响应政策号召！AI赋能人力资源管理，解决您的备考与应用难题

政策响应：依照国务院《“人工智能+”行动方案》的指引，为企业治理与员工成长增添人工智能的新活力。

人力资源行业进入持证要求和人工智能辅助并行的阶段，您是否遇到这些难题：想要获得官方认证的职业资格，却找不到便捷的学习方法？想要借助AI技术增强工作表现，却不知如何开始？

当前，我们突破性地整合了国家职业资格评定与最新的“人工智能+业绩管理”实践操作，为您定制“资格获取 + 能力提升”的完整服务，帮助您从执行层面的HR人员转型为规划层面的业务伙伴。

培训组合，自由选择

A.考前培训班

专注取证，夯实基础 (¥598)

B.AI+绩效管理实战班

聚焦前沿，赋能业务(1天¥3000 )

C.复合班 (A+B)【推荐】

双管齐下，最佳购置（原价¥3598，搭配价仅需¥3200，节省¥398）

PART1

企业人力资源管理师考前培训

（四级/三级）

（一）培训班简介

1、培训模式：

线上课程 + 线上模拟 + 线下辅导

线上课程：随时随地学习系统知识点。

线上模拟：线上模拟刷题，检验学习效果。

线下辅导：考前传授答题技巧，答疑解惑，聚焦关键知识点。

地点在深圳市福田区，具体位置是滨河路和彩田路的交叉点，联合广场A栋塔楼A701室

时间：周六授课

2、招生对象：

符合国家报考四級（中级工）、三級（高级工）条件的学员。

3、培训费用：

¥598（不含考试费）。

4、开班保障：

小班教学，每期限额，保证辅导质量，报满即止。

5、师资力量：

由经验丰富的职业经理人团队讲解，紧密围绕考核要点，讲解方式通俗易懂，并且穿插了许多公司实际发生的情形，帮助您不仅顺利通过考核，更能明白其内在原理。

6、培训保障：

所有已经支付了培训费用，并且第一次考试没有合格的人，有资格在第一次补考时免费重新加入学习班进行学习。

（二）证书优势

国家权威认证：

该证书由深圳市职工教育和职业培训协会（S000044009069）授予，具有全国范围的查询效力，可在osta.org.cn网站核实，它作为正式聘用、职位提升以及薪资确定的依据，具备官方认证的效力。

技能补贴申领：

符合资格的人士，一般需持续缴纳深圳社保，在获得证书之后，能够申请政府提供的能力提升补助：当中级可拿1500元，高级可拿2000元。（具体信息请向招生顾问了解）

就业前景广阔：

面向公司人力资源所有部门职位，包括社会保障部门单位，以及工会组织，还有处理纠纷的相关机构等。

（三）报考条件

(满足其中之一的条件即可)

1、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

(1) 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得这个职业或者相关职业的五级/初级工职业资格证明，并且总共从事这个职业或者相关职业已经达到了三年时间。

获得本行业或关联领域的职业技术学校或中等级别及以上的职业学校、高等专科学校或本科及以上学历的毕业证明文件，包含目前就读的即将毕业的学生。

2、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

(1) 累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得这项工作或相关工作的四级/中级工职业资格证明，并且总共从事这个工作或相关领域的工作已经达到四年。

获得对应专业的初级资格认证，并且有本行业或相关领域的工作经历，时间累积达到一年。

获得本行业或关联领域的职业技术学校高级技工班及以上的学历证明，或者目前是即将毕业的学生。

获得该行业或相关行业四级/中级工职业资格证明，同时拥有高等职业院校、专科或以上普通高等院校的本专业或相关专业毕业文凭，包括在读的应届毕业生。

获得经过评审确认的高等职业院校、本科或以上全日制大学本专业或相近专业的学历证明（涵盖当前年应届生在读情况）。

备注：

涉及企业运作、组织协调、顾问服务、学术探讨等岗位，均属此类，后文不再另作说明。

与此相关的学科包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，这些学科在后续内容中也将统称为相关专业。

与人力资源管理职能有关的职业资格证明，比如劳动关系协调员这类证书，属于此类证明文件。

（四）考试安排

深圳市职工教育和职业培训协会，即机构识别码为S000044009069的组织，于2025年将在全市范围内持续开展企业人力资源管理师技能等级的评定活动。

PART2

AI+绩效管理实战班

（一）课程响应政策，直击痛点

本课程是为了配合“人工智能+”计划而设，要处理绩效管理里“目标模糊不清、评估不准确、奖励没效果”这三大问题，借助人工智能手段，达成战略贯彻、个别指导以及自动化奖励的目标。

（二）讲师介绍

- 不只理论，更有实战

楚天老师 既是众多高等学府高级管理人员研修班的特邀授课专家，也是人工智能与人力资源管理结合方面最早进行探索的人士之一，他负责指导好几家大型企业业绩评估体系的数字化革新，并且顺利把人工智能技术运用到业绩管理的每一个环节。

版权课程：

《绩效辅导》、《“六+”薪资》、《数据洞悉》、《从领导到卓越HR合作者》等。

（三）招生对象

那些追求增强领导力的公司负责人、首席人力资源官、人力资源业务合作伙伴、以及专注于考核评估的行政管理人员等专业人士。

（四）课程亮点与实操保障

真操实练：

这门课程不只是纸上谈兵，会配备AI工具平台的试用账号，让大家整个学习过程都能动手实践，保证学到的知识马上就能派上用场。

战略穿透：

用AI实现动态目标分解，替代传统静态表格。

工具智能适配：

AI智能推荐OKR/PBC/考核表等适用工具。

智能评价与校准：

借助人工智能撰写初步评估文件，主管人员只需着重于调整和指导，能够增强工作效率和公正程度。

激励模拟仿真：

基于AI模拟不同奖金分配方案对员工动力与战略目标的影响。

（五）教学计划（含实操）

（六）培训费

一日精华班：

¥3000

（七）证书

深圳市职工教育和职业培训协会授予结业凭证，证明完成了“AI+绩效管理”相关培训。

PART3

复合班推荐

招生对象：

希望同时获取国家证书和前沿技能的HR从业者与管理层。

培训费：

¥3200 （考证+一日精华班巨惠组合，立省¥398）

证书：

通过考试，即可取得国家职业技能等级证书，同时也能获得“AI+绩效管理”培训的结业证书，这两种证书共同认证，价值显著提升。

PART4

培训时间

考前培训班：

随报随学（线上），线下考前辅导安排在周六。

AI+绩效实战班：

每月滚动开班，具体时间请咨询招生老师。

复合班：

课程安排灵活，可协调进行。

PART5

报名咨询

提醒大家，位置不多，请马上联系导师的联系方式，以便了解课程安排和福利政策的具体内容。

陈老师 180-2692-8505 (微信同号)

肖老师 137-2895-4183 (微信同号)

官方咨询电话：0755-89805511

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