市委组织部、人社局公开选调市直事业单位工作人员公告详情

依据公务需求，市委组织部与市人力资源和社会保障局决议开展市直事业单位人员选拔工作，面向社会公开进行。相关内容通告如下：

一、选调岗位

天水市市直三十家事业单位设有四十七个职位，详细职位信息及选拔标准，请参考《天水市市直事业单位公开选调工作人员岗位一览表》。

二、选调对象

天水市直属部门的所有单位人员，各县区直属部门的所有单位人员，以及乡镇街道全额拨款事业单位的在册工作人员。

天水市直属部门的所有单位，各县区里的党政机关，乡镇街道中的公务员，还有那些依照公务员法进行管理的单位里的干部，他们都是在编的，并且目前都在工作岗位上。

促进税务系统人员与地方人员互动，准予天水市税务部门全额供款单位在册工作人员参选。

三、选调条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

政治观点稳固，政治能力卓越，工作能力出色，道德品质优良，工作成果显著，得到大家一致认可，

（2）具有3年以上工龄（2021年4月1日前参加工作）；

申请科级或者等同级别的职务级别岗位，年龄须在四十岁以下，即1983年4月1日之后出生者可申请，申请科级及以下或者等同级别的职务级别岗位，年龄须在三十五岁以下，即1988年4月1日之后出生者可申请。

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）法律法规规定的其他条件。

报名者的年龄、工作履历时间、掌权履历时间均截至2024年4月1日统计，当前职务的职级等级以提交报名材料时的掌权状况为标准。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

有证据表明其行为违反纪律或法律，目前正由特定机构进行审查和调查，但尚未得出最终结果的情况；

受到提醒告诫、机构调整或者纪律惩戒等情形未到期限或者期限已过但效果仍然存在的；

（5）按照有关规定，未满服务年限或有其他限制性规定的；

（6）尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的；

报名者不允许申请与其存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系以及近亲关系的人员担任领导职位的单位岗位；

（8）干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑尚未查清的；

没有得到县区组织人事机关、市直属单位党组（党委）的批准的，任何行为都不被允许，这种情况是不被认可的。

（10）法律法规规定的其他情形。

四、选调程序

恪守透明、均等、角逐、优汰标准。公开选拔活动在市纪委市监委派驻市委组织部纪检监督组的督导监察下，依照下列步骤开展：

（一）报名

采取个人报名与组织审查推荐相结合的方式进行。不收取报名费。

登记时段为今年四月八日到四月十日，上午八点半到中午十二点，下午两点半到六点。

选调方式与报名地点如下：需满足公开选调的基本资格，报名者须先通过县级或区级人社部门以及市直单位党组的初步审核，接着本人需持四份《天水市市直事业单位公开选调工作人员报名表》、身份证正本、公务员或参公人员登记表的复印件、职称认证的相关材料，以及四张一寸的免冠蓝底照片，前往市人力资源和社会保障局办事处的502会议室进行现场登记，该会议室位于甘肃省天水市秦州区七里墩天河广场D座1区。

（二）资格审查

市委组织部和市人力资源和社会保障局会核实报名者的报名信息以及相关资格条件，审查通过的人会收到通知去领取准考证。审查不通过的报名者，在规定时间内可以改报其他职位。资料不完整的，需要按照报考机关的要求补充资料，然后重新报名。

本次公开选调岗位笔试的报考人数与岗位数的比例至少是三比一。经过资格审查，如果某个岗位的报考人数达不到这个比例，就要减少该岗位的选调名额，直到符合三比一的要求。即便减少名额之后，如果还是达不到比例，那么这个岗位就会被取消。对于那些报考被取消岗位的人员，他们可以在指定的期限内重新选择其他岗位进行报名。

（三）领取准考证

符合条件的人选，于四月十一日至十二日，到市人力资源和社会保障局负责楼，即甘肃省天水市秦州区七里墩天河广场D座1区，502房间，领取考试通知单。

（四）笔试

定于2024年4月13日举行笔试，具体时间以笔试准考证显示为准。报名者须携带个人居民身份证原件和准考证参加笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察应试者的政策理论素养、分析及解决实际问题的本领、文字表达能力等。笔试满分100分，笔试分数占综合分数的50%。考试成绩将在天水党建微信公众号上发布，同时也在市人力资源和社会保障局官方网站上公布。

（五）面试

定于2024年4月20日实施面试，具体时间以通知函为准。依照笔试结果，从高分至低分，按选调名额的三分之一确定面试候选人。面试以标准化面试为主，着重考察应聘者的全面分析、组织管理、逻辑推理、语言沟通及临场应变等能力。面试满分一百分，面试得分占综合得分的百分之四十。面试结果将在天水党建微信公众号，以及市人力资源和社会保障局官方网站上公布。

（六）考察

依据笔试和面试合并排名，从上往下依次选择，每选一个人就淘汰一个半人，如果最后不够一个半人，就按一个半人算，但至少要选一个人。各单位的人事部门要成立一个考察小组，小组成员至少两个，而且都要政治可靠，工作能力强。评估工作运用单独交流、现场查看、研究有关文件、与考察对象直接沟通等手段开展，必要时还能实施专项调研、扩大考察范围等，广泛采纳纪律监督机关、单位党组织的看法并审阅工作人员履历，查证必须查证的事实。评估满分为一百，评估结果以百分之十的比例纳入总评分数。评估期间若发觉材料和信息存在虚假嫌疑，将取消此次选拔资格。未通过考核的人员或者主动选择不参加考核的人员，在获得市委组织部和市人力资源和社会保障局的批准之后，将依据笔试和面试的总分数进行选拔，分数高的优先，名额和落选人数相等，这个选拔过程只会进行一次。

（七）体检

考核规范及对应准则依据《关于调整〈公务员选拔体检基础规范（试行）〉及〈公务员选拔体检实施办法（试行）〉部分条款的通告》（人力资源社会保障部发文〔2016〕140号）等文件实施。若考核未达标准或个人选择不参与考核，需经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，按照总评成绩由优至劣的次序等量补选，该项补选仅开展一次。

（八）公示

体检合格者名单，在天水党建公众号、市人社局官网公布，公开时间为五个工作日。若有举报且查实不符合条件，将取消资格，缺额职位按分数高低等额补录，此环节只补录一次。

（九）试用和调动

公告结束没有异议的，选调机构会告知去工作地点试用三个月，三个月后开展评估，评估通过的人，依据干部管理权限，由市委组织部、市人力资源和社会保障局分别负责安排工作调动事宜。

五、其他事项

选拔调任工作由市委组织部门和市人力资源和社会保障部门联合实施，市纪委监委派驻市委组织部门的监督组自始至终进行监察。

资格审查在选调工作始终实施，报名者需提交齐全、精确、无虚假、具备效力的个人资料与相关文件，任何作伪或违规情形，一旦核实，即予取消公开选调的资格。

考试环节包括笔试和面试，没有指定参考书籍，也不组织或委托其他单位开展相关培训课程。

联系服务热线：0938—8299244, 0938—8215762, 欢迎致电咨询。

监督电话：0938—8320550

附件：

1.天水市市直事业单位公开选调工作人员岗位一览表.pdf

2. 天水市市直事业单位公开选调工作人员报名表.docx

中共天水市委组织部

天水市人力资源和社会保障局

2024年4月7日