2017年下半年四川省人社厅直属单位公开选调工作人员公告

依据《事业单位人事管理条例》相关条款，省人力资源和社会保障厅已决定启动2017年下半年厅直属单位公开选拔工作人员的工作。现将具体事项公告如下：

一、选调职（岗）位

公开选调事业单位职（岗）位7个，均为全额拨款事业岗位。

2017年下半年四川省人力资源和社会保障厅所属单位发布公开选拔职务（岗位）的清单

二、选调范围

针对全省所有符合资格的公务员、事业单位编制内正式职员，以及中央在四川的单位编制内正式职员，含垂直管理及派出机构。

三、选调条件

（一）报名人员应具备下列资格条件：

1.具有良好政治、业务素质，品行端正，实绩突出；

2.具有2年（含）以上机关事业单位工作经历；

3.具有全日制大学本科以上学历；

4.年龄在35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

5.年度考核均为称职（合格）以上等次；

6.具有正常履行职责所需的身体条件；

7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

依照国家及省级相关法规，若任职时间未达规定期限，或者存在其他不允许调动的情况，也在此限制之列。

4.新招录（聘）公务员、事业单位人员尚在试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名及资格初审

通过互联网渠道登记，指定的登记平台是四川省人事考试官方网站，网址为www.scpta.gov.cn，该网站即下文简称的该网站，登记的时段设定在2017年11月14日到17日上午8点，具体流程如下：

1.选择职（岗）位。每人限报1个职（岗）位。

进行信息登记。报名者需依据网页指引完成注册流程，务必真实且精确地填写《四川省人力资源社会保障厅公开选调工作人员报名登记表》，同时根据网络说明上传一张规格为JPG格式、大小约20K的近期正面无冠照。

资格审查环节由相关厅属机构承担，完成时限在十一月十七日下午五时整

核实缴费情况，通过审核且资料清晰的考生，务必于2017年11月20日8点整前，进入指定网页，核对是否参与考试等细节，同时支付笔试相关费用，收费标准依据川发改价格472号文件，每科每人收取50元。

（二）职（岗）位调整

笔试报名与录取的比例设定为五比一，如果经过初步筛选通过的人数和最终选拔的名额比例达不到这个标准，那么可以适当调整这个比例，不过调整后的最低标准不能低于三比一；即便调整后还是无法达到这个比例，就需要减少或者完全取消这个职位的选拔名额。对于那些因为职位被取消而已经报名的人，四川人事考试网会退还给已经缴费的报名者他们的费用。

（三）考试

这次公开选拔使用的是一种综合筛选的考核方法,考核内容涵盖笔试和面试。最终的成绩评定遵循这样的标准,笔试部分占最终成绩的百分之五十,面试部分也占最终成绩的百分之五十。

1、笔试

本次笔试由我厅统筹安排，举行日期是12月2日，详细安排和考场信息以准考证为准。考试内容仅包含《综合知识》这一门科目，总分值为100分，具体考察内容可参考省人社厅在2014年9月28日更新的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员笔试复习大纲》。考生需要自行前往四川省人力资源和社会保障厅官方网站或四川省人事考试网进行查阅或下载该复习大纲。考试结果和名次预计在2018年1月初期揭晓，应试者须于四川人事考试网查核信息。未参加笔试或笔试分数为零的人员，将当作主动退出，其报名资格不予保留。

2、面试和资格复审

按照选拔安排以三比一的比例，我部门依据考试分数的高低次序，选定参加后续审核的人员名单。倘若最终入围的最后一位候选人，其考试分数与其他考生相同，那么所有分数相同者都将获得参加资格审核的资格。

资格审核和面试由我们单位负责安排执行，大概在元旦前后进行。确切的日期和场所之后会另外告知。

通过资格复审的人员需携带已获单位或主管部门审核盖章的报名表,本人的身份证件,学历与学位的证明文件,专业技术职务的资格证书,以及岗位所需的其他相关材料,同时提交公务员或参公人员的登记表和事业单位录用人员的审批表副本,完成资格复审流程,只有复审通过才能获得面试资格。因复审不通过或报名者退出等情形造成的空缺，将依据笔试分数由高至低进行补录。若某个岗位最终参加面试的人数不足三人，招聘机构有权不进行选拔。

符合应聘条件且依照川发改价格472号文件缴纳了八十元面试费的人，会收到我们部门寄出的面试通知单。

面试将按照标准化流程进行，重点考察应聘者胜任岗位所需的素养与技能。面试环节结束后，本部门会在三个工作日内，通过四川人事考试网公布最终参与面试者的综合评定结果，该结果包含笔试分数、面试分数、总分以及排名情况。

（四）体检

（五）考察

本部门依据考试综合表现由优至劣的排列顺序，结合体检状况，选定考察对象，并迅速展开考察工作。考察团队至少由两人组成，通过单独交流、查阅相关文件和人事记录、现场走访、与相关人员座谈等多种途径，对考察者的品德、能力、勤奋、工作成效和廉洁自律状况进行全面评估，同时特别关注其品德廉洁表现、实际工作成果以及在群众中的认可度。考察组需先核对公务员登记表，或参照公务员法管理机关单位人员登记表，以及事业单位聘用人员审批表，然后如实撰写考察报告，我厅依据考察结果，集体商议决定试用人员名单。

（六）试用

依据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等现行规范，新录用人选须在接收单位进行岗位实践三个月，旨在考察其岗位匹配度，力求实现人与职位的最佳匹配。若实践期满后评定未达标准，则取消其被选调的资格。

（七）公示及调动

试用期满评估达标者，将作为预备选拔对象在四川人事考试平台进行社会通告，通告持续五日工作单位。

五、纪律与监督

相关机构与执行人员在公开选拔时，须保证资讯、流程、成效透明化，置于公众及监管单位审视之下。若有违规行为或伪造情形，一经核实，将剥夺参与资格，同时依据法规对涉事者实施严厉惩戒。任何违背人事部第六号令第三十条及考试纪律要求的行为，尤其是未依照公告实施资格审核的，将依照省人社厅、省监察厅发布的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》以及人事部第六号令第三十条、第三十一条等法规进行严格处置，对于情节恶劣者，将施以行政及党纪惩罚，若涉嫌犯罪，将依法追究法律责任。

六、特别提示

公开选调环节若有变动或增补，我厅会在四川人事考试网发布通知。报考者若不自行、不按规范访问相关网页获取信息，因而未能符合规定参与笔试、面试、体检、考察、递补等环节，后果由个人承担。

请保证提供的联络信息准确无误，并且能够正常使用。如果因为联络不上而产生的任何问题，责任需由个人承担。

（三）我厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、有关咨询、监督电话

政策相关事宜联系电话：028-86744742，该号码由省人力资源社会保障厅人事部门负责接听。

网络登记技术支持联系方式是028-86740101，属于省人事人才考试评估中心。

进行笔试相关事务时需要联系的服务热线是028-86759175，该号码由省人事人才考试测评基地负责接听。

举报热线：028-86744742，该号码对应省级人力资源与社会保障部门的人事管理部门；另外，028-86115027和028-86135127，这两个号码分别属于省纪律检查委员会派驻人力资源与社会保障厅的纪检组织及监察办公室。

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