注意啦！闵行区选拔储备优秀应届高校毕业生今日开始报名

即将毕业的学生们，请留意，从今天起，闵行区开始征集、遴选杰出的应届大学毕业生，面向部分大学招收20至30名本科及以上学历的应届生，报名请通过左下角的“阅读原文”链接进行

选拔对象

将向国内若干所高校招募杰出应届学子，同时选拔对闵行区情况有深入了解的杰出应届学子，具体安排如下：

2019届的本科生或研究生，其毕业院校须为北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学技术大学、浙江大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学或上海大学这十五所院校之一。闵行地区的居民，如果是刚完成本科或研究生学习的，其中表现非常突出的，可以将毕业院校的要求放宽到仅限于“一本”级别的大学。

报名办法和要求

（一）报名办法

符合资格的人员需要通过闵行区招聘考试平台（http://www.ecloudexam.com）进行个人报名，自行录入报名资料。

政策咨询：33883972

报名采用个人负责制原则。报名者需确保所提供资料真实准确，并作出保证，若因个人填写资料不实或不符合条件而引发后果，责任由报名者自行承担。

考试方法

（一）笔试，视具体报名情况酌定笔试，另行通知

（二）面试

2019年4月底前完成面试工作。

体检和政审

通过笔试和面试的人员，将依照预定录用名额的等量对应，接受体检与政治审查。相关体检和政治审查活动，由区人力资源和社会保障部门统筹安排。通过体检的人员，将依照德行与才能并重的原则，结合区储备人才的普遍规格，由闵行区人力资源和社会保障部门实施对候选人政治立场、纪律遵守、道德修养及能力条件等方面的综合评估。

锻炼方式和培养方向

新选拔的人员会先参加集中学习,然后被编入区人力资源和社会保障局设立的专门培养方案,在培养阶段将在基层岗位或信访管理、城市治理执法、重点工程项目建设等处进行实践锻炼。

完成三年基层实践并顺利通过评估，可被选派至对口机构任职。若三年实践考核未达标准，则由地方人力资源管理机构协助安排工作或允许自行选择职业方向。

管理及待遇

区人才服务中心与应聘者签订人才储备工作协议，归入公共部门人员范畴，服务期限为三年，其中包含实习阶段。人才储备人员在基层实践期间，享有同级别公共机构工作人员的福利，由区劳动人事和社会保障部门负责整体协调，并执行储备期间的工作评估。人才档案、薪酬及社会保险等事务，均由区人才服务中心负责处理。