武汉大学等考点考试考核时间预安排，含报名及资格审查方式

3. 考试考核时间预安排

武汉大学考点：2017年12月18日-19日

四川大学考点：2017年12月26日-27日

西南大学考点：2018年1月8日- 9日

考试的准确日期与具体场所的设定，需依据报名状况来最终敲定，详细信息请参照考试评估公告或现场发布的通知。

考试安排、报名流程、资格审核、考核时段等，若有调整，会在重庆市江津区人民政府网及各高校就业信息平台公布进一步公告，并以公告信息为依据，敬请留意。

（二）报名及资格审查

此次公开选拔设有网络提前登记和实地登记两种途径，所有组织及个人都无权借任何借口阻碍符合资格者登记求职并参与考试测评。

1. 网上预报名

报名者须将《报名表》发送至邮箱地址513577847@qq.com，邮件标题需按照“考点+岗位编号+个人姓名”的格式命名，以完成报名流程。每位报名者仅能向一个单位申请一个职位。在报名阶段，报名者必须诚实守信，确保所填写的各项信息真实无误。若发现报名者提交的信息存在虚假成分，一经核实，将取消其报名资格或录用资格。报名者需先在网络上完成登记，然后务必在规定时段前往指定场所完成身份验证，才能参加考核。若未按指定时间到场进行资格核实，将被认定是主动放弃考核资格。

2. 现场报名及资格审查

没有在网络上提前登记的考生，可以到现场报名。现场报名和资格审核由区人力资源和社会保障局联合其他相关单位共同负责执行，考生必须在规定的审核时间内到指定场所完成现场核实（未能在规定时间到达的将被视为自动放弃）。考生在办理现场报名和资格审核手续时，需要提交以下文件（包括正本和副本）：

报名表格，身份证件，毕业证书和学位证书，应届毕业生需在2018年7月31日前获得，可以提供在校生证明、就业推荐表或就业协议书，学历成绩单，获奖证明，奖学金证明，职业资格证，普通话等级证书等材料，有工作单位者要提交单位人事部门盖章的同意报考文件，留学回国人员需要提供教育部留学服务中心的学历学位认证文件，自荐信，委托报名者需展示委托人和被委托人的身份证原件和复印件，以及委托文件。

审查人员要在报名表格上表明意见并亲笔签名，各自承担审查责任。满足职位要求的人会收到考试评估通知。所有符合报名资格的考生都将参与考试评估。

考试考核

考核评估事宜由江津区人力资源和社会保障局联合相关单位共同实施。考核评估的详细时间与具体场所，请参照考核评估告知书或现场通告。

报考附件1里岗位号从1到21的，以及附件2里岗位号是39、40、49、50、66的，参加考试的形式包括专业能力考核和面谈环节。

专业技能考核分为不同类型,教育类职位主要通过模拟授课进行评估,其中英语教师需用英语完成授课展示,而卫生领域职位则采用病例剖析和知识问答的形式进行评定。考核满分为100分,合格标准设定为75分。

2. 面试:达到专业技能测试成绩合格线的人员均进入面试。

招聘面试工作严格依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）的相关规定开展,具体实施细节均参照该办法执行。

面试着重评估应聘者的思维逻辑水平，考察其全面分析问题的能力，测试其融入新环境的适应程度，衡量语言沟通的流畅性，了解工作热忱，以及岗位与个人的契合程度。应聘者需用标准汉语进行面试，整个面试的评分标准为百分制，只有分数超过八十分的人才有资格进入下一阶段的选拔。面试官对于候选人面试分数判定超出九十分或低于六十分的情况，必须在评分单上注明缘由；若候选人面试最终得分介于九十分与六十分之间，考官小组必须提交书面说明，报送录用机构的上级管理部门及区级人力资源和社会保障部门存档。

报考附件2中的岗位号22至38、41至48、51至65，以及附件3的岗位号67至71的人员，直接实施考核，无需参加专业技能测试。

选拔办法是进行面谈，面谈详细依照《重庆市事业单位录用职员面试实施措施》（渝人社发〔2016〕281号）开展。

面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、岗位匹配度等。考生用普通话面试，面试分值为100分，面试成绩高于80分者方可确定为下一环节人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

（三）总成绩计算方式

考核总分由两部分构成，专业能力评估占六成权重，面试表现占四成权重。

考核方式总成绩=面试成绩

专业能力考核结果、面谈效果和综合考评分数，以及通过初选进入体检流程的人员名单，将在该考场考核活动结束后一到两天内，于重庆市江津区人民政府官方网站上公布。

（四）确定进入体检及签订就业协议人选

依据预定职位的数额，按照报名者测试评估的最终得分，由高至低依次选派参与体检的人员，同时需与工作单位或主管机构签署《工作承诺书》。确定参与体检的人员名单，会在考试结束后通过电话告知，敬请考生确保手机通讯无障碍。已经录用的工作位置在接下来的测试点不会再录用，每个测试点的具体录用人数会在重庆市人力资源和社会保障网、重庆市江津区人民政府网以及相关大学就业信息平台上公布。

体检、资格复审及考察

1、体检

进入体检人员按规定参加体检。体检规范依据前国家人事部发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件制定，同时考虑本行业或岗位的具体需求来实施。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

