市、区）设置的垂直管理机关，符合资格的人员也能够报名参加。

（二）资格条件

报考者需同时具备下列资格条件：

政治信念稳固，政治能力优秀。工作能力出色，品德良好，工作成果显著，廉洁奉公，得到大家认可。

拥有大学本科或以上学习经历，并且必须获得相应的学历证明。年龄不超过三十五岁，即出生日期在1987年7月3日或者之后。每年的工作表现评估结果至少是合格水平，身体状况和心理状态能够满足工作需求。

需要具备两个年份以上的基础岗位任职履历，并且拥有两个年份以上的公共机构正式职员身份，包括基层公务员或依照公务员法管理的人员。

在县（市、区）、乡镇（街道）的党政机关，村（社区）的党组织或者村（居）委会，以及各种类型的企业和事业单位任职，都属于基层工作经历范畴。不过，依照公务员法管理的事业单位不包含在内。军队的团级及以下单位服役的经历，士兵在部队服役的时间，也可以看作是基层工作经历。

依照事业单位岗位回避的对应要求，同时依照《河北省机关事业单位干部调配办法》里涉及调配的若干条款。

满足选调职位所需的其他资格要求。个别职位对报名人群、学历程度、任职时长、过往履历、专业认证等方面有额外规定，须依照《邢台市2023年市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》（附件1）内容为准。

6.法律法规规定的其他条件。

计算工作时长、服务时段、担任职务时间等时间期限的截止日期是2023年7月，在此日期之前，每累积十二个月计为一年。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

受到提醒告诫、机构调整或党纪政纪惩戒等情形，其期限尚未届满，或者期限已过但依然受其约束。

依照相关条款，若在乡镇机构、困难偏远地区、定向单位任职，或为新录用的公务员等，且未达最低任职期限，又或存在其他约束性条件者。

试用期内的新入职公务员，试用期内的新录用的事业单位人员，新晋升人员的任期未满或任期刚满一年。

7.按照有关规定需要回避的。

没有经过本单位及其上级单位许可，参与其他单位工作的人员和公务员（依据公务员管理法规的人员）。

9.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、选调程序和方法

（一）发布选调公告

自六月二十七日起，邢台党建之窗网站，网址为http://www.xtdjzc.gov.cn/，与邢台市人力资源和社会保障局网站，网址为http://www.hext.lss.gov.cn/，均将刊登《邢台市2023年度市直事业单位公开选调工作人员公告》全文，其中涉及选调的部门、单位、名额、资格要求，以及报名与考试的具体流程等事项均有详细说明。考生需要提前通过公告下方的链接自行获取《邢台市2023年度市直事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2），按照要求认真填写，然后请单位负责人签字并加盖单位公章，最后在正式报名期间进行扫描并上传。

（二）网上报名和资格初审

这次公开选拔通过互联网提交申请并实施资格初步审查，每位参与者只能选择一个满足条件的职位。申请网址是邢台市人力资源和社会保障局网络申请平台（http://60.6.234.73:90/）；申请时间从2023年7月3日上午9点持续到7月7日下午5点。7月7日17时之后，未能通过资格审查的人员，将无法继续修改个人信息，或更改所报考的职位。报名的最后两天，报名人数相对密集，建议大家尽量避开报名的高峰时段，以便提升报名的成功率。

2.网上报名的基本程序

考生需要充分理解此次选拔的规则和预备应聘职位的资格要求，确认《诚信保证书》内容，再依序开展相关步骤。

网络报名采取严谨的自我约束制度，报名者需签署《诚信保证书》，确保所递交的审核资料真实有效。倘若资格审核期间，发觉网络登记的内容与个人实际状况不符，将取消其选拔资格。

注册时务必准确填写或选定各项内容，提交的电子影像及已签字并加盖公章的《报名表》扫描件必须达标，否则报名系统将自动不予接纳。

考生提交申请后资料即行固定，待审核结论公布前不可更改。若审核未获通过，须参照指出的不合格理由，修正资料或更换报考职位，并再次申请审核；倘若审核获得通过，则资料无法再作调整。

考生一定要记住报名最后期限，领取《笔试准考证》的日期，参加笔试的时间等关键时间点，如果在规定时限内没有完成相关步骤，就会被当作自动放弃。另外，在报名和考试阶段，一定要妥善保管自己的证件和资料，因为个人原因导致证件丢失，资料被盗用，或者信息被恶意更改，进而影响报名和考试，后果需要自己承担。

此次测验无需缴纳注册及管理费用，只要报考资料获得批准，注册流程即告成功。

各岗位报名人数和选调名额的比例必须不少于三比一。若未达到这个比例，那么相应的选调名额会被削减或者完全取消，在市委组织部和市人社局研究并批准后，有时也会适当减少开考的比例。如果选调名额被取消了，那些已经报名的人可以在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

（三）笔试

考试形式为纸笔测试，以密封试卷进行，主要考察申请者的政策理论素养，考察其分析处理事务的水平，考察其书面沟通能力，综合评定其整体素质，分数上限为100分。

准考证打印时间从2023年7月19日上午九点开始，须在报名网址上自行完成，若错过期限，后果由个人承担。

笔试日期为2023年7月22日，进行笔试的场所位于邢台市中心区域，确切的考试时间与考场信息请参照准考证内容，该安排与市直单位招聘考试时间不同步。考生应依据准考证所标明的具体时间、地点、考场及注意事项参加考试。

