2月16日邯郸市人社局召开会议，部署2023年人社重点任务

二月份十六日，邯郸市的人力资源和社会保障部门组织了一次全市范围内的专题会议。会议核心目标是以国家领导人新时代中国特色社会主义思想为引领，全面学习领会党的二十大对人社工作的指示精神，完整贯彻部、省人社系统的工作要求，严格执行市委十届五次全体会议以及市“两会”和市纪委十届三次全体会议的决议，回顾已有成果，审视当前态势，规划2023年人社领域的关键举措，促进全市人社事业实现更高质量的发展。

会议通报了张学军副市长对人社工作的指导意见，党组书记、局长王合章汇报了整体工作情况，市局相关领导依次汇报了2022年全市就业资金管理使用、社会保险基金管理使用以及社会保险基金监管工作情况，复兴、武安、鸡泽、磁县等四个县市区分享了特色工作经验，局党组副书记、副局长赵清凡负责会议组织安排。

会议强调，2022年，本市人力资源与社会保障部门以迎接、学习、宣传、落实党的二十大作为中心任务，依照“借助一个平台建设，增强民众满意度；通过四个方面提质增效，扩大整体贡献度”的指导方针，攻坚克难、防控疫情、完善制度、优化流程，所有工作均取得显著进步。当前城市工作状况良好，社会保障领域持续进步，工作人员及人才管理取得新成效，劳动双方关系稳固，公共服务的效率和质量得到提升，人力资源领域迈入新阶段。

此次会议着重指出，二零二三年是深入贯彻二十大精神的开端之年，也是执行“十四五”规划承前启后的重要年份，全市人力资源与社会保障部门将依托中国式现代化邯郸人社实践作为着力点，凭借“促进就业创业、强化社会保障、吸引人才集聚、构建和谐劳资关系、提升信息化水平”五项行动作为辅助，持续推动人力资源与社会保障事业的进步发展。要紧抓好促进优质充分工作，着力实施工作创业扶持升级计划；要紧抓好健全覆盖各阶层、统筹城市乡村、公平一致、安全标准、能够长久的多层保障制度，实施保障事务提升计划；要紧抓好打造“人才兴旺城市”，大力实施培育招募人才提升计划；要紧抓好保障公司及劳动者正当权利，深化劳资关系和睦提升计划；要紧抓好构建智能合并的人社综合服务窗口，实施人社行政事务提升计划。

会议着重指出，全市人力资源社会保障部门必须牢牢把握目标，着力加强支持力度，集中精力确保工作落实并取得显著成果。必须以目标为指引，将“保五争三拼第一”确立为邯郸人社工作的长期政治任务和政治准则。必须时刻将风险防范视为根本原则和底线，增强人力资源社会保障领域的安全防范意识。必须坚守法治精神，持续推行严谨、公平、规范、文明的执法方式，切实提高依法决策的能力。必须巩固党的领导核心地位，提升政治机关的自觉性，加强廉洁自律工作，持续深化反腐败斗争。要严格执行中央和省市的工作安排，更新观念，积极作为，使人社事业发展达到新高度，为构建经济繁荣、文化昌盛、环境优美的现代化区域都市提供更强动力。