8月8日省建工集团举办干部选拔任用及档案工作培训班

8月8日，省建工集团党委安排了干部选拔任用和干部人事档案工作培训活动，省委组织部干部规划部门、综合信息部门专家讲授了相关课程，集团党委副书记、工会主席孙庆东负责本次培训的主持工作，集团总部及所属企业大约一百名党务工作人员和人力资源部门人员参与了此次培训。

干部选拔任用务必遵循严谨流程，这是确保任用合理的基础，干部档案审核务必做到细致入微，这是加强干部管理的根本。省委组织部的两位工作人员依据公司具体情况，就国有企业党政干部遴选机制产生的缘由、选拔流程、重要环节须关注的方面以及干部人事档案的保管、信息核实确认、潜在风险点、审核流程等事项进行了全面阐释，此次培训消除了干部在政策理解上的困惑，展现出很强的指导价值、针对性、实践价值与可操作性。

孙庆东在讲话中强调，这次专题学习既是一次难得的业务指导，也是一次深刻的党性教育。各单位党组织必须高度重视干部队伍建设，以省委组织部的标准做法为标杆，严格审核干部的考察和任用流程，确保干部的培养、选拔、使用和监督工作更加合理有序。

孙庆东强调，必须严格管理档案，确保干部档案在提拔、录用、调动时都要经过严格审查，对干部档案要切实管理、严格管理、长期管理。需要不断强化档案审核工作，把好“质量”“准确”“认定”这几道关口，确保档案信息真实可靠、完整规范。必须积极利用档案、合理管理档案、高效运用档案，持续改进档案的收集、保管和利用环节，全面提高新时代干部人事档案工作的成效和标准。

孙庆东提出，受训者需不断加深思想理解，确实提升政治水准，持续强化责任观念，要充分展现干部人事工作在打造高素养强能力干部队伍中的关键作用。必须紧扣三年改革任务方向，深入理解，仔细构思，周密部署，依据掌握的知识重新整理干部选拔任用流程，同时实施干部人事档案全面复核，完善配套制度，促使集团干部人事工作迈向更高层次。

撰稿：党委组织部