全省就业创业推进会举行，我市多个集体和个人获表彰

民生以就业为重，“六稳”各项事务，“六保”各项要求，就业都处于优先地位。

12月8日，下午，全省就业创业工作推进会举行，同时召开就业工作先进表彰大会，地点在合肥，我市有两个先进集体、五个先进个人获得表彰。

有些人从零开始创办企业，财富积累之后不忘回报故土，帮助当地民众增加收入；有些人则在不为人知的岗位上默默付出，致力于缓解就业难题和企业招工困境；还有些人致力于构建就业创业的服务网络，尽心尽力地完成关乎民生的重大任务……

让我们把目光聚焦到这些榜样身上，一起走进榜样背后的故事！

广德市人力资源和社会保障局

广德市人力资源和社会保障部门始终以促进创业带动就业作为核心任务，积极进取，勇于探索，集中力量解决关键问题，创造特色工作成果，相关工作取得了明显进步。2019年，新增城镇实名制就业人数达14661人，失业人员再就业比例高达78%，就业难题人群的就业比例达到83%，针对就业难题人群的帮扶就业比例高达92%，城镇登记失业率严格控制在3.5%以下；当年开发就业见习岗位484个，超出预定指标54%，开发公益性质岗位235个，超出预定指标18%，创业担保贷款发放总额为5040万元，圆满达成年度预设指标。

打造一支能应对艰难挑战并取得胜利的就业服务队伍，在市人力资源市场增设“一站式”服务窗口，为求职和创业人员，提供技能提升、项目介绍、资金援助、专业咨询、政策执行、后续跟进等全方位就业创业支持。借助九个人力资源和社会保障服务站，广泛传播促进就业与创新的扶持措施，全面实施细致的调研走访行动，为就业创业服务的平稳推进打下了牢固根基。此外，颁布了《广德市促进就业与创新工程实施方案》等系列规章制度，为各项事务的标准化、体系化运作提供了可靠支撑。

从求职者立场出发，提供精准的就业支持。构建完善的就业促进机制，确保求职有门路，创业得帮助，学习享优惠，困境获救济。着重提升职业能力培养和岗位对接服务，促进实现就业；严格公益性岗位的设置和运作，保障特殊困难群体基本就业；全面推行困难人员就业专项计划，运用信息化手段进行动态监控，实施差异化帮扶措施。其次，全面部署实施回乡开创事业的相关措施，依据省市级的相关规定提升信贷限额，有效缓解开创者面临的财政压力问题。再次，着重加强开创辅导与支持工作。健全开创孵化基地的运营机制，集中力量提供开创咨询服务，依照各项法规政策足额发放各类补偿与资助。本年度共组织开办事业研修班十四回，参与研修的人员达四百一十六位，该年度研修人员开创成功率达到了百分之三十二。

先进的思想使就业支持实现无缝对接。首先，认真举办“2+N”系列招募项目。时常调查公司人员需求，形成岗位需求档案，大力实施本地招募、外出招募、高校招募，精确吸引各类技术型人才。全年共组织各类现场招募活动118场。推行“推荐”政策，促使员工推荐员工、学子推荐学子，对于成功引荐来本地就业的推荐者，市政府发放每人1000元的酬金。积极吸纳人力资源中介机构，一年内超过10家人力资源中介机构协助填补了1200余个职位空缺。其次着重增强数字化能力。一方面建设更高级的智能招聘平台，达成线上与线下同步操作。本年度省公共招聘网新增企业账户292个，个人账户1015个。此外，着力提升流动人员档案的规范化管理。借助省公共就业招聘网高校毕业生报到平台，实现网上提交申请、后台处理流程。同时，大力推广就业创业的线上服务，把32项服务内容整合进“一站式”办理模式。