大学生就业重中之重，闵行多举措促其早就业、就好业

民生之首在于就业，特别是高校毕业生就业问题，是当前工作的首要任务。沈萍向笔者表示，今年闵行地区登记的高校毕业生数量超过五千人。经过调查发现，现阶段达成就业协议的比例还不到百分之三十。

沈萍说明，大学生找工作面临诸多挑战，不过最近两年就业比例持续超过九成，解决途径比难题还要多。为有效促进高校毕业生就业，本年度区人力资源和社会保障机构着力拓展就业机会，一方面维持了政府部门及社会工作者职位的招聘量，另一方面积极开拓市场化的工作资源，通过实地考察多家企业，为关键企业指派专门联络员，持续更新企业劳动力需求信息，帮助大学生能够及时找到合适的工作并获得良好的职业发展。

当前，也推出了“2023高校学子职业发展接力行动”。对于即将毕业的学生，有闵行地区特色的大学生社会实践措施，目前整个区域设有66个大学生社会实践点，在这些点上参与社会实践能够依据规定申请生活费用支持。

对已离开校园却尚未找到工作的年轻人，要宣传青年就业实习和职业能力提升补助措施，本区域设有五十一个青年就业实习场所，参与实习的人员能够领取实习期间的食宿费用和出行费用补偿，取得职业能力等级证明后可以申请能力提高补助，以此增强求职本领。

对于那些实习或培训结束后依然没有找到工作的大学毕业生，要将其列入“长期失业青年就业援助项目”，实施一人对应一本档案，每次推荐都进行登记的管理方式，旨在引导他们形成正确的职业看法，增强个人能力，最终获得工作机会。

为了建立“15分钟公共就业服务圈”，需要解决就业服务“最后一公里”的难题，区人社局借助社区党群服务站，将政策宣讲、工作机会发布和职业规划等工作带到社区站点，联合14个街镇打造了一个具备多种功能的立体式就业服务平台，致力于实现重点人群就业服务的全面覆盖。今年三月，区人力资源和社会保障部门发起了闵行区二零二三年招贤纳士高校走访活动，促使六百二十七家企业参与其中，前往上海交通大学、华东师范大学等十二所上海高校进行交流，最终促成一千六百六十五人达成工作意向。

通过创业促进工作机会的增加，创业的辅助始终是区人力资源和社会保障局工作的一部分。沈萍说明，区人力资源和社会保障局有一个成立十七年的创业指导专家志愿组织，一直为大学生创业人员提供创业计划制定、创业学习、市场开拓、人才管理等全面的帮助。去年，本市首创了“创业补给站”服务项目，旨在为缺少办公地点的青年创业者设立“即用型”“便捷见”“独立议”的场所，目前已设立12个站点于全市各处。“这种新颖形式的‘共享空间’广受青年创业者的青睐，期望能为他们的创业之路注入助力。”

沈萍通过企业考察和民众访谈发现，企业存在“招工难”，而求职者也有“求职难”的普遍状况。主要原因是信息交流不畅，岗位与人员不匹配，运作效率低下，求职者盲目投递简历缺乏目标，企业大海捞针却收效甚微。

为了连接公司招募与个人求职，去年六月，闵行易就业信息平台开始运行。该平台率先整合了上海市公共招聘新平台的数据资源，未来还将持续扩充人事人才、社会保障以及劳动关系等更多服务功能。沈萍表示，今后在实地，我们计划于“大零号湾”设立一个“乐业空间”，专门满足本区域公司及众多工作者的需求，给予他们便捷及时的全方位支持，从而创建一个方便快捷的人社服务示范点。