2020中国（临沂）人力资源创新合作发展高峰论坛盛大开幕

在山东省人力资源和社会保障厅的指导下，临沂市委组织部、临沂市人力资源和社会保障局、兰山区政府联合主办，临沂人才工作集团、临沂市人力资源产业园、临沂市人力资源协会共同承办的“2020中国（临沂）人力资源创新合作发展高峰论坛峰会”于12月12日在临沂人才学术交流中心隆重举行，取得了圆满成功。

开幕仪式 盛大开启

兰山区人民政府副区长韩东主持启动仪式

山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处的刘保俭，中共临沂市委组织副部长兼临沂市人社局局长曹德玉，中共兰山区委副书记和兰山区政府区长沈如茂，兰山区政府副区长韩东，临沂市人力资源开发服务管理办公室主任余永忠等众多负责人出席了此次活动。

临沂市委组织部副部长、市人社局局长曹德玉致辞

中共临沂市委组织部副部长兼临沂市人社局局长曹德玉在大会上发表讲话。曹德玉局长向与会来宾阐述了临沂人力资源服务业的当前状况及未来走向。他表示，临沂地区既是具有光荣革命传统的老区，同时也是人力资源领域的重要城市。近些年，临沂市委和市政府把产业引导、政策支持、市场操作和环境建设作为工作重心，着力推动人力资源服务业的进步，有效利用市场资源在人事服务、人才介绍、职员培养、劳动输出等领域的显著作用。他提出，临沂市人力资源服务业虽然取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处。他期望众多劳动人事中介组织借这个会议作为转机，把握良机，迅速增强，持续增强市场供应的力量和质量。

省人社厅人力资源流动管理处处长刘保俭致辞

山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处的刘保俭发表了重要谈话。他强调，最近结束的十九届五中全会确立了若干目标，其中之一是迅速促进现代服务业的成长，促使生产性服务业朝着更专业化的方向发展并迈向价值链的更高层次，同时鼓励所有类型的市场主体参与服务提供。此外，会议还倡导通过创新驱动和提供高质量的产品与服务来引领并创造新的市场需求。在当前的时代背景和战略目标下，人力资源服务行业发挥着重要作用，它能够激发就业和创业活力，合理分配人才资源，推动产业升级，为适应“双循环”的发展模式，确保本省保持领先地位，实现全面的高质量发展，提供了重要支撑。

李天国主任、刘保俭处长、曹德玉局长、沈如茂区长、张锦荣副总裁、陈先功局长等人一同登台，共同启动了开幕活动，2020中国（临沂）首届人力资源创新合作发展高峰论坛正式拉开帷幕！

嘉宾演讲 智汇临沂

此次会议以“开拓、联手、进步”为核心，讨论了怎样促进人才服务领域的革新，怎样辅助地方经济实现高品质增长，以及怎样为商家提供更强支持，为新时代人力资源行业的高水平、长足发展注入了新的动力。

- 上午场 -

分享主题1：《人力资源服务业发展的逻辑与趋势》

演讲嘉宾：李天国

在相关社区，劳动和社会保障领域研究机构负责人李天国先生做了题为《人力资源服务行业演进规律与未来走向》的发言，给人力资源服务机构启发了新思路。李天国负责人指出，国内外都显现出就业人员向服务产业流动的现象，特别是生活服务行业。多种工作形式的出现将推动市场中介机构数量增长，人才及人才相关服务的重要性日益凸显。人力资源中介组织需要重视长远发展，施加积极影响，促进市场活跃。

分享主题2：《人力资源服务业与临沂经济发展》

演讲嘉宾：张锦荣

万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生发表了以《人力资源服务业与临沂经济发展》为题的演讲。他阐述，新兴技术促成了新模式的产生，人们寻求更优的成本效益，从而获得更便捷的劳动力供需对接。劳动力市场的四个主要部分相互转换，实现了最理想的劳动力资源分配效果。

- 下午场 -

分享主题3：《组织重启：中国企业的敏智组织解码》

演讲嘉宾：魏浩征

劳达laboroot与塞氏中国研究院的创始人兼CEO魏浩征先生，呈现了题为《组织重启：中国企业的敏智组织解码》的演讲内容。他指出，实现组织重启的关键要素，需要围绕用工结构优化、组织形式创新、企业价值观塑造以及奖励机制完善这四个维度，进行系统性的深入探讨。

分享主题4：《高质量人才发展机制与经济发展》

演讲嘉宾：陈小平

首都经贸大学劳动经济学院副主任副教授陈小平先生发表了题为《高质量人才发展机制与经济发展》的演讲。他首先从机制界定的角度切入话题，随后，通过结合高质量人才发展机制建设的实例，对高质量人才发展机制进行了详细说明。

分享主题5：《打造共享用工、错峰用工新模式》

演讲嘉宾：王跃红

广东度才子集团董事长王跃红先生担任本次论坛的压轴发言人，其演讲主题为《构建共享劳动力、错峰分配人力资源的新机制》。他指出，制造业等行业普遍存在的劳动力短缺问题，使得错峰分配人力资源的方法成为革新人才服务途径的关键举措。度才子错峰分配人力资源平台专注于共享人力资源服务，运用大数据、云计算、区块链等先进技术，协助企业攻克人力资源方面的难题。

活动精彩瞬间

这次论坛在教师团队构成、学科内容规划以及日程规划等层面，都进行了周密的筹备和严谨的部署，获得了来自全国各地的两百多位与会者的一致称赞。借助权威人士的阐释和传授，与会者既能拓宽视野、激发思路，亦可增强本领、明确方向，对于增强本市人力资源从业者整体素养，强化人力资源人才库建设，促进人力资源领域迅速进步，具有关键作用。