2023经济师（人力资源管理师）职称考试辅导简章，全程护航

2023

经济师（人力资源管理师）职称

考试辅导项目简章

名师网课、学群服务、面授直播、全程护航

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经济师属于国家认证的专业资格等级，其信息收录在人力资源和社会保障部官方网站发布的职业资格清单里。想要获得“经济师”这个专业技术职业资格认证，必须参与由人力资源和社会保障部举办的“经济专业技术资格考试”。

通过初级、中级经济专业技术资格考试的人，会得到由人社部统一制作的职业资格证明文件，这个证明在全国都管用。只要拿到了初级、中级经济专业技术资格，就算拥有了助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）的头衔。

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为什么推荐报考人力职称证书？

人社颁发，权威性高，全国统考，全国通用，终身有效。

系统学习HR必备技能，积累未来发展所需的知识储备。

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求职、转行的敲门砖与竞争力体现。

享受升职加薪、提高退休待遇的有力支撑。

享受个人所得税继续教育专项附加税前3600元扣除。

享受发达城市落户加分等人才奖励福利政策。

结交良师益友，共同成长进步，打造专业人脉圈。

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经济师（人力资源管理师）报考政策

《人力资源社会保障部印发经济专业技术资格若干规定和经济专业技术资格考试若干实施办法的通知》，其中涉及内容摘录如下：第三条：国家设立经济专业技术资格，包含初级、中级、高级三个等级，纳入国家职业资格体系。第四条：经济专业技术资格通过全国统一进行考试，采用统一的大纲和命题标准。第五条：劳动与社会保障部门承担经济类职业资格的规则拟定、执行及管理职责。劳动与社会保障部门明确考核规范、职业类别划分，并公布考试达标要求。第十二条：初级、中级经济类职业资格考核达标者，获得劳动与社会保障部门统一制作的职业资格证书——经济管理师，此证书具有全国通用效力。第十四条：取得初级、中级经济专业技术资格，就能够证明已经具备了助理人力资源管理师、人力资源管理师的专业身份。若参加高级经济专业技术资格考试并且成功通过评审，则能够获得高级经济师的专业称号。

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“初级”对应岗位：

HR文员/专员/助理

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“中级”对应岗位：

HR主管/经理

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“高级”对应岗位：

HR总监/分管副总

报考条件

中级经济师（人力资源管理师）

具备以下条件任意一项者，即可报考：

完成高中学业并获取初级经济类职业资格，从事关联行业工作已有十年时间

（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

拥有高等师范院校本科结业资格或研究生课程班结业，且在对应领域有两年职业经历；

（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

（六）具备博士学位。

备注说明

报名资格里涉及学历或学位的条款,是指国家教育主管部门认可的正式学历或学位,必须符合这个标准。

从事专业领域的工作时长核算到2023年12月31日为止，只有完成全部学业的考生，其未完成学业阶段的经历不会被算作专业工作时长。

海外学习经历者，请准备个人身份证明文件，学历证明，学位证明，以及教育部门专门机构出具的验证文件，还须前往人力资源和社会保障部门，接受工作人员的实地审核。

报名参加考试需遵循告知承诺原则。申请人保证提交的资料确实、对、齐全、管用，并且要为不实的保证负责。相关管理机构会在过程中和之后进行监督。

考试科目与时间

参加中级资格考试的人员，需要学习《经济基础知识（中级）》以及《人力资源管理专业知识和实务（中级）》这两门课程。

从2020年开始，考试成绩采用以两年为一段的循环审核制度，考生必须在相连的两个考试年份里通过所有应考科目，才能够获得对应层级的资格证明。

合格分数：满分140分，需考过84分。

备注说明

国家统一性考试，一年之中仅举行一回，二零二三年的测试时刻安排在十一月周末，确切的日期需等待人社部官方网站发布消息。

上午进行《经济基础实务》的90分钟考试，随后进行《人力资源管理专业知识和实务》的90分钟考试，整个安排在一天内完成。

收费标准

考试报名费：约122元/两科

培训辅导费：1980元/人

收费包含

【6-7月】开设中级经济师（人力资源管理+经济基础）学习班网络课程，配备辅导员每日监督学习进度

【8月】网上报名入口开通，助力网报

【9-10月】考前辅导，可选面授或参与线上直播

【11月】打印准考证，参加中级经济师全国统考

报名经济师人力资源管理辅导并缴费的学员，若未能通过经济师考试，将获得一次免费参与企业人力资源管理师职业技能等级考试（四级或三级）的资格，考试成功后，可依据湖北人社现行规定，在满足条件的情况下申请1500元到2000元的技能进步补助。