依照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等文件的要求，需到指定的医疗机构完成健康检查，整个过程要遵循相关规定。对于那些必须依据法规要求当场或次日完成复核并核实体检信息的项目，如果用人单位或受检者对体检判定持有不同看法，可以在收到体检判定告知后七天之内，向江津区人力社保局递交书面复核请求，获得许可后前往指定医疗机构实施一次性复核，最终以复核的判定结果作为依据。

审查未通过或主动退出角逐的，其空缺名额将依据该考点报名该职位考生的总得分，由优至劣进行一次补选，选定进入体检的人员并签署《工作协议》，倘若总得分一致，则依次参照专业能力考核分数、学历（学位）、职务级别来排序；后续产生的空缺将不再进行补选。

2、资格复审及考察

通过体检的人选，招聘组织及其上级机构要核实其报考条件，包括学习经历、学历证明、学位证明、职业资格或职称证明以及专业匹配度等，还要全面评估其政治立场、道德水准、工作表现或在校生的学业成绩、当前状况以及是否涉及需要回避的情形。若审查或评估未达标准，将取消其录用资格。

审查未通过,资格审核不达标,或者确认考生主动放弃,导致职位有空缺的情况下,将不再进行递补。在公示阶段及后续环节出现的空缺,也不再进行递补。

公示、纪律要求

新聘用人员需依照《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等文件的相关规定，于重庆人力资源和社会保障网站、重庆市江津区人民政府网上进行公示，公示期限为七个工作日。公告将公布被选中者的个人详细信息，包括他们的名字、性别、出生年份和月份、教育背景（学位）、所学专业、就读学校、完成学业的时间、专业资格等级、考试成绩和考核结果，以及他们将被分配到的机构名称和具体职位。

以往届生应聘职位所需的职业资格证等，须在报名时已获得；2018届应届生应聘职位所需的学历学位、教师资格证、普通话等级证等，须在2018年7月31日前具备；住院医师规范化培训合格证明，须在2018年10月31日前具备，若未按期获得，将取消录用资格。

选拔优秀人才进入公共机构，是采用公开方式吸纳优秀劳动者的主要途径，需要严格遵循相关政策条款和回避办法。招聘流程中的每一个步骤，都要认真遵守人事纪律，保证招聘活动平稳开展。应主动接受监督机构的审查和公众的监督，坚决杜绝偏袒行为，如果发现违反规定或欺骗行为，一旦核实，将取消报名资格或录用资格，并依据相关法规对责任人进行惩处。

注意事项

1、岗位调剂

这次招聘的剩余名额，由区人力资源和社会保障部门与负责招聘的机构共同商议决定是否进行调配。如果决定调配，调配的方案需要上报市人力资源和社会保障部门存档，同时会在重庆人力资源和社会保障网以及重庆市江津区人民政府网站进行公告。调配的人员要从参加考试的人员里选出，会通知那些愿意接受调配的人再次报名，到江津区去参加考核，完成一次性的公开补充空缺和调配工作。

2、其他

应聘者须确保提交的联系方式在选拔期间无障碍使用，同时需持续关注江津区人民政府网站发布的相关公告。若因个人因素未能掌握有关信息，导致选拔或录用受阻，其后果需由应聘者自行负责。

此次公开选拔不自行组织也不委托其他单位开展考试辅导的相关活动。社会上当前存在的任何以考试命题小组、教学机构等名义开设的辅导课程、教学网站或出版的相关资料，都跟这次公开选拔没有任何联系。

本简章的解释权属于重庆市江津区人力资源和社会保障局,同时该局还与重庆市江津区教委,重庆市江津区卫计委,重庆市江津区白沙镇人民政府等相关部门共同承担此责任。

聘用及待遇、联系方式

公示环节未引发异议或经查实不影响录用的个人，需获得区人力社保局批准并下发聘用文件，用人单位法定代表人或其授权代表须与应聘者，依据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）及《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的要求，签署《重庆市事业单位聘用合同书》，从而建立人事联系，办妥聘用流程，并享有事业单位人员应有的福利待遇。新录用的职员有固定期限的考察期，满期后经评定达标者，可以转为正式员工；若在考察阶段或期满评定未达标准，或暴露出应聘前未如实说明的健康问题且身体状况不满足工作需求，将失去录用资格。

考试相关事宜联系电话：023-47272805, 023-47522709, 18725627308为王老师联系方式, 18723296680是黄老师联系电话。

附件:

2017年江津区面向高校进行的公开招聘教育系统人员职位信息表

2017年江津区前往高校进行公开选拔招聘医疗卫生单位工作人员的职位信息表格

2017年江津区针对镇属事业单位工作人员岗位，通过高校进行公开考核招聘的职位信息表

4. 报名表

附件一至四，可在网址http://www.xsjy.whu.edu.cn/zftal-web/attached/file/2017-12-07/1512609499430.xls中找到相应文件

重庆江津地区的招聘机构信息，请参考这个网址，里面有详细资料，文件可以下载，网址是http://www.xsjy.whu.edu.cn/zftal-web/attached/file/2017-12-07/1512609561078.zip。

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