高平市医疗集团公开引进高层次人才,公告详情请查收
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高平市医疗集团旨在强化人才队伍的建设,调整人才队伍的构成,切实提高医疗卫生的服务水准,为此集团党委经过研究,决定向社会公开征召优秀的高层次人才,现将相关事项公告如下。
一、人才引进范围
医疗集团专业领域人才引进方面存在迫切需求,需要具备高级职称资格的学术领军人物,他们应在临床诊疗方面表现卓越,能够弥补当前尖端医疗技术领域的不足,同时还需要培养研究型硕士毕业生,以及引进关键学科领域急需的资深技术专家。
二、引才原则及办法
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
2.按照德才兼备的原则;
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主招聘权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗引才的原则;
5.直接采取考察的办法,择优聘用。
三、引才岗位及名额
详细职位和名额信息,请参考《高平市医疗集团2020年公开引进高层次人才职位及资格要求清单》。此次公开招募高层次人才的职位计划,招满后将不再接受申请。
四、报名时间
2020年9月—2020年12月。
五、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,思想进步,品德优良,遵纪守法;
3.爱岗敬业,服从组织安排;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具备所报岗位要求的学历、专业及其他条件;
在本省同领域内是核心人才,具备很强的实际操作水平,资质符合可酌情降低要求。
六、引才方式
采用直接考核的方法进行选拔,引才活动全年不断开展,高平市医疗集团按照实际需求随时安排考察事宜。
七、引才程序
1.报名与资格初审
个人详细履历、身份证明文件、职业资格证明、相关资质证明、教育背景证明、任职证明等文件扫描件请发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com完成报名,邮件主题格式为:姓名+应聘职位,应聘者须对所提交文件的真实性负责。高平市医疗集团人力资源部门将对应聘资格进行严格审核。
2.资格复审与考察
满足职位要求的人员将接受身份核实,对身份核实无争议的人员,将依照才能品德并重的原则,对其政治立场、道德水准、守纪情况等实施综合评估,身份核实与评估的日程安排、具体场所将另行告知。
资格复审需提供:
①本人档案;
②有效身份证原件与复印件;
毕业证书,学位证书,若岗位无学位要求则无需提交,均需提供正本与影印件,逗号隔开
④教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);
申请者必须递交由教育部中国留学服务中心签发的海外学历、学位认证文件的正本与副本,此外还需附带其他相关证明材料。
报名岗位需要的执业证书和专业技术资格证,请提交原件和复印件,如果考试通过了但还没领到证书,那么必须提供成绩单或者其他相关证明材料
⑦报名岗位要求的其他证明、证件。
提交的文件资料有缺失,或者所递交的文件资料和所申请职位的资格要求不一致,并且关键信息存在虚假情况,会干扰资格审核的,将取消该报名者参与招聘的资格。应聘者若未依照规定的时间与地点参与资格复核,会被看作是主动放弃。
八、体检
对通过考核的人员进行身体检查,检查时按照更新的《公务员录用体检通用标准(试行)》来进行。
体检相关信息,包括参与人员名单和具体安排,将在高平市人民政府及高平市医疗集团的官方微信公众号上公布。若有人未依照规定的时间与地点参加体检,则视作主动放弃参与体检的资格。
九、公示
依据评估和检查情况,选定准备录用的人员名单,在长平市政府官方网站和长平市医疗集团公众账号上公布,公布持续七天。
十、聘用与管理
经过公示环节未收到任何反对意见的预备录用人员,需填写《高平市公开引进高层次人才审批表》,该表格需准备四份,同时与高平市医疗集团签署工作合同,接着处理编制归属、人事关系及薪酬等相关事宜,并且规定五年之内不允许调动工作。
吸纳优秀人才设有考核期安排。期满之时,展开综合评估,依照评估情形,选定是否继续任用或予以辞退。
十一、其他相关待遇
引进人才时,若签订聘用合同且具备副高级以上职称的学科带头人,或者夫妻双方均被引进且在本市无住房的高层次人才,可以申请为期一年的免费过渡性住房,作为临时居所安排。
引进人才的爱人,会依据其专业特长获得工作安排,引进人才的子弟若需接受学前教育或义务教育,将按照个人选择和现实条件,以距离近的原则分配学校。
专业待遇方面,若已在先前机构获得相应资格,调入时能够优先安排至相同级别的职位。
高层次人才引进的其他各项福利,需依照高平市的相关政策以及高平市医疗集团的相应规定来落实。
十二、纪律与监督
选拔优秀人才时执行规避原则。选拔顶尖人才时自觉接受上级机构的全面监察。在选拔人才环节若有违规违纪情形,将依照相关条款予以严厉惩办。
本通告的解释权归属高平市医疗集团高层次人才引进工作组,其他未说明的内容由该工作组商议处理。
附:高平市医疗集团公开引进高层次人才岗位及条件一览表
高平市医疗集团公开引进高层次人才领导组
2020年8月30日
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