四川省档案学校公开选调3人！看看有啥要求及范围？

主要职能

四川省档案学校

公益二类事业单位

雅安市雨城区友谊路58号

培养中等专业学校档案专业人才，推动档案事业进步。涉及文秘、档案管理、计算机操作等中等专业学科教育。开展相关后续学习、在职文秘档案人员速成训练。

二、选调名额

依据本校的空缺职位、岗位需求等状况，决定选拔录用职员共三例，详细的岗位信息请参看附件中的文件《四川省档案学校2023年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》，该文件简称为《一览表》。

三、选调范围

四川省和重庆市行政编制内的工作人员，以及事业单位的正式职工。

四、选调条件

（一）报名人员应同时具备以下条件：

政治观点稳固，政治能力卓越，品德端正，行为端正，能承受辛苦，工作勤奋，成果显著，受到大家认可。

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

符合岗位报名资格要求（参考《一览表》），报名者自身的有效毕业证书、学位证书上注明的学历层次、学位类型和专业科目，必须与目标岗位的学历层次要求和专业科目要求两项目标一致。如果政策方面造成毕业证书上专业名称变动，面试资格审核阶段，考生需要提供省一级以上教育管理部门关于专业名称更替的官方文件，这样才能够看作满足专业资格条件。

拥有两年以上在政府机构或公共机构任职的履历，历次年终评定都获得良好（含合格）评价，同时满足《四川省事业单位人员流动（调任）实施条例》等制度要求。任职时间和工作时长都从2023年11月27日起算。

5.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

受到告诫、党纪政纪惩处或机构处置等期间未结束，或者结束但效果仍持续作用的。

经公开选拔新入职的，还有不设定考察期或已过考察期却在先前雇主处服务未满一年的

尚未达到国家以及四川省、重庆市和指定机构所设定的最短工作期限的。

7.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；

依照中共中央组织部、人力资源社会保障部所发布的《关于推行〈事业单位人事管理回避准则〉的函》（人社部规〔2019〕1号）的要求，需要执行回避的。

个人履历里身份信息、年纪数据、服务年限、入党时间、学习背景、过往任职等存在疑问还没弄明的。

10.不符合相关政策规定的其他情形。

五、选调程序

（一）报名、资格初审

请报名，仔细阅读本公告，全面掌握选调对象、范围、条件及相关政策规定和注意事项等，依照个人情况挑选一个完全契合报考资格的职位进行报名。每位参与者在此次公开选拔中只能选择一个职位。

报名期限从2023年12月1日持续到2023年12月8日18时整，邮件投递时间作为确认依据，之后提交的邮件将不予受理。申请人需将以下资料分别保存为DOC（第一份文件）格式、PDF（第二份和第三份文件）格式，合并压缩后，邮件主题需填写“申请机构名称+职位编号+个人姓名”，发送至scsdaxxrszp@163.com邮箱。

请填写四川省档案学校2023年度公开选调工作人员的报名信息表，该表格位于附件二，简称为报名信息表。

②本人有效身份证、学历及学位证书扫描件；

应聘职位需要提交的各类证明材料，包括教师资格证明文件、职务资格证明文件等，均需提供扫描版。

报名时段终止之后，四川省档案学校将承担审查报名者资质的任务，依据申请者的资格标准，筛选出具备资格参加笔试的人员名单。

依据四川省档案学校具体情况，笔试报名资格线为报考者数量与选拔职位的选拔名额比例不小于三比一。倘若报考者数量未能达到选拔职位的笔试报名资格线，则由四川省档案学校取消该选拔职位。

