深入开展主题教育，省人力资源开发局推动高质量充分就业

在学习宣传贯彻国家领导人新时代中国特色社会主义思想的主题活动中，我们遵循‘领会思想内涵、提升思想觉悟、注重实际行动、创造崭新业绩’的核心准则，致力于实现学习研究运用相互促进、认知信念行动高度一致。最近省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长赵微同海南日报记者进行了对话，他谈到，会着力在提升思想境界、增长智慧才干、端正工作作风、增强工作效能这几方面下功夫，并且会一直推动实现更高质量的充分就业。

赵微表示，省人力资源开发局（省就业局）注重理论学习，及时组织党组理论学习中心组（扩大）学习会议，并设立主题教育读书班，要求深入学习原著、原文、原理，确保全体人员全程参与学习。该局党组成员还带领队伍深入社区、企业、园区、院校，广泛收集各方意见建议，积极寻求解决方案。该局着力推动年轻干部深化学习、提升党性修养，为此特意安排了学习互动活动，参与者们围绕“勇于负责、乐于付出、创造佳绩”这一核心思想分享心得，目的是促使他们成长为业务骨干和优秀人才。同时，该局还针对退休干部党员实施了主题教育活动，组织他们研读指定书籍，并举行党小组会议。闲暇时段，老同志们主动投身社区服务，帮助年轻群体建立科学的职业选择理念。

如何将主题教育成果转化为实际行动？局党组将此视为全局性要务，与核心工作同部署同落实，引导干部聚焦细微之处，针对影响就业和人才服务水平提升的基础环节，梳理问题并拟定专项治理计划。赵微表示，局党组以就业工作为重心，针对基层就业服务体系不健全的状况，在调研过程中同步开展多项工作推进。

该局积极深化主题教育，安排工作组前往文昌市公坡镇水北村以及会文镇烟堆村，开展主题教育活动和就业知识普及；前往海南港航控股有限公司等公司，宣传技术人才扶持措施，并当场协助技能评定机构完成注册手续；运用“党组织建设与业务工作结合”的方法，协助海口江东新区举办招聘活动、人力资源管理者能力提升培训等。

进行主题教育需要与核心任务相融合。赵微说明，自从启动主题教育之后，我省实施了“海南学子·‘就’在海南”人才引进计划，运用实地与网络相结合的方式，构建了省内南北交流、多市联合的局面，中职、高职及本科院校均参与其中。我省在社区推广了“就业敲门”服务新举措，目前已在海口市15个社区落地实施。六月份，省内就业服务站累计达到206个，超出2023年省政府工作报告中“建成就业驿站200家”的年度任务要求，已提前达成，有助于增强劳动力市场的公平性与便利性。四月至六月期间，我省专业引才小组深入省内各高等院校，开展精准对接的岗位招募和直接交流的人才引进活动，累计举办相关仪式四十余场。今年六月至七月期间，本省组织了若干场人才引进与挽留的专项工作，地点覆盖了省内多个市县，同时延伸至贵州、甘肃、湖北等邻近省份，目的是吸引并留住对产业发展至关重要的专业人才，以有效缓解第三产业所面临的劳动力短缺和招聘困难现状。

以问题为出发点，能够赢得先机、掌握主动权。必须将问题整改融入整个教育活动，针对问题去研究，围绕问题去学习，对照问题去改进。赵微强调，需要制定长效措施来巩固教育活动的成效，完善学习党的最新理论成果的机制，保证持续有效，联合各方力量，为海南自由贸易港的发展提供充足的人才保障。

（海南日报海口6月23日讯）