全球数字化转型浪潮下，进博会上聚焦人力资源管理变革

全球数字化变革正席卷而至，企业人力资源是促进持续进步的关键力量，现在正面临难得的发展契机和严峻的考验。

十一月五日到十日，第七届中国国际进口博览会，在上海隆重举行。这是全球首个以进口为核心的大型国家级展会，同时也是全球企业创新成果与理念的汇聚平台。众多企业在此开放平台上相遇，彼此促进，共同把握进博带来的机遇以及中国的发展契机。

在此次进博会中，JOYOWO（金柚网）的产品运营中心负责人操勇做了主题为《数字化浪潮中的人力资源管理转型》的演讲，重点探讨了全球环境下人力资源管理的新动向，详细分析了政策方针、市场体量、技术革新、产品更新以及公司内部条件对人力资源数字化进程的作用，还介绍了取得的实际成效通过线上和线下相结合的直播方式,大家将一起讨论有关人才招募方法、员工管理机制等领域的数字化办法。

当前市场环境复杂，物业行业多借助外部专业机构实现成本控制与效率提升，其中，全面审视人力资源各环节并有效防范潜在问题至关重要。在此次交流活动中，操勇介绍了由金柚网研究院编制的《物业人力资源风险防范指导手册》分析成果，该报告致力于协助物业公司在当前市场条件下增强自身竞争优势，同时借助关键人才要素的优化管理来提高整体工作效能。

数智化转型：引领人力资源管理新变革

现在，数字化变革已经成为普遍趋势，它不只是工具的改进，更是一种观念的根本性革新。在人事管理方面，这表现为从过去的依靠直觉决策转变为依据信息进行精确决策，从手动执行转变为自动化和智能化运作，从关注资源效益和人手效率转变为注重知识效益和智慧效率，让管理过程更加高效、智能和敏捷，从而密切了员工与公司的合作关系。

金柚网致力于提升企业服务水准，一方面始终以人为核心，以服务为基础，持续扩大服务范围，打造覆盖员工整个职业生涯的人力资源数字化产品体系，并完善配套服务；另一方面，凭借专业的技术力量和深厚的行业积淀，为企业量身打造专属解决方案，充分满足其多样化的特定需求。

金柚网提供全面的人力资源数字化外包服务，包括业务委托、人才寻访管理、职位派遣、薪资与福利管理等方面，始终以客户的具体要求作为行动指南，能够从多个角度满足公司不同的劳动力需求，为公司运营提供稳固的人力资源支持。

金柚网持续推动创新，将数字化技术融入各项服务环节，以便更准确地把握企业与员工的实际需要，进而提升人力资源服务的整体作用，全方位支持企业的稳健发展。

项目运作期间，旨在协助公司有效管控人事并减少潜在问题，金柚网把数字化管理平台推广到各个领域情境，包罗脑力劳动者与体力劳动者所有岗位类型，以及临时工整个使用过程。诸如智能安排工作时段、休假记录处理，抑或薪酬核算等繁杂事务，凭借严谨的管理规范和卓越的服务水准，保证工作要求的达成。

工作期间，着力制定人力资源公司内部管理及风险防范的规范文件，参照相关法规要求，系统分析业务执行状况，针对具体不足之处设计防范措施，从而为企业稳定发展奠定稳固基础。同时配备法律专家团队提供持续支持，协助公司集中精力处理主营业务，达成共同发展目标。

覆盖员工全生命周期，迈入智能管理新阶段

在数字变革的时代背景下，凭借十年人力资源领域的工作经验，金柚网创建了服务性质的数字化平台，名为「集成化智能人力资源管理系统」。

这个平台涵盖人才引进、人员调配、事务处理、休假记录、工作评估、薪酬核算、智能班表安排、公司学习等多个部分，能够依据公司情况随意搭配，实现全部环节的线上操作，显著增强公司的运作效能和管控能力，是推动企业信息化转型的得力助手。依托整体人力资源数字化解决方案，金柚网不仅创建了数字化求职渠道，汇集了上万家专业服务商资源，形成了强大的劳动力供应基础，还设立了弹性用人平台，凭借细致的用户特征分析以及庞大的人才资源库，既能够应对个性化的工作机会申请，也能满足企业的员工配置要求，从职位寻觅到员工管理，确保了人力供给的及时性和可调整性。

金柚网贯穿员工整个职业生涯，包括招募、开始工作、正式录用、岗位变动直至离开等环节，为企业带来更加灵活、智能、高效的数字化服务，在优化各种情境下的操作过程的同时，确保最终成果最理想。

例如，视频简历和面试相结合时，运用计算机视觉与自然语言处理技术，整合候选人的细微表情和声音节奏等多元信息进行情感分析，深度应用于视频简历制作和面试过程中，能为面试官提供可靠的判断参考，更精确地洞察应聘者的内心状态，有助于更全面地认识候选人，从而将招聘效率提升43.6%。

例如在智能业务预测方面，公司内部研发了运用TSA（时间序列分析）的AI技术，能够辅助企业进行业务预估，让劳动力需求安排更符合业务发展，同时支持企业依据实际情况调整人员配置。

当今社会已全面数字化，金柚网成功整合了数字化、标准化及流程化，协助企业顺利进入智能管理的新时期，降低了操作难度。

数智服务驱动，全面释放人力资源价值

现阶段，新兴科技浪潮与产业变革持续演进，数字化进程正在重新定义全球竞争态势，给全球供应链、产业链、价值链带来史无前例的改变。

数字化核心在于智能互联所有事物，首要阶段是建立联系，其次是挖掘数据价值，从信息中获取深刻理解，再次是提升效率，将数据优势转化为实际应用能力。在数字化发展推动下，人力资源行业以革新为动力，尝试开拓全新领域，设计新型服务方式，研制服务项目，丰富服务项目，促进产业协作，助力行业进步。

凭借对数字化领域的透彻认知，金柚网致力于供应卓越的全球人力资源数字化整体解决方案，持续优化数字化场景的设计与实践，借助更为高效、更为智能的数字化支持，来应对公司个性化、多样化的劳动力资源管理诉求，帮助人力资源部门更紧密地配合业务发展，促进企业数字化转型的步伐，为我国经济社会的高质量进步贡献自己的力量。