公布考试分数。考生必须进入报名网址，查看考试分数、考试最低标准线，以及是否能够参加资格审核。根据面试名额和选调名额不超过三比一的比例，按照考试分数从高到低的顺序，选定参加资格审核的人员，比例中分数相同的都参加资格审核。考试中存在作弊行为、考试分数低于最低标准线等情形的应聘者，不能参加资格审核。

选拔的最低标准由组织部门和人力资源部门设定，他们依据选调方案、考试分数等要素进行综合判定。

（四）资格复审

通过资格复审的人员需要提交的文件包括，符合选调职位标准能证明个人资格的身份证件和学历证明等文件的原件与复印件，如果职位有额外要求，还需递交对应的资格证明文件的原件与复印件，此外，还需要提供已签字盖章的《邢台市2023年度市直事业单位公开选调工作人员报名表》原件，以及满足选调职位条件所需的其它证明文件的原件。网上登记信息有误、不符合选拔要求的应聘者，将被取消选拔资格，对重大虚报行为需承担相应责任。资格审核阶段，若因未到场或不符合条件导致名额空缺，将按照笔试分数由高到低，在报考相同职位的笔试通过者中依次选拔补缺。

（五）面试

通过资格复审合格的考生，要登录报名网站，自己打印《面试通知单》；《面试通知单》上详细说明了面试的具体时间、地点等安排和要求。

考核主要考察岗位所需的基本素养和技能,总分为100分。通过分数线设定为60分,分数不足者无法参与后续体检环节。考核结果将在每半天结束后,于考场外指定地点进行公示。

（六）确定总成绩

最终得分以满分等值为基准换算为百分制，分数构成：最终得分（精确到小数点后两位）等于笔试分数乘以五十个百分点，加上面试分数乘以五十个百分点。

按照总分数从高往低排列，依照选调方案中规定的1比1的比例，来选定需要接受体检和考察的人员名单。假如在比例范围内，总分数相同的情况出现，那么就依次比较面试分数，看谁更胜一筹，如果面试分数也一样，再比较基层工作经历，谁的时间更长，如果基层工作经历也相同，再比较学历，谁更高一些。如果所有这些条件都一样，那么所有这些人都会进入体检和考察环节，最后根据体检和考察的结果，选择最优秀的人来聘用。

（七）体检

组织部门与人社机构负责实施身体检查，具体规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》制定。面试完成后五个工作日，将在人社局官方网站公布通过面试者名单及后续安排。若因检查不合格或主动放弃导致岗位出现空缺，将按照面试者总成绩从优到劣依次补充人选。参与者需自行承担检查开销。通过检查者将转为考察阶段对象。

（八）考察

用人单位主管部门要委派两个或更多人组成考察团队，对通过体检的人员进行考察。考察团队需全面了解考察对象的品德、能力、勤奋程度、工作成绩和廉洁自律状况，以及其政治业务素养与选拔岗位的契合度。考察过程中要特别关注考察对象的政治素质和道德操守，重视其工作实效，加强工作作风的考察，强化廉洁情况的审查。审查干部人事档案，确认公务员及事业单位人员审批流程是否齐全，并判断是否存在需要回避的情形，检查个人档案信息与相关证明文件的准确性，同时复核其资格资质。评估结果分为达标与不达标两种级别。评估未达标的，取消公开选拔的资格。

（九）确定人选、公示及办理相关手续

通过体检和考察的人员，被认定为预备调动对象，需在邢台党建之窗网页、市人社局网页以及预备调动对象原机构进行公告，公告持续时间为七个工作日。公告结束后若无异议，或异议经查证不构成影响调动的因素，则依照规定完成调动流程；若异议中涉及重大问题且查证属实，则取消公开调动的资格。公告期间选择放弃调动资格的，其行为将被记录在个人诚信档案中，公告之后将不再考虑补充人选。

公开选调中发现的不当行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。根据严重程度，会告知原单位进行警示谈话、取消选调资格、调换工作地点或给予相应惩罚；若触犯法律，将依法追责。

此次考核无需缴纳报名费用，也不推荐任何考试备考资料，同时没有开设或授权任何单位或个人开办考试辅导班次。社会上冒用事业单位考试命题机构、专业教学机构等名目开设的辅导班、辅导网页，或是散发的出版物、音像制品等，都跟这次考核没有关联。请各位考生注意辨别，不要被欺骗。

特别提醒

所有报名者若未于指定时限内依规参与笔试、资格复审、面试、体检、考察及报到等环节，则视为主动放弃选调资格；资格核实自选调工作始至终持续进行，于任何阶段，一旦察觉不符合选调标准或存在作假行为，将取消选调资格，情节恶劣者需承担相应责任。

此次选调的各项政策、具体做法、执行流程、时间地点的布置、相关规范等，都在本通告里做了详尽的说明，请仔细审阅，若对本通告未尽事宜仍有困惑，可再拨打电话进行询问，以便提升各位考生的咨询成效。政策咨询的联系电话，请参照岗位信息表中的联络方式部分。