四川省档案学校会在2023年12月11日，通过电子邮箱或短信等途径，告知应考者关于笔试岗位是否取消的消息。

（二）考试

这次公开选拔运用的是综合筛选的考核办法，考核环节涵盖纸笔测试和口试，考核的最终分数以满分为100分来衡量。

考试总成绩按以下原则计算：

面试成绩=结构化面试成绩×30%+说课成绩×70%

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1.笔试

笔试包含专业能力考核，总分为100分，考试时长150分钟。参加笔试时，考生需携带有效的居民身份证原件，过期的身份证或身份证复印件不被接受，同时必须出示准考证。

考试举行于2023年12月16日，在雅安市进行，确切的举行时刻与场所需参照《准考证》内容知晓。考生须在2023年12月12日10时之后，通过邮箱渠道获取并打印准考证。

考试结果和名次会在2023年12月25日，通过本通知所载网站对外公布，具体信息请留意该平台。

2.面试资格复审和面试

（1）面试资格复审

笔试完成之后，按照分数从高到低的次序，以三比一的比例挑选出参加面试资格复审的人员名单。如果最后一名入围者出现分数相同的情况，这些分数相同的人都会一起参加资格复审。资格复审和面试的工作由四川省档案学校来负责安排，详细的时间和地点会在本公告刊登的网站上公布出来。

应聘者务必在指定时段前往指定地点进行面试资格的复核确认，同时需要递交以下用于资格复核的证件：

《报名登记表》：贴上最近期的二寸免冠个人形象照，需经过所在组织或主管机关的审查，写明“准予报名”并加盖公章，整个过程要遵循干部的选用规定

②考生本人有效居民身份证原件和复印件各1份；

毕业证书的正本和副本各准备一份，学位证书的正本和副本也各准备一份，学信网提供的学历学籍验证文件和学位网提供的学位验证文件的正本均无需提交，只需准备各自的副本各一份。

《公务员登记表》或者《参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表》的副本一份，以及事业单位录用职员审批表的复印件一份，均需档案管理机构加盖清晰公章。

出示没有最低工作期限证明，或者已经达到最低工作期限的证明，证明上要盖公司公章

需要提交过去每一年考核记录的文件复制件一份，或者由相关管理部门提供的评定成绩的官方文件。

⑦教师资格证、现专业技术职务任职资格文件或证书复印件1份。

所有复制件需经所属机构确认无误，并附上该机构的正式印章，证明其与原始文件完全相符。

考生本人不到现场参加面试资格复审的，视为自动放弃。

通过资格审核的人员，会收到四川省档案学校发出的面试邀请函。若因审核未通过或考生主动退出等情形造成名额空缺，将依据笔试分数从高到低顺序，等额补充人员参与面试资格确认，由四川省档案学校通过考生在《报名登记表》上提供的联系电话进行通知。若考生提供的联系电话错误或无法接通，以致无法参加面试资格确认，将被视为自动放弃，后果由考生自行承担。

（2）面试

面试采用固定流程和讲解课程两种方法进行，重点考察应聘者承担岗位任务的素养和水平，分数上限为百分之一百。应聘者需携带《面试邀请函》以及个人有效的居民身份证真本前往指定场所参与面试。面试当日若因应聘者不到场等情形造成名额空缺，将不再进行补选。招聘考核完成后，四川省档案学校将在三天内，于该公告发布平台公布最终面试者的考核总绩，职位座次，以及确定参与体检的人员名单。

假如因为面试候选人资格审核通过后未参加考试而出现空位，导致最终参与面试的人数和计划选调人数的比例小于规定的面试候选人比例，即3比1，那么面试仍会正常开展。如果某个选调岗位实际参与面试的人员没有形成有效竞争，也就是说面试人数少于或等于该岗位计划选调的名额，那么这个岗位的面试者如果成绩低于75分，就会被取消选调资格。

（三）体检

选拔过程依据考核最终分数高低，从上至下依次挑选，人数与应征者数量相等。倘若分数出现平局，则参照面试表现，表现优异者优先。倘若面试成绩依旧持平，则比较学历水平，学历高者优先，同时兼顾年龄大小，年长者优先。倘若所有条件均无差异，则实施额外面试，最终以额外面试结果作为最终决定，表现更佳者胜出。