报名流程

请仔细通读这份通知，确保本人愿意投入足够的时间与精力，用心准备考试。

扫描工作人员提供的条形码，输入【经济师】，可以咨询详细注册流程和课程计划：

扫码咨询小龙人客服

回复【经济师】

可通过现金/支付宝/微信/银行转账，支付费用。

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常见问题解答

关于申请“经济师（人力资源管理师）”时，人们经常询问的若干问题，我们在此进行了归纳，以便大家查阅和学习。

现在有两种资格认证，分别是企业人力资源管理师职业资格证和“经济师（人力资源管理师）”认证，这两种认证之间有何不同？

职业技能等级证书，原先由职业技能鉴定部门负责考核，现已转变为由第三方评价机构负责考核和授予，证书分为五个等级，分别是五级、四级、三级、二级和一级；现在，获得五级、四级、三级职业技能等级证书的人，如果满足相关条件，可以申请技能提升补助；考核包含理论知识和操作技能两部分，每月都会举行考核，相对来说通过比较容易。

经济师（人力资源管理师）是人事考试院负责管理的专业技术资格认证，具备职称性质，划分为初级、中级和高级三个等级，该资格认证的考试由人力资源和社会保障部统筹安排，考生需通过官方网站进行报名，全国范围内实施统一考试，资格证书由人力资源和社会保障部集中授予，具有更高的权威地位。考试内容包含《经济学基础》和《人力资源管理专业知识与实务》两门科目，每年仅举行一次考试，考试通过率相对较低。

已经通过了“企业人力资源管理师四级、三级、二级、一级”的考核,是否还需要参加“经济师（人力资源管理师）”的考试呢？

极言其价值，应当考取，可以说，所有从事人事工作的人员都值得获得经济师（人力资源管理师）资格认证。

从事人力资源管理需要不断更新知识，不能长时间停留在安逸的环境中，你持有的资格证明已经很久没有更新了，现在，应当强迫自己进步一些！

《经济师（人力资源管理师）》的相关书籍每年都会进行修订，人力资源管理专业人士需要巩固基础理论知识，同时也要参加资格认证考试，以此增强自信心，并锻炼解决实际操作问题的本领。

由于全国统一举行考试，因此经济师（人力资源管理师）资格证书具有很高的权威性。从事人力资源领域工作，需要树立一个目标，即在退休之前获得最高级别的职称。这个目标具体是指高级经济师（高级人力资源管理师）。而申报高级职称，必须满足一个条件，那就是已经持有中级证书满五年。

第三点理由在于，《经济学》书本里包含有会计、统计、法律、市场、货币、金融等章节内容，通过研读《经济学基础》来备考，能够弥补这些商业领域的知识，有助于扩展知识视野。从事人力资源管理工作的不能仅仅局限于HR范畴，目前普遍推行HRBP模式，“BP”即代表商业伙伴。若未来希望晋升至HR的中高层管理岗位，掌握商业知识是不可或缺的基本要求。

中级经济师考试通过率多少？

倘若你于其他教学机构目睹“保证通过”之类的字样，我们务必告诫切勿轻率采信，以免遭受欺骗。经济师这门学科的考核是极为严肃的全国统一测验，全部采用计算机进行，其中不存在任何舞弊的可能，也没有任何可以干预的环节。某些培训组织声称，他们的成功率很高，并且有保证，这种说法并不可信，因为报名过程必须由个人在人力资源和社会保障部官方网站上操作，账号使用本人设定的密码，等成绩公布后，也唯有自己登录官网才能查到，机构不可能强大到足以更改分数，所以它无法确保成功率。

一般而言，在一类都市，单次考试通过两门的机会大概介于百分之二十至三十之间，在二类及三类都市，这个比例会稍低，大约为十五至二十个百分点，而在四类、五类、六类都市，成功率则约为十分之一，当然，成功率越低，其意义就越大，也就越需要周全且专业的教学协助，我们的宗旨是合力促使学员一次性通过率超越百分之八十。

我们和其他培训机构相比有哪些优势？

华龙，这是一所具备二十余载职业培育履历的教育机构，秉持专业、守信与尽责的核心理念，其项目团队长期致力于经济师（人力资源管理师）的资格认证指导工作，积累了丰富的实践经验。

我们运用优秀教师在线课程,现场直播辅导,配套习题库,全程社群支持的方式,确保学员获得更优质的学习感受。

我们的培训辅导服务包括：

1､两本正版官方指定教材、讲义资料等；

2､全套线上视频课程，名师主讲，课程有效期内不限次数学习；

3､专属学员群24小时在线答疑+助教督学服务；

4、提供历年真题卷+考前模拟卷+章节练习等线上题库；

报名阶段，会有专业导师帮助核实资格，确保达标，官网报名入口启用时，提供网络报名指导，考前临近，会有辅导人员通知打印考试凭证，成绩公布后，会通知进行成绩核对，证书到手时，会通知进行证书查验，全程提供相关支持。

报名经济师人力资源管理辅导并缴费的学员，若经济师考试未通过，将获得一次免费参加企业人力资源管理师职业技能等级证书四级或三级考试的机会，通过该等级考试后，可依照湖北人社现行政策，在满足相关要求的情况下，申请到1500元到2000元的技能提升补助。

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