这次检查由四川省档案学校安排在符合二级甲等标准或更高级别的综合医院开展。具体检查日期和集合位置将另外告知。检查工作将依据更新后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。自公告发布到本次选拔体检开始期间，若国家发布新的检查要求，则需遵循最新规定。

考生如果对不是当天、不是现场进行的复查项目结果有疑虑，可以在收到体检决定告知后七天之内申请再次检查。复查只能进行一次，只复查那些对体检决定有影响的环节。最终以复查的结果作为依据。如果考生没有按照规定的时间、地点进行，或者没有在规定的期限内完成所有应该检查的项目，就当作是自动放弃这次机会。

因应聘者主动放弃或体检未达标造成的空缺，要依照应聘者选定方法依次等量补选应聘者。如果该职位所有参与面试的应聘者体检都不合格，或者没有其他人可以补选，就不再进行补选。

（四）考察

四川省档案学校派遣调研团队前往被考察单位，通过单独交流、集体评议、现场查看、与被考察者直接沟通等方式进行，必要时还能实施专项调研、扩大范围考察等，广泛收集被考察单位相关领导、普通人员、组织人事部门、纪律监督机构、机关党支部的反馈，同时查验干部人事档案资料、检索社会信誉档案，针对反映情况明确、具备查证可能的信访指控展开核实工作。要全方位审视考察对象的品德修养、业务能力、工作态度、工作成效及廉洁自律状况，同时也要评估其政治素养、综合能力与公开选调岗位的契合程度。

考核未达标者，将依据选聘体检办法依次补选体检与考核，若该职位的所有面试者体检考核均不通过，且没有其他人可以补选，则不再进行补选。

（五）顶岗试用

通过考核的人选，会去工作单位进行岗位实习一个月，重点评估其是否能胜任该职位，目的是让人和岗位匹配。如果实习表现不佳，或者应聘者主动退出，出现空缺时，由四川省档案学校决定是否要补充人选。

（六）讨论决定

结合考察、试用等情况集体讨论决定拟选调人员。

（七）公示

选拔对象的公示名单将在本通告的发布平台进行展示，展示持续五个工作日。展示结束后，若未发现异议或反映的问题不涉及此次选拔，由四川省档案学校向四川省档案馆申请确认，随后依照规定完成调动流程；若反映的问题严重且经查证属实、不符合选拔标准，将取消该对象的选拔资格。展示期间或展示结束后，因候选人自行退出或其他因素造成的空缺，将不再进行补充选拔。

六、特别提示

报名者需按标准填写自己的有效联系电话，并确保该号码随时可以使用，若因联系不上报名者而引发的问题，责任由报名者自行承担。各阶段未通过筛选的人员，不会另外告知。

选调环节若有变动或增补信息，将通过四川省档案学校官方网站（http://www.scsdaxx.cn/）进行公布。如果考生不自行且未按规范进入指定网络平台查询资讯，因而未能符合条件参与笔试、资格审核、面试、体格检查、政审评估及后续递补环节的，相关后果需由考生自行承担。

此次选拔不推荐任何备考参考材料，同时也不自行组织也不允许其他单位开设任何形式的备考指导课程。

七、纪律与监督

考生需要提交确实的个人信息和材料，如果存在伪造行为，或者有意隐瞒不符合资格的关键情况，会依照相关规定进行严格处理。

审查条件自始至终伴随选拔活动，任何阶段若发现参与者不符合规定，将取消其参与资格，相关责任由参与者自行负责。初始登记时符合条件，登记之后因各种因素，造成参与者出现不符合条件的情况，将中止其选拔流程，不再将其视为选拔对象。

（三）必须严格遵守选调规定，严禁考生通过请托他人或暗示特殊关系来谋求优势，一旦查实此类行为，将立即取消其选调资格。

（四）本公告由四川省档案学校负责解释。

信息源自官方发布渠道，具体为四川省人力资源和社会保障厅的人事考试相关板块，内容详细且具有权威性